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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite junge Talente im Gleisbau und vermittle ihnen wertvolles Wissen.
- Arbeitgeber: SPITZKE gestaltet Europas Bahninfrastruktur mit über 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Teilnahme an deutschlandweiten Azubi-Projekten und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Mentor für die nächste Generation und gestalte ihre berufliche Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter oder Gleisbauer, idealerweise mit Meisterabschluss.
- Andere Informationen: Engagement für Digitalisierung und Bereitschaft zu deutschlandweiten Einsätzen sind wichtig.
Vermitteln. Leiten. Begleiten. Als Ausbilder für Tiefbaufacharbeiter / Gleisbauer (m/w/d) erfüllen Sie eine zentrale Rolle in der Ausbildung unserer Nachwuchskräfte im Gleisbau. Sie haben die Möglichkeit, jungen Menschen eine nachhaltige Perspektive zu geben, indem Sie sie leiten, begleiten und ihnen wertvolles Wissen vermitteln. Die Arbeit mit jungen Menschen sowie die Vermittlung praktischer und theoretischer Ausbildungsinhalte stehen dabei im Vordergrund. Mit rund 250 Auszubildenden ist unsere Ausbildung einer der wichtigsten Bereiche der Fachkräftegewinnung. Sind Sie bereit, sich dieser Herausforderung zu stellen? Perfekt! Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir aktuell Ausbilder (m/w/d) für den Fachbereich Gleisbau an unseren Standorten GVZ Berlin Süd und Kaltenkirchen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was Sie begeistert
- Ausbildung: Fachgerechte Vermittlung grundlegender sowie spezifischer Kenntnisse des Gleisbaus an unsere Auszubildenden
- Entwicklung: Teilnahme an der Entwicklung und Konzeption von Ausbildungsunterlagen sowie Unterstützung von E-Learning Konzepten
- Pädagogik: Durchführung regelmäßiger Feedbackbackgespräche und Lernerfolgskontrollen sowie Unterstützung und Beratung bei Prüfungsvorbereitungen
- Wir sind SPITZKE: Als Teil der vernetzten Ausbildung, nehmen Sie an deutschlandweiten Azubi-Projekten teil und besuchen regelmäßig Bauvorhaben mit Ihren Auszubildenden
- Interaktion: Fachbereichsübergreifende Kommunikation sowie Kontakt zu überbetrieblichen Ausbildungsstätten
Was uns begeistert
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter bzw. Gleisbauer (m/w/d). Idealerweise verfügen Sie über einen Abschluss als Meister (m/w/d) im Bereich Tiefbau oder Gleisbau
- Erfahrung: Berufserfahrung als Ausbilder (m/w/d) nach AEVO bzw. die Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation
- Enthusiasmus: Engagement, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Affinität gegenüber dem Thema Digitalisierung
- Verantwortung: Sie erfüllen eine Vorbildfunktion und verstehen es, die Auszubildenden zu fördern und zu motivieren
- Flexibilität: Bereitschaft deutschlandweite Bauvorhaben zu besuchen, Azubi-Projekte zu begleiten sowie die Teilnahme am SPITZKE-Onboarding
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/Elektrotechnik, Großprojekte/Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
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Tiefbaufacharbeiter / Gleisbaufacharbeiter als Ausbilder Gleisbau (m/w/d) Arbeitgeber: SPITZKE SE
Kontaktperson:
SPITZKE SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tiefbaufacharbeiter / Gleisbaufacharbeiter als Ausbilder Gleisbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Gleisbau tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gleisbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Ausbildung und zum Umgang mit Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung als Ausbilder unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität zu zeigen. Die Bereitschaft, deutschlandweite Bauvorhaben zu besuchen und Azubi-Projekte zu begleiten, ist ein wichtiger Aspekt dieser Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tiefbaufacharbeiter / Gleisbaufacharbeiter als Ausbilder Gleisbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Mach dir klar, welche zentrale Rolle du als Ausbilder im Gleisbau spielst. Überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Ausbildung junger Menschen einbringen kannst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter oder Gleisbauer sowie eventuelle Meisterqualifikationen deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben präsentierst.
Betone deine Erfahrung: Wenn du bereits Erfahrung als Ausbilder hast, beschreibe diese ausführlich. Gehe auf spezifische Beispiele ein, wie du Auszubildende gefördert und motiviert hast.
Zeige Engagement für Digitalisierung: Da die Affinität zur Digitalisierung wichtig ist, erwähne konkrete Beispiele, wie du digitale Tools oder E-Learning-Konzepte in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPITZKE SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Vermittlung von Wissen vor
Da die Rolle des Ausbilders im Gleisbau das Lehren und Begleiten junger Menschen umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung, die du in der Ausbildung nutzen kannst.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Durchführung von Feedbackgesprächen und Lernerfolgskontrollen zu teilen. Es ist wichtig, dass du zeigst, wie du die Entwicklung deiner Auszubildenden unterstützt und motivierst.
✨Sei bereit für Fragen zur Digitalisierung
Da eine Affinität zur Digitalisierung gefordert wird, solltest du dich mit aktuellen E-Learning-Konzepten und digitalen Werkzeugen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Technologien in deine Ausbildung integrieren könntest.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Bereitschaft, deutschlandweite Bauvorhaben zu besuchen und Azubi-Projekte zu begleiten, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität und dein Engagement in ähnlichen Situationen zeigen.
