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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Auszubildende mit Nachhilfe in Wirtschaft, Mathematik und Deutsch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Auszubildenden hilft, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Leidenschaft für das Lehren auszuleben.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Lernumgebung und fördere die nächste Generation von Fachkräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Fach-/Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie pädagogische Erfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail an Frau Herrscher senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung von Auszubildenden suchen wir.
Aufgaben
- Nachhilfeunterricht für Auszubildende in den Berufsschulfächern: Wirtschaftskunde, Mathematik, Deutsch, fachpraktische Unterweisung, technische/kaufmännische Fächer
- Durchführung von Unterrichtseinheiten
- Vermittlung der entsprechenden Inhalte
Qualifikationen
- Fach-/Hochschulstudium, Fachschulausbildung oder eine Meister- bzw. Fachwirtausbildung
- Pädagogische Ausbildung und Erfahrung mit der Zielgruppe
- Freude an der Dozententätigkeit im Bereich Berufsvorbereitung
- Erfahrungen mit der Zielgruppe
Bewerbungshinweise
Bitte gehen Sie NICHT auf den Button „Jetzt bewerben“, sonst können Ihre Unterlagen nicht berücksichtigt werden! Stattdessen schicken Sie Ihre Unterlagen bitte per Mail an Frau Herrscher (Kontakt siehe unten).
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Heidrun Herrscher Telefon 0160 97990591.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an
#J-18808-Ljbffr
Honorardozenten (m/w/d) Arbeitgeber: BBQ Berufliche Bildung gGmbH
Kontaktperson:
BBQ Berufliche Bildung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Honorardozenten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Ausbildung und der Zielgruppe. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Auszubildenden verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu den Unterrichtsinhalten zu beantworten. Zeige dein Fachwissen in Wirtschaftskunde, Mathematik und anderen relevanten Fächern, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Leidenschaft für die Dozententätigkeit zu betonen. Erkläre, warum dir die Berufsvorbereitung am Herzen liegt und wie du die Auszubildenden motivieren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Honorardozenten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, wie Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über deine pädagogische Ausbildung und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Dozententätigkeit und deine Erfahrungen mit der Zielgruppe darlegst. Gehe auf deine Qualifikationen und deine pädagogische Ausbildung ein.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail an Frau Herrscher. Achte darauf, dass du alle Dokumente im Anhang hast und die E-Mail professionell und höflich formuliert ist.
Nachfragen: Wenn du nach ein paar Tagen keine Rückmeldung erhalten hast, zögere nicht, bei Frau Herrscher nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBQ Berufliche Bildung gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachthemen vor
Stelle sicher, dass du die relevanten Inhalte der Berufsschulfächer wie Wirtschaftskunde, Mathematik und Deutsch gut beherrschst. Überlege dir, wie du diese Themen anschaulich und verständlich vermitteln kannst.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Auszubildenden zeigen. Dies könnte durch Rollenspiele oder konkrete Unterrichtsbeispiele geschehen.
✨Sei bereit, Fragen zur Zielgruppe zu beantworten
Informiere dich über die Herausforderungen und Bedürfnisse von Auszubildenden in der Berufsvorbereitung. Zeige, dass du Verständnis für ihre Situation hast und wie du sie unterstützen kannst.
✨Stelle Fragen zur Institution
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Institution und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur des Unternehmens zu erfahren.
