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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und erstelle ansprechende Inhalte für unsere Website und Social Media.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Mess- und Regeltechnik mit einem breiten Aufgabenspektrum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und tolle Zusatzleistungen wie Bio-Obst und Jobrad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Außendarstellung unseres Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Einarbeitungsprogramm und kurze Kommunikationswege sorgen für einen schnellen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein in Deutschland führendes und
akkreditiertes Unternehmen für Mess- und Regeltechnik und haben uns auf
die präzise Massedurchflussmessung und Dosierung von Gasen und
Flüssigkeiten spezialisiert. Neben der technischen Beratung und
Auslegung sowie dem Vertrieb unserer Mess- und Regelungstechnik und dem
Anlagenbau bieten wir unseren Kunden Dienstleistungen über unser
Service- und Kalibrierlabor an.
Neben den rein technischen Berufen der Mess- und Regeltechnik findet
man bei uns das volle Programm an Aufgabengebieten: Von Warenwirtschaft,
Kundenbetreuung und -beratung bis hin zu Marketing, HR, Finance
Accounting und IT ist alles dabei.
Damit wir auch nach außen glänzen, suchen wir Dich als Mitarbeiter im Bereich Marketing und Kommunikation.
Aufgaben
- Entwicklung von Strategien und Konzepten, zur Präsentation unseres Unternehmens
- Zielgruppengerichtete und ansprechende Inhalte für unsere Website und unsere Sozial Media Kanäle erstellen/koordinieren
- Aufbau strategischer Beziehungen und Kooperationen mit wichtigen Branchenakteuren, Agenturen und Anbietern
- Aufstellung und Überwachung unseres Marketingbudget
- Messung/Berichterstattung zur Performance von Marketingkampagnen
- Organisation und Steuerung von Messeauftritten
Qualifikation
- Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder abgeschlossenes Studium
- Technisches Verständnis wünschenswert, aber nicht zwingend ein Muss
- Strukturierte, analytische und präzise Arbeitsweise
- Kreatives Denken, hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Textkompetenz
- Erste EDV-Kenntnisse, z. B. mit einem ERP- oder CRM-System, vorteilhaft
- Gutes Deutsch in Wort und Schrift, Kommunikation in Englisch wünschenswert
Wir bieten ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima im Team, kurze Kommunikationswege, ein Einarbeitungsprogramm zugeschnitten auf Dein Profil, einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einer modernen Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiteinteilung und leistungsgerechte Dotierung sowie weitere Benefits (Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Bio-Obst…).
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Marketing und Kommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: Wagner Mess- und Regeltechnik GmbH
Kontaktperson:
Wagner Mess- und Regeltechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Marketing und Kommunikation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Marketing und in der Kommunikation, insbesondere in der Branche der Mess- und Regeltechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die spezifischen Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Branchenakteuren und Agenturen zu knüpfen. Diese Beziehungen können dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Bewerbung hervorzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine kreativen Ideen und bisherigen Erfolge im Marketing zu präsentieren. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen auf die spezifischen Anforderungen der Stelle anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse in EDV-Systemen zu sprechen. Wenn du Erfahrung mit ERP- oder CRM-Systemen hast, hebe dies hervor, da es für die Position von Vorteil sein kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Marketing und Kommunikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Position im Markt. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Marketing und in der Kommunikation sowie deine kreativen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein technisches Verständnis ein, auch wenn Letzteres nicht zwingend erforderlich ist.
Prüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich gut zur Geltung kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wagner Mess- und Regeltechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Mess- und Regeltechnik sowie die spezifischen Produkte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für die Branche hast und wie Marketingstrategien in diesem Kontext wirken können.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke dir einige innovative Marketingkonzepte aus, die du im Interview vorstellen kannst. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Nutze das Interview, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Das ist besonders wichtig für die Rolle im Marketing und der Kommunikation.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Arbeitsweise hinweisen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
