Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine fröhliche Lernumgebung für Kinder und arbeite eng mit Eltern zusammen.
- Arbeitgeber: AWO Bullerbü ist ein innovatives Non-Profit Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, Fortbildungsmöglichkeiten und eine tarifliche Entlohnung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in einem sonnigen, kinderfreundlichen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Unser Zentrum bietet Platz für 110 Kinder und liegt in einer naturnahen Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Für unser AWO Kinder- und Familienzentrum Bullerbü in Ludwigsburg suchen wir baldmöglichst ein/ePädagogische Fachkraft bis zu 100%
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich
- Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Sie nehmen Kinder in ihrer Unterschiedlichkeit wahr und können ihre Einzigartigkeit wertschätzen
- Sie wollen Kindern eine entspannte und fröhliche Atmosphäre zum Leben und Lernen anbieten
- Sie haben Verständnis für die vielfältigen Interessen und Ideen der Kinder
- Sie sehen Eltern als wichtige Partner in Ihrer Arbeit
- Sie sind motiviert und wollen Ihr Wissen und Können in ein engagiertes Team einbringen
Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.
Das AWO Kinder- und Familienzentrum „Bullerbü“ ist benannt nach dem Buch von Astrid Lindgren „Die Kinder aus Bullerbü“. Wesentliches Merkmal dieses Buches ist, dass die Kinder frei spielen können. Diese Idee leben wir auch in unserem Kinder- und Familienzentrum.
„Bullerbü“ liegt am westlichen Stadtrand von Ludwigsburg zwischen den Stadtteilen Weststadt und Pflugfelden. Nur wenige Schritte von unserem modernen und hellen Kinderhaus entfernt befindet sich der Pflugfelder Grünzug mit weitläufigen Wiesen und Feldern. Wir bieten Betreuungsplätze für 110 Kinder in sieben Gruppen im Stammgruppensystem an. Die Kinder werden von uns ganztägig betreut.
- Innovatives Non-Profit Unternehmen mit sinnstiftendem Auftrag
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Mitarbeit in einem professionellen, dynamischen und aufgeschlossenen Team
- Freiraum für eigene Ideen
- Fortbildung & Qualifizierung
- Eine tarifliche Entlohnung analog TVÖD sowie diverse Benefits
- tolle Kinder und ein sonniges Haus mit schönem Garten
- Handlungssicherheit durch erprobtes Qualitätsmanagementsystem, Gewaltschutzkonzept und Sexualpädagogische Konzeption
- Nähe zu Weitläufigkeit der Felder, die zu ausgiebigen Spaziergängen einlädt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Erzieher*in, Frühpädagogin*Frühpädagoge, Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge, Pädagogische Fac[...] Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Württemberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in, Frühpädagogin*Frühpädagoge, Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge, Pädagogische Fac[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das Leitbild der Arbeiterwohlfahrt. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich aktiv für eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung einzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeit zeigen, Kinder in ihrer Unterschiedlichkeit wahrzunehmen und ihre Einzigartigkeit wertzuschätzen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Denke darüber nach, wie du Eltern als Partner in deiner Arbeit einbeziehen kannst. Überlege dir konkrete Ansätze, um eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern zu fördern und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zu den Möglichkeiten für eigene Ideen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer aktiven Mitarbeit im Team und gibt dir einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in, Frühpädagogin*Frühpädagoge, Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge, Pädagogische Fac[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte der AWO: Informiere dich über die Leitbilder und Werte der Arbeiterwohlfahrt. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung einzusetzen.
Hebe deine pädagogische Ausbildung hervor: Stelle sicher, dass du deine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben erwähnst. Betone relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle im AWO Kinder- und Familienzentrum Bullerbü interessierst. Teile deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und wie du zur Schaffung einer entspannten und fröhlichen Atmosphäre beitragen möchtest.
Elternarbeit betonen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit mit Eltern verstehst. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern zusammengearbeitet hast, um das Wohl der Kinder zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Arbeiterwohlfahrt
Mach dich mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung einzusetzen.
✨Hebe deine pädagogischen Fähigkeiten hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern zeigen. Betone, wie du die Einzigartigkeit jedes Kindes wertschätzt und eine entspannte Atmosphäre zum Lernen schaffst.
✨Sprich über Teamarbeit
Erkläre, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Eltern zusammengearbeitet hast, um das Wohl der Kinder zu fördern.
✨Sei kreativ und bringe eigene Ideen ein
Zeige deine Kreativität und deinen Wunsch, eigene Ideen in die Arbeit einzubringen. Überlege dir, wie du innovative Ansätze zur Förderung der Kinder entwickeln könntest und präsentiere diese im Interview.