Senior Recruiter (w/m/d)

DieTREYSTA Ingenieure Holding GmbH ist eine erfolgreich wachsende Unternehmensgruppe, bestehend aus 10 hochspezialisierten Ingenieurbüros. Gemeinsam treiben wir wichtigeInfrastrukturprojekte in den Bereichen Energiewende ,Verkehrswende und Umweltschutz voran. Mit über 500 Mitarbeitenden an 24 Standorten in Deutschland entwickeln wir Lösungen, die unsereZukunft gestalten.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich alsSenior Recruiter (w/m/d) !Als Teil unseres Talent Acquisition Teams bieten wir Dir die Chance, anspruchsvolle Ingenieurspositionen zu besetzen und aktiv an nachhaltigen Projekten mitzuwirken. Gemeinsam schaffen wir Chancen.

Wenn Dich diese Aufgaben interessieren:

• In Deiner Rolle steuerst Du den End-to-End-Recruiting-Prozess für mehrere Tochtergesellschaften und übernimmst die Verantwortung für die Besetzung von komplexen Ingenieurspositionen.
• Mit Deiner Expertise organisierst und führst Du Interviews mit den Bewerbenden – sowohl online als auch persönlich – und begleitest die Entscheidungsträger*innen in unseren Ingenieurbüros.
• Du sorgst jederzeit für eine exzellente Candidate Experience und hältst durch regelmäßigen Austausch eine starke Bindung zu internen Stakeholdern aufrecht.
• Gemeinsam mit Deinem Team Lead entwickelst und optimierst Du unsere Recruiting-Strategien kontinuierlich weiter, um die besten Fach- und Führungskräfte für uns zu gewinnen.
• Im Bereich Active Sourcing baust Du gezielt unsere Talentpools auf, beobachtest den Arbeitsmarkt und unsere Mitbewerber und setzt frühzeitig die neuesten Trends um.
• Zusammen mit uns entwickelst Du Employer-Branding-Maßnahmen, um die TREYSTA Unternehmensgruppe als attraktiven und starken Arbeitgeber zu positionieren.

Und Du Dich hier wiedererkennst:

• Ein Studium – idealerweise im Bereich BWL oder Kommunikation – oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation hast Du erfolgreich abgeschlossen.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von komplexen Positionen, idealerweise in einem technischen Umfeld, bringst Du mit.
• Innovativ und kreativ, mit erster Erfahrung im Projektmanagement, hast Du idealerweise bereits an Themen wie Recruiting-Strategien, -Prozessen oder Employer Branding mitgewirkt.
• Relevante Recruiting-KPIs kannst Du lesen und interpretieren und nutzt diese, kombiniert mit Empathie, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Außerdem kennst Du Dich mit gängigen ATS, MS Office etc. bestens aus.
• Mit positiver Haltung bringst Du echtes Interesse für die Personalarbeit und unsere Branche mit und zeichnest Dich durch Teamfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise, Effizienz und analytisches Verständnis aus.
• Dank herausragender Kommunikationsstärke auf Deutsch (min. C1-Niveau) und emotionaler Intelligenz verhandelst Du geschickt auf allen Ebenen.

Dann bieten wir Dir das an:

• Ein sicheres und stabiles Umfeld durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit wettbewerbsfähiger Vergütung.
• 30 Tage wohlverdienten Urlaub – zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. bei uns arbeitsfrei.
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsumfeld, damit Du Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren kannst.
• Professionelle Einarbeitung, aktive Unterstützung durch Dein Team und eine Ausstattung, damit Du erfolgreich starten kannst.
• Ein starkes People-Team, das sich durch Zusammenarbeit auszeichnet und Dir eine Plattform für Deine Ideen bietet.
• Individuelle Entwicklungsperspektiven und eine Führungskraft, die Dir stets mit Rat und Tat zur Seite steht.
• Eine Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung von 50 €.
• Zusammenarbeit auf Vertrauensbasis, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und an wichtigen Themen mitzuwirken.
• Die Chance, als wichtiger Teil unseres Teams aktiv zur Energiewende, Verkehrswende und zum Umweltschutz beizutragen.

Deine Zukunft beginnt hier:

Auch wenn Du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bei uns zählen nicht nur Deine bisherigen Erfahrungen, sondern vor allem Dein Potenzial und Deine Leidenschaft.

Gemeinsam für Vielfalt:

Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Team. Alle Bewerber*innen sind bei uns willkommen, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Vielfalt ist unsere Stärke!

Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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