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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee-Life-Cycle und führe personaladministrative Tätigkeiten durch.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit einem Büro direkt am Rhein und guter Anbindung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und interessante Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem serviceorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen und entwickle dich individuell weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hier zeigen Sie, was Sie drauf haben:
- Sie betreuen den kompletten Employee-Life-Cycle von der Einstellung bis zum Austritt.
- Mit Ihrem Fachwissen sind Sie für die Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten verantwortlich. Dabei berücksichtigen Sie alle geltenden arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Bestimmungen.
- Für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden im Markt sind Sie unsere fachkundige Kontaktperson zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Dazu gehören u.a. Fragen zu m Arbeitsverhältnis, zu unseren Tarifverträgen sowie die Korrespondenz mit Behörden.
- Sie sind aktiv an der Optimierung unserer Prozesse beteiligt und bringen Ihre Kenntnisse ein, indem Sie beispielsweise Berichte und Statistiken anfertigen und auswerten.
Das bringen Sie mit:
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise als Personalkauffrau/Personalkaufmann.
- Sie besitzen erste Berufspraxis im Personalbereich und bringen Erfahrung im Umgang mit SAP HCM mit.
- Arbeitsrechtliche Grundlagen sind Ihnen nicht fremd und die Anwendung von MS-Office, insbesondere Excel, stellt für Sie keine Herausforderung dar.
- Außerdem zeichnen Sie sich durch eine serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise aus.
Das bieten wir Ihnen:
- Moderne Räumlichkeiten: Ein Büro direkt am Rhein
- Optimale Anbindung: Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Nutzung kostenfreier Parkplätze
- Gutes Geld: Überdurchschnittliche Vergütungsmöglichkeiten
- Nach oben offen: Gute Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten: Hier lassen sich Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinen
- Rechnet sich: Interessante Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme
- Lass rollen: Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen Arbeitgeber: Dohle Handelsgruppe Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Dohle Handelsgruppe Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar interne Informationen über offene Stellen bei uns.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und arbeitsrechtliche Änderungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit SAP HCM und MS-Office, insbesondere Excel, konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner serviceorientierten Arbeitsweise zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Umgang mit Mitarbeitern oder Führungskräften gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Anschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und den Umgang mit SAP HCM sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erläuterst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine serviceorientierte Arbeitsweise und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig durch, um Rechtschreib- und Grammatikfehler zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dohle Handelsgruppe Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf den Employee-Life-Cycle vor
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Phasen des Employee-Life-Cycles gut verstehst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du in jeder Phase erfolgreich gearbeitet hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da arbeitsrechtliche Bestimmungen eine wichtige Rolle spielen, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst.
✨SAP HCM und MS-Office Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine Erfahrungen mit SAP HCM und MS-Office, insbesondere Excel, zu erläutern. Du könntest auch Beispiele für Berichte oder Statistiken anführen, die du erstellt oder ausgewertet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Serviceorientierte Denkweise zeigen
Da eine serviceorientierte Arbeitsweise gefordert ist, solltest du während des Interviews Beispiele geben, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf die Bedürfnisse von Führungskräften und Mitarbeitenden eingegangen bist. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gerne zur Optimierung von Prozessen beiträgst.
