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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Energieschwachstellen und entwickle Maßnahmen zur Energieeinsparung.
- Arbeitgeber: Der Bezirksverband Pfalz unterstützt über 1,4 Millionen Einwohner in sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Belangen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klimaschutz und arbeite in einem motivierenden Team mit modernem Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften mit Fokus auf Energiemanagement oder vergleichbare Erfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 15.12.2024 über unser Bewerberportal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Bezirksverband Pfalz ist ein Höherer Kommunalverband, der sich um Belange kümmert, die unterhalb der Landesebene und oberhalb der Ebene der 16 Landkreise und kreisfreien Städte der Pfalz angesiedelt sind. Als Partner der rund 1,4 Millionen Einwohner der Pfalz hilft, fördert und berät der Bezirksverband Pfalz im sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Bereich. Diese Aufgaben erfüllt er durch seine über 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Hilfe von Einrichtungen und Beteiligungen in den Bereichen Kultur, Bildung, Gesundheit, Natur und Verbraucherschutz.
Der Bezirksverband Pfalz sucht für die Zentralverwaltung in Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Energiemanager*in (m/w/d)(Entgeltgruppe 10 TVöD, Projektbefristung bis 30.09.2027,eine unbefristete Stelle wird angestrebt)
für das vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz geförderte Projekt „Einführung des kommunalen Energiemanagements“.
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsam mit den technischen Mitarbeitenden unserer Einrichtungen identifizieren Sie Schwachstellen in den Energieverbräuchen und entwickeln Energiesparmaßnahmen und Handlungsempfehlungen.
- Sie überwachen die Umsetzung der Energiesparmaßnahmen (Controlling).
- Sie entwickeln eigenverantwortlich die Einführung einer digitalen Erfassung und Auswertung von Energieverbräuchen und den Aufbau eines Energiemanagementsystems.
- Sie kümmern sich um den optimierten Betrieb und die energetische Bewertung der technischen Anlagen.
- Sie organisieren und moderieren Abstimmungs- und Koordinationstreffen mit Mitarbeiter*innen der relevanten Fachbereiche und Einrichtungen.
- Sie sind zuständig für die fachliche Vorbereitung und Unterstützung von Fördermittelanträgen für energetische Maßnahmen.
- Sie sind verantwortlich für die Dokumentation, Kontrolle und Analyse von Energiekennzahlen.
- Sie erstellen Energieberichte und informieren regelmäßig die politischen Gremien des Bezirksverbands.
- Sie führen Schulungen für Mitarbeitende durch und organisieren Weiterbildung für die technischen Verantwortlichen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Hochschul-) Studium der Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften mit den Schwerpunkten Energiemanagement/erneuerbare Energien/Energieeffizienz, Klima- oder Umweltschutz oder einem vergleichbaren Studiengang (Diplom, Master oder Bachelor) oder verfügen über eine anderweitige Ausbildung und Erfahrung im betrieblichen Energiemanagement.
- Sie haben gute Kenntnisse der geltenden Rechtsvorschriften und Normen zu Energieeffizienz und Klimaschutz.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisations- und Koordinationsgeschick und sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement.
- Sie pflegen einen kooperativen, wertschätzenden, interessierten und klaren Umgang mit Kolleg*innen.
- Sie besitzen den Führerschein Klasse B.
- Sie besitzen gute Kenntnisse der Datenerfassung und -verarbeitung und haben evtl. Erfahrung mit Energiemanagementsoftwares.
Wir bieten:
- Ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit betrieblicher Altersvorsorge.
- Sie arbeiten innerhalb eines positiven und motivierenden Betriebsklimas.
- Ein Team aus Klimaschutzmanagerinnen und engagierten Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Gebäude- und Energiemanagement.
- Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Telearbeit/Home-Office.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Job-Ticket für den Verkehrsverbund Rhein-Neckar.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Misamer unter der Telefon-Nr. 0631/3647-144 und Herr Herrmann unter der Telefon-Nr. 0631/3647-148 gerne zur Verfügung.
Sie sind an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 15.12.2024 über unser Bewerberportal.
#J-18808-Ljbffr
Energiemanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Bezirksverband Pfalz
Kontaktperson:
Bezirksverband Pfalz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Energiemanager*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Energiemanagementsysteme, die in der öffentlichen Verwaltung verwendet werden. Ein gutes Verständnis dieser Systeme kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten im Bereich Energiemanagement und Klimaschutz. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Umsetzung von Energiesparmaßnahmen zu teilen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Klimaschutz und die Energieeffizienz in deinem Gespräch. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine Leidenschaft für die Mission des Unternehmens haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Energiemanager*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Energiemanager*in zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Energiemanagement und deine Kenntnisse über Energieeffizienz hervor.
Dokumentation deiner Qualifikationen: Füge deinem Lebenslauf alle relevanten Abschlüsse, Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die für die Position wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in den Bereichen Umwelt- und Ingenieurwissenschaften sowie Projektmanagement.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen zu deinen Erfahrungen und deinem Fachwissen im Bereich Energiemanagement während eines möglichen Interviews gestellt werden könnten. Bereite klare und prägnante Antworten vor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirksverband Pfalz vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Energiemanagers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den genannten Punkten passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Energiemanagement
Sei bereit, dein Wissen über Energiemanagement, erneuerbare Energien und Energieeffizienz zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Teamarbeit betonen
Da der Job viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du kooperativ und wertschätzend mit Kolleg*innen umgehst und welche Rolle du in Teams eingenommen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen des Energiemanagements im Bezirksverband.
