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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeiter in Personalfragen und unterstütze beim Recruiting.
- Arbeitgeber: Unser Kunde fördert Entdeckungsmomente und kreative Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Urlaubstage und Mitarbeiterveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams, das neue Wege geht und Ideen austauscht.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalbereich und gute Microsoft-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt über den 'Jetzt bewerben'-Button!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Viele gute Gründe für uns Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an: Attraktive Vergütung Urlaubs- & Weihnachtsgeld Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen – bis zu 1.000 € Bis zu 30 Urlaubstage Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Neu Wulmstorf. Unser Kunde steht für Entdeckungsmomente und ermutigt Menschen, die Welt auf neue Weise zu erleben. Eine Karriere bei unserem Kunden ist alles andere als gewöhnlich. Sie fördern ein offenes Miteinander sowie den aktiven Austausch von Ideen und suchen Entdecker, die bereit dafür sind, neue Wege zu gehen. Beratung der Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Bereichen Enge Zusammenarbeit mit dem Master Vendor, Rechnungs- und Vertragsprüfung und Freigabe der Personaldienstleister Erstellung von Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) Pflege des Zeiterfassungssystems und des Lohn- und Gehaltsprogrammes Monatliches Erstellen und Pflegen von Personalstatistiken und Reports Dokumentenablage und Datenpflege der digitalen Personalakten Unterstützung beim Recruiting und Mitarbeit bei HR-Projekten Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich Sicher im Umgang mit Microsoft-Office Programmen Idealerweise Erfahrungen mit Zeitwirtschaftsprogrammen Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch und stark in der Kommunikation Verantwortungsbewusst, absolut zuverlässig und eine schnelle Auffassungsgabe Teamplayer mit einer hohen Loyalität und sozialer Kompetenz Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse für die Position Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Neu Wulmstorf geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den \“Jetzt bewerben-Button\“ . Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf. Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Personalsachbearbeiter (m/w/d)! Ihr Ansprechpartner aba Logistics GmbH Oliver Engemann Steinstraße 27 20095 Hamburg Tel.: +49 (0) 40 – 284 094 3 hamburg@abalogistics.de *Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung \“Mitarbeiter\“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: aba Logistics GmbH
Kontaktperson:
aba Logistics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalbereich arbeiten. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position als Personalsachbearbeiter geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Förderung eines offenen Miteinanders beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Personalbereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter beraten oder HR-Projekte unterstützt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in der Lage sein, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Übe, falls nötig, deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die aba Logistics GmbH und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalbereich und deine Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Office.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Bewerbung einreichen: Nutze den 'Jetzt bewerben-Button' auf der Website von StudySmarter, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aba Logistics GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im Personalbereich gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher kommunizieren kannst, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
