Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze bei Personalentwicklung und administrativen Themen.
- Arbeitgeber: Arjo verbessert die Bewegungsfreiheit im Gesundheitswesen mit über 6500 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein hybrides Arbeitsmodell, Teamevents und kostenlose Getränke in der Zentrale.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Arbeitsklima und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit haben.
- Andere Informationen: Wir bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Bei Arjo wissen wir, was uns bewegt. Für Menschen mit Mobilitätsproblemen gehen wir über uns hinaus. Wir nutzen jede Gelegenheit, um als Team zu arbeiten und zu wachsen, und sind stolz darauf, unser Wissen und unsere Erfahrung zu teilen. Klingt das nach etwas, das auch Dich bewegt?
Als HR Specialist (w/m/d) wirst du zur wertvollen Unterstützung unseres HR-Teams für die DACH Region. In dieser Rolle fokussierst du dich auf die operative Personalarbeit und die Personalentwicklung. Wenn du Spaß daran hast, dich in Themen einzuarbeiten und unsere Mitarbeiter tatkräftig zu unterstützen, dann bist Du bei uns genau richtig.
Was Dich erwartet:
- Erste Ansprechperson für unsere MitarbeiterInnen bei allen administrativen Personalthemen
- Steuerung der Personalentwicklungsmaßnahmen und Organisation von Trainings
- Verantwortlich für die Steuerung und Pflege des eLearning-Portals „MyLearning“
- Ansprechpartner für den Onboarding- und Mitarbeiterqualifizierungsprozess
- Mitwirken bei der Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
- Operative Betreuung des gesamten Life-Cyle-Prozesses vom Eintritt bis zum Austritt unsere Mitarbeiter in einem eigenverantwortlichen Bereich
- Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachkräften
Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/ Pädagogik/ Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in den Bereichen der operativen Personalarbeit und Personalentwicklung vorzugsweise in einem mittelständischen, international agierenden Unternehmen
- Affinität zur Anwendung von eLearning- und Performancemanagement-Tools
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
- Sehr gute EDV-Kenntnisse in gängigen MS-Office Programmen, insbesondere Excel
- Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfreude
- Hands-on Mentalität sowie eine genaue und selbstständige Arbeitsweise
Was wir Dir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches, offenes Arbeitsklima
- Umfassende Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich und unserer Produkte
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Leistungsgerechte Vergütung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents, After Work Veranstaltungen, Sommer- und Weihnachtsfeiern und Mitarbeiteraktionen
- Arbeitgeber geförderte Altersvorsorge
- JobRad Leasing und Mitarbeiterbenefits
- Kostenfreier Parkplatz und die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Haustür
- Freie Getränke in unserer Zentrale sowie regelmäßig frisches Obst
Wir bei Arjo sind der Meinung, dass die Förderung der Bewegungsfreiheit im Gesundheitswesen eine wesentliche Voraussetzung für eine qualitativ hochwertige Pflege ist. Unsere Produkte und Lösungen sind so konzipiert, dass sie einen sicheren und würdevollen Umgang mit Patienten, medizinischen Betten, persönlicher Hygiene, Desinfektion, Diagnostik und der Prävention von Druckverletzungen und venösen Thromboembolien ermöglichen. Mit mehr als 6500 Mitarbeitern weltweit und 65 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Patienten und medizinischem Fachpersonal setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit von Menschen mit Mobilitätsproblemen zu verbessern.
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist (w/m/d) - Mainz-Kastel, Germany Arbeitgeber: Arjo Italia S.p.A.
Kontaktperson:
Arjo Italia S.p.A. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (w/m/d) - Mainz-Kastel, Germany
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und eLearning-Tools. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Mitarbeiterqualifizierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der operativen Personalarbeit konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert und sie unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Arjo. Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen im Gesundheitswesen, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (w/m/d) - Mainz-Kastel, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Arjo und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen im Bereich der Mobilitätslösungen arbeitet und welche Rolle die HR-Abteilung dabei spielt.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als HR Specialist interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen von Arjo passen.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arjo Italia S.p.A. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalentwicklung vor
Da der Fokus auf der operativen Personalarbeit und Personalentwicklung liegt, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in diesen Bereichen machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter unterstützt und Entwicklungsmaßnahmen gesteuert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als HR Specialist ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Kenntnisse in eLearning-Tools hervorheben
Da die Pflege des eLearning-Portals 'MyLearning' Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du deine Affinität und Erfahrungen mit eLearning- und Performancemanagement-Tools betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Sprich über deine analytischen Fähigkeiten
Eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise ist wichtig für diese Position. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
