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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategically acquire new clients and expand existing partnerships in the IT services sector.
- Arbeitgeber: Join a well-established partner in tailored IT services focusing on Managed Services and Microsoft solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and an attractive compensation package with extensive employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a growing team with exciting projects and significant development potential in a family-like culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in sales, strong technical understanding, and fluency in German and English are essential.
- Andere Informationen: Receive a company car for personal use, an iPhone, and a MacBook, plus 30 vacation days.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Familiäre Firmenkultur bei Big Player im IT Dienstleistungssektor |Wachsendes Team, spannende Kunden, Entwicklungspotential
Vergütungspaket
- Arbeitszeit flexibel gestaltbar
- Mobiles Arbeiten teilweise möglich
- Fachliche Verantwortung in interessanten Projekten
- Attraktive Vergütung
- iPhone als Firmenhandy – auch zur privaten Nutzung durch Dual-SIM
- MacBook als Firmenlaptop wählbar
- Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Zahlreiche Firmenevents
- Eigener Firmenwagen (individuell konfiguriert) – auch zur privaten, europaweiten Nutzung
- Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Jährliche Mitarbeiterbefragung
- Arbeitgeberbezuschusstes Jobrad (individuell konfigurierbar)
- Hochprofessionelle und motivierte Teams
Aufgabengebiet
- Strategische Akquisition neuer Kunden: Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und treiben den Aufbau langfristiger, wertvoller Kundenbeziehungen voran.
- Kundenbasis erweitern: Mit dem gesamten Leistungsportfolio des Unternehmens im Fokus, gewinnen Sie neue Kunden und entwickeln bestehende Partnerschaften weiter.
- Cross- und Up-Selling: Durch gezielte Verkaufsstrategien maximieren Sie den Umsatz, indem Sie Kunden zusätzliche Lösungen und Services anbieten, die optimal zu ihren Bedürfnissen passen.
- Enges Teamwork: Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen aus Vertrieb, Pre-Sales und Vertriebssteuerung zusammen, um Vertriebsstrategien zu entwickeln und zum Erfolg zu führen.
- Eigenständige Verhandlung: Sie bearbeiten Ausschreibungen und Angebote selbstständig und führen Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Sales-Kampagnen: Planung, Durchführung und Steuerung von Sales-Kampagnen zur Generierung qualifizierter Leads und zur Erhöhung der Marktpräsenz.
- Marketing & Lead-Generierung: In Zusammenarbeit mit dem Marketingteam entwickeln Sie gezielte Kampagnen, um potenzielle Kunden anzusprechen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.
- Präsenz auf Fachveranstaltungen: Sie vertreten das Unternehmen auf branchenspezifischen Messen, Konferenzen und Networking-Events, um den Kundenstamm zu erweitern und Beziehungen zu pflegen.
Anforderungsprofil
- Erfahrung im Vertrieb: Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Neukundenakquise und verfügen über eine hohe Vertriebskompetenz im IT-Umfeld, idealerweise in Managed Services oder Microsoft-Lösungen.
- Technisches Verständnis: Mit einer starken Affinität zur IT und einem soliden technischen Verständnis fühlen Sie sich in der Welt der Cloud-Dienstleistungen und IT-Infrastrukturen zuhause.
- Verhandlungsstark: Sie sind erfahren in der Verhandlung komplexer Angebote und schaffen es, diese erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
- Kommunikationsstärke: Sie können technische Informationen einfach und verständlich vermitteln und sind vertraut im Umgang mit CRM-Systemen.
- Sprachlich versiert: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Reisebereitschaft: Innerhalb des Rhein-Main Gebiets
Firmenprofil
Mein Kunde ist ein etablierter Partner für maßgeschneiderte IT-Dienstleistungen, mit besonderem Fokus auf Managed Services und Microsoft-Lösungen. Das Unternehmen hilft seinen Kunden dabei, digitale Transformationen effizient und nachhaltig umzusetzen und bietet dabei umfassende Lösungen von der IT-Infrastruktur bis hin zu Cloud-Services.
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IT Sales Manager (m/w/d) Managed Services Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Sales Manager (m/w/d) Managed Services
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor. Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Managed Services und Microsoft-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch deren Anwendung und Nutzen für potenzielle Kunden.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme. Wenn du die Möglichkeit hast, an branchenspezifischen Messen oder Networking-Events teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Verhandlungsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich komplexe Angebote verhandelt hast. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das Selbstbewusstsein mitbringst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Sales Manager (m/w/d) Managed Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfolge im IT-Bereich und deine Kenntnisse in Managed Services oder Microsoft-Lösungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des IT Sales Managers bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Neukundenakquise und deine Kommunikationsstärke ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die familiäre Firmenkultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Partnerschaften weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Technisches Verständnis zeigen
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Bereich IT, insbesondere in Managed Services und Cloud-Dienstleistungen, zu sprechen. Erkläre, wie dein technisches Wissen dir hilft, Kundenbedürfnisse besser zu verstehen und Lösungen anzubieten.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Bereichen wichtig ist, stelle Fragen zur Teamstruktur und den internen Prozessen. Das zeigt dein Interesse an Teamwork und wie du dich in das bestehende Team integrieren möchtest.
