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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sei der erste Ansprechpartner für unsere Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein vielfältiges Team, das sich um das Wohlfühlen unserer Mieter:innen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, regelmäßige Team-Events und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine offene Unternehmenskultur und entwickle dich persönlich in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hospitality oder relevante Berufserfahrung, fließend Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und schätzen jedes Feedback unserer Mitarbeiter:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einziehen. Ankommen. Wohlfühlen. Wir sind down to earth und wissen, was wir wollen: ein Team, in dem die unterschiedlichsten Menschen ihren Platz finden – egal ob Quereinsteiger oder Profi – weil Vielfalt und Anderssein uns wichtig ist. Unser gemeinsames Ziel? Allen Mitarbeiter:innen, Mieter:innen und Kund:innen das Gefühl zu geben, angekommen zu sein. Du fühlst dich angesprochen? Worauf wartest du dann noch? Bewirb dich jetzt.
Das solltest du dafür mitbringen:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hospitality Branche oder ähnlichem oder konntest Berufserfahrung in einem Bereich mit Kunden- oder Gästekontakt sammeln.
- Idealerweise hast du schon mal in einer leitenden Position gearbeitet.
- Du fühlst dich im Umgang mit den MS Office Programmen sicher.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, gerne auch noch weitere Sprachen.
Hier erwarten dich folgende Aufgaben:
- Du und dein Team sind der/die erste Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen – von Einzug, über Freizeittipps, ihren Auszug und auch für Beschwerden.
- Gemeinsam mit deinem Team und externen Dienstleistern stellst du gegenüber unseren Mieter:innen eine Best-in-Class Dienstleistung sicher, indem du auch hausinterne Aktivitäten und Veranstaltungen organisierst.
- Du übernimmst die Führung des Teams im THEFIZZ.
- Du bist für die Rekrutierung, Führung und Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter:innen zuständig.
- Du bist für die Umsetzung von Abteilungsstandards und für die Kontrolle von reibungslosen Abläufen vor Ort zuständig.
Das erwartet dich bei uns:
- Lerneffekte und Verantwortung: Eine Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben, ein hohes Maß an Entfaltungsmöglichkeiten und umfangreichem Raum zur Selbstverwirklichung.
- Teamwork & Diversität: großartige Teamkollegen, auf deren Unterstützung du dich verlassen kannst. Wir haben den Vorteil von diversen Teams und einer diversen Unternehmenskultur erkannt, deshalb ist es Teil unserer Unternehmensstrategie diese in Zukunft noch stärker zu fördern.
- Internationales Arbeiten: Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen und Kolleginnen in wachsenden internationalen Teams.
- Persönliche Weiterentwicklung: Mit einem persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele.
- Sicherheit: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und einem Gehaltspaket, bestehend aus einem marktkonformen Gehalt und einem jährlichen Bonus , sowie regelmäßige Gehaltsanpassungen.
- Freizeit: 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.).
- Spaß und Vorteile: Regelmäßige Team Events und Workshops sowie Mitarbeitervergünstigungen.
- Gesundheit und Vereinbarkeit: Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit (geregelte Arbeitszeiten von Mo-Fr).
Was du noch über uns wissen solltest:
Unsere Unternehmenskultur ist offen, fair und partnerschaftlich. Der Spaß an der Arbeit, besonders gemeinsam im Team steht bei uns trotz aller Anforderungen immer an erster Stelle.
Als Mitarbeiter bist du nicht nur Teil der gelebten Unternehmenskultur, sondern gestaltest sie aktiv mit. Wir glauben 250 Köpfe sind besser als einer, deshalb ist bei uns jedes Feedback unserer Mitarbeiter willkommen. So haben wir stetig die Chance uns als Arbeitgeber zu reflektieren und zu verbessern. Obwohl wir aus den Start-Up Schuhen rausgewachsen sind, sind wir dennoch kein Großkonzern mit eingefahrenen und starren Strukturen.
Um eine Idee von International Campus und dem, wofür unsere Herzen brennen zu bekommen, schau dir dazu gern unsere LinkedIn und Instagram Profile an!
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!
BE PART OF IC – Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
House Manager (m/w/d) München Arbeitgeber: International Campus Group
Kontaktperson:
International Campus Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: House Manager (m/w/d) München
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und wie wir Vielfalt und Teamarbeit fördern. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und in der Teamführung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Rolle des House Managers bei uns zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei StudySmarter arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Teams interessiert bist. Dies könnte deine Motivation und dein Engagement für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: House Manager (m/w/d) München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du zu einem offenen, fairen und partnerschaftlichen Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Berufserfahrung in der Hospitality-Branche oder in Positionen mit Kundenkontakt. Wenn du bereits in einer leitenden Rolle gearbeitet hast, stelle sicher, dass dies klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorgehoben wird.
Sprich die geforderten Sprachen an: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne dies ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit und Diversität im Unternehmen wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung von Teams demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Campus Group vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Hospitality-Branche
Erzähle während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hospitality-Branche und wie diese dich geprägt haben. Zeige, dass du ein echtes Interesse daran hast, anderen Menschen ein Gefühl von Zuhause zu geben.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position eine leitende Rolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder weiterentwickelt hast. Dies zeigt deine Führungsqualitäten und dein Engagement für Teamarbeit.
✨Sprich über Diversität und Inklusion
Da das Unternehmen Wert auf Vielfalt legt, ist es wichtig, dass du deine Ansichten zu Diversität und Inklusion teilst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Menschen zusammengearbeitet hast und wie du ein inklusives Umfeld fördern kannst.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Beitrag zur Unternehmenskultur.
