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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Betreuung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Teil einer internationalen Unternehmensgruppe, die sich auf Nachhaltigkeit fokussiert.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundenes Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem modernen, nachhaltigen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute MS Office Skills erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online oder per E-Mail möglich, absolute Diskretion garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe und in der Verarbeitung von Rohstoffen tätig. Mehr als 700 Mitarbeitende am Standort arbeiten daran, die Strategie der Nachhaltigkeit umzusetzen und auszubauen. Vor Ort konnten strategisch wichtige Projekte bereits umgesetzt werden und das Unternehmen befindet sich auf einem erfolgreichen Weg der Modernisierung.
Aufgaben
- Vorbereitung, Durchführung und Überprüfung der Abrechnungsdaten
- Management, Erfassung und Auswertung der Zeiterfassungssysteme
- Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses unter Einhaltung der relevanten Regelungen und Tarifverträge
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Stellen
- Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungsinitiativen im Personalbereich
Anforderungen
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen speziell in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen wie z. B. BRZ oder tisoware
- Zahlenaffinität und sehr gute MS Office Skills
- Gute Englischkenntnisse und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Benefits
- tarifgebundes Gehalt mit übertariflichen Zusatzleistungen
- Arbeitszeitkonto
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Firmenfitness
Kontakt
Bei Fragen stehen Ihnen Caroline Schöne-Döbler unter der Telefonnummer 040 3611111-33 oder Ramona Mandau unter der Telefonnummer 040 3611111-15 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6624, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d) [HR6624] Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting
Kontaktperson:
Delphi HR-Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d) [HR6624]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und Digitalisierung im Personalbereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Zahlenaffinität und deine Fähigkeiten im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen belegen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern zu beantworten. Zeige, dass du die relevanten Regelungen und Tarifverträge kennst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d) [HR6624]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstrategie und die aktuellen Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten hervorhebt, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung und der Nutzung von Zeitwirtschaftssystemen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Zeitwirtschaftssysteme
Da Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen wie BRZ oder tisoware gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse und Erfahrungen mit diesen Systemen zu erläutern. Wenn du mit einem anderen System gearbeitet hast, sei bereit, die Unterschiede und deine Anpassungsfähigkeit zu diskutieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert gute Kommunikationsfähigkeiten, also sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden, Behörden und externen Stellen kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
✨Interesse an Optimierungs- und Digitalisierungsinitiativen zeigen
Das Unternehmen sucht jemanden, der bereit ist, Optimierungs- und Digitalisierungsinitiativen im Personalbereich umzusetzen. Bereite dich darauf vor, Ideen oder Erfahrungen zu teilen, die du in diesem Bereich hast, und zeige dein Interesse an modernen HR-Praktiken.
