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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage workforce planning and optimize resource allocation for a major telecom project.
- Arbeitgeber: Join hey contact heroes, a dynamic team focused on delivering exceptional results.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexibility, responsibility, and the chance to shape a significant project.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team and make a real impact in a fast-paced environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in workforce management, strong analytical skills, and excellent communication abilities required.
- Andere Informationen: We look forward to your application and welcoming you to our team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst Zahlen und hast einen Blick fürs Detail? Bei den hey contact heroes suchen wir Dich als Manager/in für Workforcemanagement, Intraday-Steuerung und Performance-Reporting in einem spannenden Projekt für ein großes Telekommunikationsunternehmen!
Aufgaben
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest das Workforcemanagement und sorgst für eine optimale Personalplanung, um den Projekterfolg sicherzustellen.
- In der Intraday-Steuerung behältst Du den Überblick über das Tagesgeschehen, reagierst flexibel auf Änderungen und optimierst die Ressourcenverteilung.
- Du erstellst regelmäßige Performance-Reports, die den Projektfortschritt transparent und messbar machen.
Qualifikation
Das bringst Du mit:
- Erfahrung im Workforcemanagement, idealerweise im Bereich Telekommunikation oder in einem dynamischen Projektumfeld.
- Ein gutes Gespür für Zahlen und analytische Fähigkeiten, um in Echtzeit fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Kommunikative Stärke und Freude daran, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
Benefits
Was wir Dir bieten:
- Die Chance, ein wichtiges Projekt in einem großen Telekommunikationsunternehmen aktiv zu gestalten.
- Ein engagiertes Team, das Dich unterstützt und mit Dir gemeinsam den Erfolg vorantreibt.
- Flexibilität und Eigenverantwortung in einer Position, die wirklich einen Unterschied macht.
Werde Teil der hey contact heroes und hilf uns dabei, die besten Ergebnisse für unser Projekt zu erzielen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Manager/in (m/w/d) Workforce-Management, Intraday-Steuerung und Reporting Arbeitgeber: hey contact heroes GmbH
Kontaktperson:
hey contact heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager/in (m/w/d) Workforce-Management, Intraday-Steuerung und Reporting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Workforcemanagement oder Telekommunikation arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Intraday-Steuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du Ressourcen erfolgreich optimiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Workforcemanagement, insbesondere in der Telekommunikationsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager/in (m/w/d) Workforce-Management, Intraday-Steuerung und Reporting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass Du diese in Deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Betone Deine Zahlenaffinität: Da die Position einen starken Fokus auf Zahlen und analytische Fähigkeiten hat, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die Deine Kompetenz in diesen Bereichen belegen.
Hebe Deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ist wichtig. Beschreibe in Deinem Anschreiben, wie Du erfolgreich mit unterschiedlichen Teams kommuniziert hast und welche Ergebnisse Du erzielt hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um Deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu verdeutlichen. Erkläre, warum Du die richtige Person für das Workforce-Management bist und wie Du zum Projekterfolg beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hey contact heroes GmbH vorbereitest
✨Zahlen im Griff haben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Workforcemanagement zu nennen, die zeigen, wie du in Echtzeit fundierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Flexibilität betonen
Da die Intraday-Steuerung eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele parat haben, in denen du flexibel auf Änderungen reagiert hast. Zeige, dass du auch unter Druck einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Kommunikative Stärke zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Betone, wie wichtig Kommunikation für den Projekterfolg ist und wie du diese Fähigkeit in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Leidenschaft für das Projekt ausdrücken
Zeige dein Interesse an dem spezifischen Projekt und dem Telekommunikationsunternehmen. Informiere dich im Vorfeld über aktuelle Entwicklungen in der Branche und bringe Ideen ein, wie du zum Erfolg des Projekts beitragen kannst.
