HR Business Partner BU Flowforming Deutschland (m/w/d)

Wir suchen Sie zum 1. Januar 2025 als

HR Business Partner BU Flowforming Deutschland (m/w/d)

in Ahlen, Gallin oder Königsbrunn.

Die Winkelmann MSR Technology GmbH mit Sitz in Ahlen ist Teil des Geschäftsbereichs Flowforming, dessen Kernkompetenz in der Entwicklung und der Herstellung von drückgewalzten einbaufertigen Komponenten und Baugruppen liegt. Vom Mittelpunkt der Erde bis in die Weiten des Weltraums leisten unsere Komponenten und Bauteile in den Industriezweigen Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Öl und Gas sowie Wehrtechnik ihren ganz individuellen Beitrag. Für den erfolgreichen und langlebigen Weg unserer Produkte leisten ca. 125 Mitarbeiter:innnen jeden Tag aufs Neue Überirdisches und erwirtschaften damit einen Umsatz von ca. 29 Mio. Euro.

Ihre Aufgaben

1. In der HR-seitigen Betreuung sind Sie deutschlandweit für fünf Gesellschaften im Einsatz.
2. Sie sind durch die operative und strategische HR-seitige Betreuung der Führungskräfte der Sparringspartner für die Führungskräfte und Mitarbeitenden und arbeiten konstruktiv mit der Arbeitnehmervertretung zusammen.
3. Bei der Umsetzung von personellen Maßnahmen unterstützen Sie die Kolleg:innen vor Ort und packen bei der Erstellung von relevanten Dokumenten auch selbst mit an.
4. Sie agieren als Ambassador der HR-Strategie und finden Lösungen für operative Herausforderungen. Den Weg der HR-Transformation begleiten Sie mit Ihrer Erfahrung und Offenheit bei der Ein- und Durchführung von neuen bzw. veränderten Prozessen.
5. In Personalgesprächen oder Meetings überzeugen Sie durch Ihre Fähigkeit, verschiedene Perspektiven und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen und ganzheitlich zu bewerten.
6. Sie stellen die Compliance bei personalrelevanten Themen sicher.

Ihr Profil

1. Sie brennen für die Inhalte und Aufgaben der Personalarbeit.
2. Sie sammeln seit mindestens drei Jahren berufliche Erfahrung als Personaler:in im Industrieumfeld. Dabei haben Sie sich fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise der Metall- und Elektroindustrie, erarbeitet.
3. Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse dafür mit, sich in verändernden Rahmenbedingungen zurechtzufinden sowie persönlich und fachlich an neuen Herausforderungen zu wachsen.
4. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Schwerpunkt, wie z.B. der Betriebswirtschaft.
5. Im schnelllebigen Arbeitsalltag der Industrie behalten Sie den Überblick und Ihre proaktive Rolle bei der Umsetzung von personellen Angelegenheiten. Als Personaler:in erkennen Sie die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich im Unternehmenskontext.
6. Ihrem Gegenüber begegnen Sie jederzeit auf Augenhöhe. Ihr Kommunikationsstil ist von Wertschätzung und Ausdrucksvermögen geprägt.
7. Sie fühlen sich in verschiedenen Umgebungen und mit wechselnden Ansprechpartner:innen wohl und können sich an lokale Gegebenheiten anpassen. Sie sind davon überzeugt, dass HR-seitige Betreuung vor Ort am besten funktioniert und verbinden dies mit einer Reisebereitschaft von mindestens 25%.

Unser Angebot

1. Eine international agierende Business Unit mit kurzen Kommunikationswegen.
2. Ein Arbeitsumfeld im Wachstum, das Gestaltungsspielraum bietet und offen für Veränderung ist.
3. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
4. Strukturierte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
5. Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ für Rabatte und Angebote bei rund 800 namenhaften Partnern.

Weitere Informationen über das, was uns antreibt, finden Sie auf der Floworming-Website:

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