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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung und koordiniere spannende lokale und internationale Projekte.
- Arbeitgeber: Kramp ist ein führendes Unternehmen im Agrarmarkt mit über 3500 internationalen Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Gewinnbeteiligung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem modernen, internationalen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von motivierten Talenten sind willkommen, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Sie unterstützen die Geschäftsleitung, koordinieren Projekte und sorgen für reibungslose Abläufe. Sie erwartet ein internationales, modernes Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Ideen einbringen können. Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den Unterschied!
Für unseren Standort in Strullendorf suchen wir ab sofort einen
Was ist Ihre Rolle?
Der Management Assistant unterstützt die Geschäftsleitung in organisatorischen und administrativen Belangen und sorgt für einen reibungslosen Ablauf. Mit Engagement und der Bereitschaft die Extrameile zu gehen, bringt der Management Assistant lokale und internationale Projekte voran.
Sie sind verantwortlich für:
- Unterstützung des Commercial und Operations Director im Tagesgeschäft und Behalten des Überblicks über alle organisatorischen und administrativen Aufgaben.
- Behandlung von Themenstellungen stets sensibel und vertraulich.
- Festlegung geeigneter Vorgehensweisen, Empfehlungen oder Reaktionen auf Anfragen.
- Initiierung, Leitung und Unterstützung von lokalen und internationalen Projekten.
- Planung, Koordinierung und Sicherstellung der Tagesordnung und der Terminkalender des Commercial und Operations Director.
- Ausarbeitung und Aufbereitung von strategischen Konzepten und Analysen, jährlichen Businessplänen und Präsentationen.
- Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von lokalen Meetings.
Für diesen Job haben wir folgende Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel oder vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
- Hohes Maß an Kontaktfreude.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Hervorragende Projektmanagementfähigkeiten.
- Gute IT-Kenntnisse.
- Sehr gute Englischkenntnisse (C1).
Was bieten wir Ihnen?
Sie arbeiten eng zusammen mit Ihren Führungskräften vor Ort und nutzen Synergien, um Prozesse zukunftssicher umzugestalten. Zusammen mit einem internationalen Team mit unterschiedlichstem Hintergrund und Fachwissen treiben Sie unsere Werkstatt voran: Jeden Tag ein bisschen besser!
- Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen, internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen.
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge).
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.
- Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment.
- Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern).
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen.
- Die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings.
Möchten Sie sich uns anschließen?
Wenn Sie sich durch die obige Rollenbeschreibung und die Anforderungen herausgefordert fühlen, sind wir daran interessiert, Sie kennenzulernen! Bitte nutzen Sie den Bewerbungsbutton und senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben.
Wenn Sie nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllen, aber glauben, dass Sie gut zu uns passen, bewerben Sie sich und überzeugen Sie uns.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger , Talent Acquisition Specialist. #LI-JK1
Über uns
Dank unserer Ambitionen sind wir in ganz Europa aktiv: eine führende Position auf dem Agrarmarkt für Teile. Wir investieren stark in E-Business und Innovationen. Unser Ziel ist es, unseren Kunden die Abwicklung ihrer Geschäfte zu erleichtern. Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, um ihre Erwartungen zu übertreffen. Unser Versprechen „Es ist so einfach“ ist in unserer Kultur und DNA verankert.
Arbeiten bei Kramp bedeutet:
… Sie gehören hierher! Teil unserer offenen Business Community zu sein.
… Ihre Arbeit macht einen Unterschied! Sie haben Einfluss auf das, was zählt.
… Sie werden sich entwickeln und verwirklichen! Lernen und verwirklichen Sie Ihr Potenzial.
„Wir sind eine innovative Abteilung und ich sehe bereits neue Projekte für die Zukunft.“
#J-18808-Ljbffr
Management Assistant Commerce & Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Kramp Group
Kontaktperson:
Kramp Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Management Assistant Commerce & Operations (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf Projektmanagement und organisatorische Fähigkeiten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Commerce und Operations. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv und sensibel kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Management Assistant Commerce & Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position als Management Assistant unterstreichen.
Lebenslauf optimieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen enthält. Betone deine Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für diese Rolle wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben professionell und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramp Group vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Rolle vor
Verstehen Sie die spezifischen Anforderungen der Position als Management Assistant. Machen Sie sich mit den Aufgaben vertraut, die Sie unterstützen werden, und überlegen Sie, wie Ihre bisherigen Erfahrungen Ihnen helfen können, diese erfolgreich zu bewältigen.
✨Hervorhebung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten erfordert, sollten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die Ihre Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren.
✨Projektmanagement-Fähigkeiten betonen
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Projektmanagementfähigkeiten zeigen. Sprechen Sie über Projekte, die Sie initiiert oder geleitet haben, und erläutern Sie, wie Sie Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur von Kramp, indem Sie Fragen stellen, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch daran, wie Sie in das Team passen.
