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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support in recruiting new employees, from initial contact to onboarding.
- Arbeitgeber: Join a growing logistics company with a strong reputation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive pay, health insurance, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with opportunities for personal growth and creative input.
- Gewünschte Qualifikationen: 3 years of HR experience and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Work in a collaborative environment with flat hierarchies.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter insb. im gewerblichen Bereich – vom telefonischen Erstkontakt über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis zum Onboarding
- Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen sowie gezielte Direktansprache potenzieller Kandidaten
- Sichtung eingehender Bewerbungen, Terminkoordination und Abschließen der Arbeitsverträge
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Recruiting und Employer Branding
Minimum Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann / -frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Recruiting, insb. von gewerblichem Personal
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
- Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen und Erfahrung mit einer gängigen Personalsoftware
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Benefits
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Leistungen wie eine Zusatzkrankenversicherung zur Gesundheitsvorsorge
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Eine offene und durch Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre
- Eine sichere Anstellung bei einem etablierten und stetig wachsenden Unternehmen der Logistikbranche
- Sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung
- Raum für eigene Ideen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich per E-Mail an .
DEFRU Logistik GmbH
Kopernikusstraße 43
47167 Duisburg
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DEFRU Logistik GmbH
Kontaktperson:
DEFRU Logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Personalwesen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting konkret darstellen kannst, um uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Logistikbranche! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte, damit du in Gesprächen authentisch und motiviert auftreten kannst. Das wird uns helfen, dich als passenden Kandidaten wahrzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DEFRU Logistik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen und Recruiting hervorheben. Betone deine Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung.
Bewerbungsunterlagen zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie deinen Lebenslauf, ein individuelles Anschreiben, relevante Zeugnisse und Nachweise über Sprachkenntnisse bereit hast.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen in einem gängigen Format (z.B. PDF) vorliegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEFRU Logistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Berufserfahrung im Personalwesen und speziell im Recruiting zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über DEFRU Logistik GmbH und deren Unternehmenskultur. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da die Position hohe Sozialkompetenz erfordert, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen im Recruiting und Employer Branding zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
