Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Wert auf Digitalisierung und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, individuelle Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lohnbuchhaltung und bring deine Ideen in ein wertschätzendes Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, Zahlenaffinität und Kommunikationsfreude sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines einzigartigen Teams und begleite uns auf unserem Wachstumskurs!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust, die Zahlen im Griff zu haben, Prozesse zu optimieren und mit deinem Know-how das Team auf das nächste Level zu heben? Dann könnte dies deine neue berufliche Bühne sein! Unser Mandant, ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen, sucht eine*n Payroll Specialst , die oder der sich mit Herz und Köpfchen für die Mitarbeiter und das Team einsetzt und Spaß daran hat, den Bereich der Lohnbuchhaltung aktiv mitzugestalten. Deine Aufgaben – was dich erwartet: Eigenständige Bearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für verschiedene Standorte und Gesellschaften. Du bist die erste Anlaufstelle für alles, was Lohnbuchhaltung betrifft. Digitalisierung und Optimierung : Sei Teil von Projekten zur Automatisierung und Prozessverbesserung! Bringe deine Ideen ein, um Abläufe effizienter zu gestalten und trage dazu bei, dass das Unternehmen immer am Puls der Zeit bleibt. Beratung und Kommunikation : Du bist Ansprechpartner in für Mitarbeiter innen und Führungskräfte in allen lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und trägst so zu einem positiven Betriebsklima bei. Zusammenarbeit mit dem HR-Team : Enger Austausch mit HR, um eine nahtlose Zusammenarbeit und optimale Unterstützung für die Mitarbeitenden sicherzustellen. Schnittstelle zu externen Partnern : Koordination und Kommunikation mit Steuerberatern, Finanzämtern und anderen externen Partnern. Sicherstellung der Compliance : Du hältst dich über gesetzliche Neuerungen auf dem Laufenden und sorgst dafür, dass die Abrechnungen stets rechtskonform sind. Requirements Das bringst du mit: Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Kenntnissen in DATEV. Zahlenaffinität und Präzision : Du liebst es, wenn Zahlen passen, und bringst eine hohe Genauigkeit und Verlässlichkeit mit. Engagement und Innovationsgeist : Du hast Lust, über den Tellerrand zu schauen und dich aktiv bei der Weiterentwicklung der Prozesse einzubringen. Kommunikationsfreude und Empathie : Die Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt – wir suchen jemanden, der sich mit einer offenen und positiven Kommunikation ins Team einbringt. Benefits Das bietet dir unser Mandant: Flexibles Arbeiten : Option auf Home-Office, flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Arbeitskultur. Moderne Arbeitsumgebung : Ein digitales Umfeld und ein hochmotiviertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. Individuelle Weiterbildung : Hier wird in dich investiert! Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen sind Teil des Pakets. Attraktive Zusatzleistungen : Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und vieles mehr – hier wird nicht nur über Benefits gesprochen, sondern auch gehandelt! Work-Life-Balance: Keine Überstundenkultur, dafür aber ein Team, das zusammenhält und Wert auf eine ausgeglichene Arbeitsatmosphäre legt. Warum du hier richtig bist: Bei unserem Mandanten stehen Wertschätzung, Offenheit und Teamgeist an oberster Stelle. Hier kannst du dein Fachwissen einsetzen, um wirklich etwas zu bewegen, und in einem Unternehmen arbeiten, das auf deine Ideen und deine Meinung zählt. Interesse geweckt? Werde Teil eines einzigartigen Teams und begleite uns auf unserem Wachstumskurs! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bald als unseren Payroll Specialist willkommen zu heißen.
Payroll-Specialist (m/w/d) Digital, dynamisch und zukunftsorientiert Arbeitgeber: Schwertfels Consulting GmbH
Kontaktperson:
Schwertfels Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll-Specialist (m/w/d) Digital, dynamisch und zukunftsorientiert
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Jobs geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lohnbuchhaltung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit HR und externen Partnern vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Job! Während des Gesprächs solltest du klar machen, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch ein echtes Interesse daran, das Team und die Prozesse aktiv zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll-Specialist (m/w/d) Digital, dynamisch und zukunftsorientiert
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr ĂĽber deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klarer zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Payroll Specialist wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung mit DATEV.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Zahlenaffinität, dein Engagement für Prozessoptimierung und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und die Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwertfels Consulting GmbH vorbereitest
✨Zahlen im Griff haben
Bereite dich darauf vor, deine Zahlenaffinität und Präzision zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Zahlen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Engagement für Prozessoptimierung
Zeige während des Interviews, dass du ein Innovationsgeist bist. Sprich über Ideen, die du in der Vergangenheit eingebracht hast, um Prozesse zu verbessern oder zu automatisieren. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommunikationsfreude betonen
Da die Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Informationen verständlich vermittelt hast und wie du Empathie in deinen Gesprächen zeigst.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit, insbesondere mit dem HR-Team und externen Partnern. Bereite dich darauf vor, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um eine nahtlose Unterstützung für Mitarbeitende sicherzustellen.