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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a Junior HR Manager, handling everything from onboarding to payroll.
- Arbeitgeber: SOEX is a global leader in textile recycling with over 900 employees across six continents.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, a permanent contract, and exclusive discounts at 800+ brands.
- Warum dieser Job: Be part of a sustainable industry with flat hierarchies and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in business or psychology with HR experience is preferred; strong communication skills are essential.
- Andere Informationen: Work in a family-friendly environment that values work-life balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit – Ahrensburg
SOEX Textilverwertungsgesellschaft m.b.H
Mit Standorten und Beteiligungen in 6 Ländern und mehr als 900 Mitarbeitern deckt die SOEX die gesamte Wertschöpfungskette von Alttextilsammlung, -vermarktung, -recycling und -verwertung auf sechs Kontinenten ab. Von unserem Firmenhauptsitz in Ahrensburg aus steuern wir die strategische Ausrichtung des Unternehmens, den internationalen Handel und umfassende Logistiklösungen. Mit unserer Tochtergesellschaft I:Collect GmbH erbringen wir für eine Vielzahl bekannter Marken der Textilwirtschaft Recyclinglösungen in über 50 Ländern an.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Ahrensburg (Großraum Hamburg) einen
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Operative Personalarbeit: von Onboarding bis Offboarding, einschließlich Kommunikation mit kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern, Dokumentenerstellung und Betreuung unseres HR-Management-Systems
- Entgeltabrechnung: Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Recruiting: Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Compliance: Sicherstellung der gesetzes- und regelungskonformen Umsetzung von personellen Maßnahmen
- Personalentwicklung: Organisation von Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter
- HR-Projekte: Bearbeitung eigener Projekte im HR-Bereich
Was wünschen wir uns von Ihnen?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Freude an der Arbeit mit interkulturellen Teams
- Strukturierte, effiziente und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation und Zielstrebigkeit
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Empathie
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bieten wir Ihnen?
- Arbeiten in einer zukunftsorientieren, auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Branche
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem modernen Unternehmen
- Flexibilität durch Gleitzeit
- Unbefristete Festanstellung und leistungsgerechte Vergütung
- Exklusive Rabatte bei über 800 Top-Marken auf unserer Corporate Benefits Plattform
- Firmeneigene Parkplätze
- Familienfreundliches Unternehmen: Beruf & Familie
- Gestaltungsfreiräume bei unternehmerischen Denken mit einem anspruchsvollen und vielfältigen Tätigkeitsbereich
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Junior Personalreferent / Junior HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HRlab GmbH
Kontaktperson:
HRlab GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalreferent / Junior HR Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SOEX. Schau dir ihre Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu bekommen. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Bewerbungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalarbeit, Kommunikation und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und interkulturelle Zusammenarbeit. Da SOEX in einer zukunftsorientierten Branche tätig ist, wird es geschätzt, wenn du deine Motivation und dein Interesse an diesen Themen im Gespräch hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalreferent / Junior HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SOEX Textilverwertungsgesellschaft m.b.H. und ihre Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung sowie im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die operativen Aufgaben vor
Da die Rolle operative Personalarbeit umfasst, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen im Onboarding und Offboarding machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitern kommuniziert hast und welche Dokumente du erstellt hast.
✨Zeige deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
Wenn du Erfahrung in der Entgeltabrechnung hast, bereite dich darauf vor, diese im Interview zu erläutern. Wenn nicht, informiere dich über die Grundlagen und sei bereit zu erklären, wie du dich in diesem Bereich weiterbilden möchtest.
✨Hebe deine interkulturellen Erfahrungen hervor
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine Freude an der Arbeit mit interkulturellen Teams zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sind gefordert. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter zeigen.
