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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Begleitung von Familien in Erziehungs- und Alltagsaufgaben.
- Arbeitgeber: Ein vielfältiges Unternehmen mit offener Kultur und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein starkes sozialpädagogisches Netzwerk.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte die Zukunft von Familien mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und idealerweise Weiterbildung in systemischer Beratung.
- Andere Informationen: Teil- oder Vollzeit möglich, keine Wochenenddienste.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie erleben bei uns:
- Eine Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit (ab 10 Std./Woche)
- Eine durch und durch systemisch-familienorientierte Arbeit (DGSF empfohlene Einrichtung) – wir qualifizieren Sie gerne
- Einen Zugang zu einem sozialpädagogischen Netzwerk und werden Teil eines großartigen Teams in einem spannenden Geschäftsfeld
- Ein Unternehmen, das Vielfalt und Diversität – auch als Arbeitgeber – lebt
- Eine offene Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, großer Eigenverantwortung, Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist
- Fortbildungen, die sich an den Herausforderungen des Alltags orientieren und aktuelle Entwicklungen einbinden
- Eine Tätigkeit, die sich mit einer flexiblen Zeiteinteilung von Montag bis Freitag erstreckt, ohne Wochenendeinsätze
Was Sie mitbringen sollten:
- Studium der Sozialen Arbeit (o.ä.)
- Weiterbildung in systemischer Beratung / Therapie oder in Weiterbildung befindlich – wünschenswert
- Engagierte, beteiligungsorientierte, vernetzende und zugewandte Arbeitsweise
- Bereitschaft für herausfordernde und individuelle Beratungsprozesse sowie die Arbeit in einem Co-Team
Ihre zukünftigen Aufgaben:
Sie arbeiten ambulant, aufsuchend und systemisch-familienorientiert in unseren Angeboten der sozialpädagogischen Familienhilfe. Ihre Aufgabe ist die intensive mehrdimensionale Begleitung von Familien in Erziehungs- und Alltagsaufgaben unter Einbezug des sozialen Umfeldes.
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Sozialpädagogen (gn) SPFH Arbeitgeber: Ohlebusch
Kontaktperson:
Ohlebusch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogen (gn) SPFH
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Teamgeist verstehst und schätzt. Das passt gut zu unserer offenen Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Arbeitsweise vor. Da wir eine engagierte und vernetzende Herangehensweise suchen, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Da wir Wert auf Fortbildungen legen, kannst du im Gespräch erwähnen, welche Themen dich interessieren und wie du dich in der systemischen Beratung weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogen (gn) SPFH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit und deine Weiterbildung in systemischer Beratung oder Therapie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die sozialpädagogische Arbeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Co-Team darlegst. Zeige, wie du zur offenen Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens passt.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ohlebusch vorbereitest
✨Sei bereit für systemische Fragen
Da die Stelle eine systemisch-familienorientierte Arbeit erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansätze in der systemischen Beratung betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige dein Engagement für Vielfalt
Das Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt und Diversität. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt und welche Erfahrungen du in der Arbeit mit unterschiedlichen Familien und sozialen Hintergründen hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamgeist ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Co-Teams zu sprechen und wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds beiträgst.
✨Flexibilität betonen
Die Möglichkeit zur flexiblen Zeiteinteilung ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, dich auf die Bedürfnisse der Familien und des Unternehmens einzustellen.
