Stellenangebot

Stellenangebot

Bergisch Gladbach Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bewertung der Pflegebedürftigkeit und Erstellung unabhängiger Gutachten für Versicherte.
  • Arbeitgeber: Der Medizinische Dienst Nordrhein ist ein unabhängiger Beratungsdienst für die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflegeversorgung aktiv mit und profitiere von einer starken Teamkultur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Fahrtkostenerstattung von 0,42€/km und Unterstützung bei Kinderbetreuung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Begutachtung der Pflegebedürftigkeit am Standort Köln

Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit

Köln, Deutschland

Erfahrung: Mit Berufserfahrung

Eintrittstermin: Ab sofort

Ihr Job bei uns:

  • …ist mit und für den Menschen: Wir setzen auf Ihre pflegefachliche Expertise, Ihre Empathie und Ihre Hilfsbereitschaft, nicht nur im Umgang mit Versicherten, sondern auch untereinander.
  • Als Gutachterin/Gutachter sorgen Sie dafür, dass die Versicherten eine adäquate Versorgung erhalten. Hierfür erstellen Sie auf Basis der Begutachtungsrichtlinien ein unabhängiges Gutachten und geben eine Empfehlung zum Pflegegrad.
  • Die Begutachtungen führen Sie bei den Versicherten zu Hause und in stationären Einrichtungen durch, teilweise erfolgt die Begutachtung auch telefonisch oder per Aktenlage.
  • Im Rahmen der Begutachtung beraten Sie Versicherte zu geeigneten Hilfs- und Heilmitteln und empfehlen Maßnahmen zur Prävention und Rehabilitation.
  • Damit Sie sich ausschließlich auf die Versicherten und die Begutachtungen konzentrieren können, erhalten Sie von uns alle notwendigen Arbeitsmittel. Ihre Einsätze werden von unserer Pflegezentrale für Sie geplant.
  • Um up to date zu bleiben, treffen Sie sich einmal monatlich mit den Kolleginnen und Kollegen Ihres Teams an Ihrem Dienstort, um sich fachlich auszutauschen.
  • Sie haben eine examinierte Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachperson (m/w/d).
  • Sie konnten nach Ihrem Examen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der stationären und/oder ambulanten Pflege sammeln.
  • Sie arbeiten selbständig und strukturiert.
  • Sie haben ein sicheres Auftreten und agieren in Begutachtungs- und Gesprächssituationen empathisch, souverän und hilfsbereit.
  • Sie bringen Erfahrung in der digitalen Dokumentation mit, denn unsere Gutachten werden hauptsächlich digital erstellt.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie besitzen einen Führerschein und bringen die Bereitschaft mit, Ihr privates Kraftfahrzeug im Rahmen Ihrer Arbeit zu nutzen. Die Fahrtkostenerstattung liegt aktuell bei 0,42€/km.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 7 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13tes Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.
  • Endlich mehr Zeit für Privates: Flexible Arbeitszeiten. Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Örtliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten.
  • Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten und Flexibilität durch Teilzeitmodelle.
  • Wissensaufbau: Eine strukturierte Einarbeitung und eine 1:1 Begleitung durch ein Mentorenprogramm machen Sie fachlich fit für Ihren neuen Job. Persönliche und berufliche Entwicklung durch unseren internen Karrierepfad . Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gute Erreichbarkeit des Standortes in attraktiver innerstädtischer Lage in Köln. Papierlose Arbeitsabläufe sowie vegetarisches Catering.
  • Umfassende Mitarbeitervorteile: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende. Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug und Weihnachtsfeier.
  • Gesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerchallenge. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.

Wer wir sind

Als Medizinischer Dienst sind wir der unabhängige Beratungs- und Begutachtungsdienst für die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung an Rhein und Ruhr. In unserer Arbeit steht der Mensch im Zentrum unseres Handelns. Respekt, Offenheit und transparente Entscheidungen sind daher die Leitlinien für unsere Zusammenarbeit mit den über acht Mio. Versicherten in unserer Region. Dabei arbeiten wir stets auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und sind nur unserem gutachterlichen Gewissen verpflichtet. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir somit einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Gesundheitswesen.

Wir sind der Medizinische Dienst Nordrhein.

Wir sind Menschlich. Echt. Gut.

Dann bewerben Sie sich jetzt über „Online bewerben“. Reichen Sie bitte folgende Unterlagen im PDF-Format ein:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Prüfungs- und Arbeitszeugnisse

Bei gleicher Qualifikation und Eignung fördern wir die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.

Haben Sie noch Fragen? Dann freut sich Frau Natalie Weiß (Recruiterin) auf Ihren Anruf unter Tel.: 0211 1382-311.

Karriere beim Medizinischen Dienst Nordrhein.

Bereich Personal
Berliner Allee 52
40212 Düsseldorf

Bewerben Sie sich schnell und einfach online bei uns!

#J-18808-Ljbffr

Stellenangebot Arbeitgeber: Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Nordrhein

Der Medizinische Dienst Nordrhein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre pflegefachliche Expertise in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgewogenen Work-Life-Balance und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, einem familienfreundlichen Arbeitsplatz und einer zentralen Lage in Köln, die Ihren Arbeitsweg entspannt gestaltet.
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Kontaktperson:

Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Nordrhein HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellenangebot

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Medizinischen Dienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle vor. Informiere dich über die Begutachtungsrichtlinien und die digitale Dokumentation, um im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du bestens vorbereitet bist.

Tip Nummer 3

Zeige deine Empathie und Hilfsbereitschaft in Gesprächen. Diese Eigenschaften sind für die Rolle als Gutachterin/Gutachter entscheidend. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die Unternehmenskultur des Medizinischen Dienstes Nordrhein. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte wie Respekt und Offenheit teilst und bereit bist, zur positiven Teamdynamik beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot

Empathie
Pflegefachliche Expertise
Selbstständiges Arbeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Souveränes Auftreten
Digitale Dokumentation
Beratungskompetenz
Kenntnisse in Hilfs- und Heilmitteln
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Flexibilität
Führerschein
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung in der stationären und/oder ambulanten Pflege

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Anschreiben: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Ansprache. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst und hebe deine relevanten Erfahrungen hervor. Zeige deine Empathie und Hilfsbereitschaft, die in der Stellenbeschreibung betont werden.

Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Achte darauf, dass deine Berufserfahrung in der stationären und ambulanten Pflege klar hervorgeht. Füge relevante Weiterbildungen und Qualifikationen hinzu, insbesondere im Bereich digitale Dokumentation.

Prüfungs- und Arbeitszeugnisse: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Prüfungs- und Arbeitszeugnisse im PDF-Format bereithältst. Diese sollten deine Qualifikationen und bisherigen Tätigkeiten belegen. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und die wichtigsten Informationen enthalten.

Online Bewerbung: Nutze die Funktion 'Online bewerben' auf der Website des Medizinischen Dienstes Nordrhein. Überprüfe vor dem Absenden deiner Bewerbung, ob alle Dokumente korrekt angehängt sind und die Angaben vollständig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Nordrhein vorbereitest

Bereite dich auf die Begutachtungsrichtlinien vor

Stelle sicher, dass du die Begutachtungsrichtlinien gut verstehst. Informiere dich über die Kriterien, die für die Erstellung eines Gutachtens wichtig sind, und sei bereit, deine Kenntnisse darüber im Interview zu demonstrieren.

Zeige Empathie und Hilfsbereitschaft

Da der Umgang mit Versicherten und Kollegen im Mittelpunkt dieser Position steht, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Hilfsbereitschaft und dein einfühlsames Verhalten unter Beweis gestellt hast.

Hebe deine digitale Dokumentationserfahrung hervor

Da die Gutachten hauptsächlich digital erstellt werden, solltest du deine Erfahrung in der digitalen Dokumentation betonen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du digitale Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.

Frage nach der Teamkultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die monatlichen Treffen zu erfahren. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit deinen zukünftigen Kollegen und wie der Austausch von Fachwissen gefördert wird.

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