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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unseres Unternehmens durch Recruiting und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Wessinger ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Leidenschaft für Mitarbeiter und Gäste.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, Rabatte auf Produkte und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Entwickle Talente in einer kreativen Unternehmenskultur und erlebe persönliche Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, Neues zu lernen und zu wachsen.
- Andere Informationen: Trau dich, auch ohne perfekte Qualifikationen zu bewerben – Mut zählt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Haben Sie den Wunsch, direkt zum Wachstum eines Unternehmens beizutragen und dabei sowohl persönliche Weiterentwicklung als auch Gemeinschaft aktiv zu gestalten? Dann sind Sie hier genau richtig – lesen Sie weiter!
Personalreferent/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting (m|w|d)
Was uns ausmacht
Wir sind Wessinger
Ein seit 115 Jahren gefĂĽhrtes Familienunternehmen – mit viel Liebe und Leidenschaft fĂĽr unsere Mitarbeiter, Gäste und Produkte. Bei uns vereinen sich handwerkliche Konditorkunst, Hotel und Restaurant zu einem einzigartigen Ort des Genusses und WohlfĂĽhlens. Unsere Mitarbeiter teilen unsere Begeisterung unvergessliche Momente fĂĽr unsere Gäste zu schaffen – mit einem besonderen Augenmerk auf Qualität und Herzlichkeit.
Talente gewinnen, deren Entwicklung fördern und eine inspirierende, kreative Unternehmenskultur zu gestalten, in der Mitarbeiter gerne arbeiten und wachsen.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von telefonischen Bewerbungsgesprächen und Organisation von Probearbeitstagen
- Definition der neuen Stelle in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Nutzung diverser Recruiting-Plattformen zur Ansprache geeigneter Kandidaten
- Ansprechpartnerin fĂĽr Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Lohnbüro
- Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten, wie zum Beispiel die Stärkung der Arbeitgebermarke
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein abwechslungsreicher Job, in dem Ihre persönliche Entwicklung im Mittelpunkt steht
- Flexibles Arbeiten: Ihr Hund ist allein zu Hause? Kein Problem – bringen Sie ihn mit oder arbeiten Sie gelegentlich bequem von zu Hause aus
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, denn wir möchten, dass Sie langfristig Teil unseres Teams bleiben
- Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Regelmäßige Feedbackgespräche in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Rabatte auf unsere hausgemachten Konditorei-Produkte
Passt alles? Dann bewerben Sie sich doch am besten direkt. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Noch unsicher? Trauen Sie sich, uns Ihre Bewerbung zuzuschicken, auch wenn Sie denken, dass nicht alle Qualifikationen erfüllt sind – denn manchmal sind es Mut und Engagement, die wahre Talente zum Vorschein bringen. Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten. Wenn Sie Lust haben, unser Unternehmen mit Ihrer Kreativität und Hands-on-Mentalität voranzubringen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting (m|w|d) Arbeitgeber: Wessinger GmbH
Kontaktperson:
Wessinger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Personalentwicklung oder im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Wessinger. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und finde heraus, welche Werte und Projekte ihnen wichtig sind. So kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die telefonischen Bewerbungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Bereich Personalentwicklung und Recruiting recherchierst. Überlege dir auch eigene Fragen, die du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du die Arbeitgebermarke von Wessinger stärken könntest. Vielleicht hast du Ideen für innovative Recruiting-Strategien oder Veranstaltungen, die du in einem Gespräch einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Wessinger und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Werte, die Geschichte und die aktuellen Projekte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Talentgewinnung und Mitarbeiterentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und wie du zur Unternehmenskultur von Wessinger beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Förderung von Talenten und die Gestaltung einer kreativen Arbeitsumgebung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wessinger GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Das Unternehmen sucht nach tollen Persönlichkeiten, also sei authentisch und zeige deine wahre Persönlichkeit. Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da der Schwerpunkt auf Personalentwicklung liegt, solltest du dir Gedanken über deine Ansätze zur Talentförderung und -entwicklung machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Nimm dir Zeit, um mehr über Wessinger und seine Unternehmenskultur zu erfahren. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine inspirierende und kreative Unternehmenskultur zu gestalten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.
