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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere das Schichtteam im Tiefkühllager.
- Arbeitgeber: Hofmanns ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bei über 800 Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem expandierenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Lagerlogistik, idealerweise mit Führungserfahrung und Kenntnissen in Lagerverwaltungssystemen.
- Andere Informationen: Kostenloses Mittagessen und Fitnessstudio-Zuschuss inklusive!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schichtleiter:in Tiefkühllager und Kommissionierung (m/w/d)
Unser Kunde Hofmanns ist ein wachsendes und erfolgreiches Unternehmen der Lebensmittelbranche mit rund 1.200 Mitarbeitenden. Seit über 60 Jahren versorgt das Unternehmen Betriebe, öffentliche Einrichtungen sowie soziale Institutionen und Mahlzeitendienste. An vier Produktionsstandorten fertigt Hofmanns seine Menüs nach traditionellen, handwerklichen Methoden und höchsten Qualitätsstandards und vertreibt diese bundesweit sowie nach Österreich und in die Schweiz – mit eigener Logistik.
Für den Standort in Boxberg-Schweigern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n:
Ihre Aufgaben
- Sie führen und koordinieren das Schichtteam im Tiefkühllager, inklusive Einsatzplanung und Aufgabenverteilung.
- Sie überwachen die Einhaltung von Lager- und Kommissionierprozessen, korrekte Verarbeitung der Vorgänge in SAP, (Ladungs-)Sicherheitsvorgaben und Kühlstandards.
- Sie stellen einen reibungslosen Warenfluss sicher und führen regelmäßige Bestandskontrollen durch.
- Sie verantworten die Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und 5S-Standards im Tiefkühllagerbereich.
- Sie schulen und arbeiten neue Mitarbeiter ein, sind zuständig für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und sorgen für die kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse.
Ihr Profil
- Sie verfügen über Berufserfahrung in der Lagerlogistik oder Produktion, idealerweise mit Führungserfahrung in einem Tiefkühl- oder temperaturkontrollierten Lager.
- Sie punkten mit Ihren Kenntnissen in der Lagerverwaltung, Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und Erfahrung mit Lean Prinzipien.
- Sie zeigen Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schichtbetrieb und sind belastbar unter Kühlbedingungen.
- Ihre Führungsqualitäten, Ihr Organisationstalent und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.
Benefits
- ein breites Aufgabenspektrum in einem dynamischen, expandierenden Unternehmen.
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrabatte bei mehr als 800 TOP Marken.
- kostenloses Mittagessen.
- einen Zuschuss für die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio.
foodjobs Active Sourcing GmbH
Elsenheimerstr. 15
c/o ElseTogether
80687 München
Interessiert?Hier in nur wenigen Schritten bewerben!
#J-18808-Ljbffr
Schichtleiter:in Tiefkühllager und Kommissionierung (m/w/d) Arbeitgeber: ALPENHAIN Käsespezialitäten GmbH
Kontaktperson:
ALPENHAIN Käsespezialitäten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter:in Tiefkühllager und Kommissionierung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Lager- und Kommissionierprozesse, die bei Hofmanns verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Abläufen vertraut bist und wie du diese optimieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge in der Teamleitung oder Prozessoptimierung können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kenntnisse in SAP und Lagerverwaltungssystemen. Wenn du praktische Erfahrungen hast, bringe diese zur Sprache und erkläre, wie du diese Systeme zur Verbesserung der Effizienz eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Belastbarkeit zu sprechen, insbesondere im Hinblick auf die Arbeit unter Kühlbedingungen und im Zwei-Schichtbetrieb. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich an verschiedene Arbeitsumgebungen anpassen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter:in Tiefkühllager und Kommissionierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hofmanns und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung in der Lagerlogistik und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen und Lean Prinzipien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Position als Schichtleiter:in im Tiefkühllager darlegst. Gehe auf deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALPENHAIN Käsespezialitäten GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lagerlogistik und Führung. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast.
✨Kenntnisse über SAP und Lagerverwaltungssysteme
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP und anderen Lagerverwaltungssystemen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fokus auf Hygiene- und Qualitätsstandards
Da die Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Standards in deinen vorherigen Positionen sichergestellt hast.
✨Teamarbeit und Führungsqualitäten betonen
Hebe deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten hervor. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du neue Mitarbeiter eingearbeitet und dein Team motiviert hast.
