Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue junge Mütter und ihre Kinder in einer einzigartigen Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe mit über 100 Mitarbeitenden in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsumfeld und flexible Schichtsysteme.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Familien positiv und unterstütze sie in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Umgang mit Kindern, Sensibilität und Kreativität sind wichtig.
- Andere Informationen: Du lebst in einer eigenen Wohnung im Haus und arbeitest im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe mit ca. 100 Mitarbeitenden bieten wir berlinweit Betreuungsprojekte nach SGB VIII mit derzeit ca. 200 Plätzen für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene sowie für Schwangere, Mütter oder Väter mit ihren Kindern.
Zum Fachbereich Mutter/Vater-Kind gehören insgesamt vier Wohngruppen mit 50 Plätzen sowie unser Betreutes Einzelwohnen mit 60 Plätzen.
Sie haben Lust auf die Arbeit mit Kleinkindern und ihren Eltern?
Leider gibt es in unserer Zivil-Gesellschaft immer wieder Schwangere oder minderjährige Mütter mit Kind/ern, die nicht die Möglichkeit haben, sich in Ihrer Herkunftsfamilie positiv zu entwickeln oder dort verbleiben können. Um diesen jungen Kleinfamilien Chancengleichheit und Unterstützung zu ermöglichen, betreiben wir eine, in Deutschland einzigartige intensive Mutter-Kind-Kleinstwohngruppe.
Betreut werden drei minderjährige Mütter mit ihren Säuglingen bzw. Kleinkindern im Rahmen einer Rund-um-die-Uhr-Betreuung. Diese unterstützen wir bei der Stärkung einer funktionalen Familie und dem Aufbau einer gelingenden Eltern-Kind-Bindung. Dazu gehören ebenso die Förderung des Kindes sowie die Entwicklung der Selbstständigkeit des Elternteils als Bestandteil der Bezugsbetreuung.
Aufgrund des jungen Alters von Mutter und Kind wird die pädagogische Zusammenarbeit durch einen verstärkt familiären und strukturierenden Rahmen sowie eine enge, kooperierende (Groß-) Elternarbeit ergänzt. Diese spezielle konzeptionelle Ausrichtung der Kleinstwohngruppe wird durch eine im Haus lebende Erzieherin realisiert und ermöglicht dadurch kontinuierliche Beziehungsangebote.
Für diese Stelle suchen wir Sie als innewohnende Erzieherin!
Sie leben in einer Dachgeschoss-Einliegerwohnung im Haus, die auf einer eigenen privaten Etage liegt. Außerdem arbeiten Sie in einem Team aus weiteren pädagogischen Fachkräften, einer Hauswirtschaftskraft und einer Krankenschwester im Schichtsystem. Begleitet werden Sie von Ihrer Teamleitung sowie Bereichsleitung.
Sie sind für die Mütter regelmäßig ansprechbar und ermöglichen dadurch kontinuierliche Beziehungsangebote. Unterstützt werden Sie dabei durch weitere pädagogische Fachkräfte im Schichtsystem, einer Hauswirtschaftskraft und Ihrer Bereichsleitung. Dieses Team ermöglicht ebenso die Vertretung an freien Tagen und bei Urlaub.
- Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, vorzugsweise in stationären Angeboten
- Sensibilität, Kreativität und Belastbarkeit im Alltag
- Fähigkeit zur Elternarbeit
- lösungs- bzw. ressourcenorientierte Grundhaltung
- Leidenschaft und Bereitschaft, mit den Kindern und Müttern langfristig in familienähnlicher Gemeinschaft zusammen zu leben und zu arbeiten
Innewohnende Erzieher (m/w/d) für Mutter-Kind-Wohngruppe Arbeitgeber: SONA - Soziale Nachbarschaft für betreutes Wohnen gGmbH
Kontaktperson:
SONA - Soziale Nachbarschaft für betreutes Wohnen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innewohnende Erzieher (m/w/d) für Mutter-Kind-Wohngruppe
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kleinkindern und ihren Eltern in Gesprächen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen minderjährige Mütter konfrontiert sind. Dies zeigt dein Engagement und Verständnis für die Zielgruppe, was in einem persönlichen Gespräch sehr geschätzt wird.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Sensibilität und Kreativität im Umgang mit Kindern und Jugendlichen zu nennen. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. In einem Schichtsystem ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst, also bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innewohnende Erzieher (m/w/d) für Mutter-Kind-Wohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere gründlich über die gemeinnützige Trägerschaft und deren Projekte. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Ziele der Mutter-Kind-Wohngruppe, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen hervor. Zeige auf, wie du Sensibilität, Kreativität und Belastbarkeit in deinem bisherigen beruflichen Werdegang unter Beweis gestellt hast.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du leidenschaftlich daran interessiert bist, in einer familienähnlichen Gemeinschaft zu leben und zu arbeiten. Deine persönliche Verbindung zu den Werten der Einrichtung sollte deutlich werden.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Nachweise vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass dein Anschreiben individuell auf die Stelle zugeschnitten ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SONA - Soziale Nachbarschaft für betreutes Wohnen gGmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, mit Kleinkindern und ihren Müttern zu arbeiten. Betone, wie wichtig dir die Unterstützung junger Familien ist und welche positiven Veränderungen du bewirken möchtest.
✨Bereite Beispiele für deine Sensibilität und Kreativität vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Sensibilität und Kreativität im Umgang mit Kindern oder Eltern gezeigt hast. Diese Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da du in einem Team aus verschiedenen Fachkräften arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Frage nach der pädagogischen Ausrichtung
Zeige Interesse an der speziellen konzeptionellen Ausrichtung der Wohngruppe. Frage nach den Methoden und Ansätzen, die verwendet werden, um die Eltern-Kind-Bindung zu stärken und die Selbstständigkeit der Mütter zu fördern. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Arbeit einzubringen.
