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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the store, lead your team, and create an amazing shopping experience.
- Arbeitgeber: Join PTH group, Germany's largest textile franchise partner with over 100 stores.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a friendly atmosphere, employee discounts, and opportunities for career growth.
- Warum dieser Job: Be a fashion coach, inspire your team, and make customers happy every day!
- Gewünschte Qualifikationen: You need retail experience, strong leadership skills, and a passion for fashion.
- Andere Informationen: Apply easily via WhatsApp or our online form. Welcome to the PTH family!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind der größte Franchise-Partner der Textilbranche in Deutschland und betreiben über 100 Mono-Brand-Stores der Marken Levi’s, Tommy Hilfiger, Marc O‘ Polo, TOM TAILOR, G-Star RAW, adidas, HUGO BOSS, sowie Multi-Brand-Stores unter dem Namen CATCHES mit den Marken CECIL, Street One, SELECTED, ONLY, ONLY & SONS, VILA, JACK & JONES, someday, VERO MODA, OPUS und MORE & MORE. Damit repräsentieren wir als PTH group weltbekannte und etablierte Modemarken – mit denen wir Menschen begeistern.
Werde Teil der PTH family und bewirb dich als
Wir bieten dir:
- eine freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre, dass du dich gleich wohl bei uns fühlst.
- eine sorgfältig betreute Einarbeitung, damit du dich schnell zurechtfindest.
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der dir finanzielle Sicherheit bietet.
- Flächentrainings, die dich für den Verkauf unserer Fashion noch fitter machen.
- die Möglichkeit sich innerhalb der PTH group weiterzuentwickeln.
- Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment, so bist du immer up to date und zugleich Inspiration für unsere Kunden.
- einen Zugang auf die Corporate Benefits Plattform mit attraktiven Sonderkonditionen für viele Bereiche deines Lebens.
Bei uns bist du genau richtig, wenn du:
- Mode als deine Leidenschaft entdeckt hast und du als echter Teamplayer erlebensorientiert agierst.
- als Gastgeber deinen Kunden ein besonderes Shopping-Erlebnis bietest – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung.
- durch deine positive Einstellung und deine wertschätzende Art deine Mitarbeiter motivieren und weiterentwickeln kannst: Du bist der Coach!
Wir erwarten von dir:
- als Bindeglied zwischen dem Management-Team und dem Store-Personal fungierst und dabei die Werte, Interessen und Ziele der PTH group und deinen Mitarbeitern vertrittst.
- auf der Fläche immer den Überblick behältst und für deine neuen Mitarbeiter ein professionelles Onboarding garantierst.
- Teammeetings leitest und die Verantwortung für eigene Bereiche im Store übernimmst.
- ein respektvolles und freundliches Arbeitsklima im Store schaffst, was durch Vertrauen, Ehrlichkeit und Optimismus geprägt ist.
- die Store-Prozesse inklusive Warenhandling, Kassenführung und die Personalplanung für dein Team sicherstellst.
- nicht nur zur Einhaltung der Arbeitsabläufe beiträgst, sondern diese auch auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs) optimierst.
- dich in den Recruiting-Prozess einbringst, insbesondere bei der Bewerbervorauswahl und den Vorstellungsgesprächen.
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Einzelhandel hast.
- bestenfalls zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise im Textileinzelhandel, mitbringst.
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse, analytische Fähigkeiten sowie einen sicheren Umgang mit EDV-Anwendungen (MS-Office Paket) beherrscht.
- über gute Deutschkenntnisse verfügst.
Willkommen in der PTH family!
Bewirb dich ganz einfach über WhatsApp oder hier über unser Online-Formular.
Ausschreibende Gesellschaft:
PTH Outlet GmbH, Herrmannstr. 11 – 01877 Bischofswerda
Ein Unternehmen der PTH group.
#J-18808-Ljbffr
Store Manager (m/w/d) bei Esprit Arbeitgeber: Thestyleoutlets
Kontaktperson:
Thestyleoutlets HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) bei Esprit
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Mode! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Marken und Produkte von Esprit und anderen Partnern der PTH group zum Ausdruck bringst. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Modetrends und deine persönlichen Favoriten zu sprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele für deine Teamführung vor. Da du als Store Manager ein Team leiten wirst, ist es hilfreich, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Mitarbeiter motiviert oder geschult hast. Zeige, wie du ein positives Arbeitsklima geschaffen hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die KPIs im Einzelhandel. Da du für die Optimierung der Store-Prozesse verantwortlich bist, solltest du ein gutes Verständnis für kennzahlenbasierte Analysen haben. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du bereits Kontakte in der Modebranche hast, sprich mit ihnen über die PTH group und deren Werte. Empfehlungen oder Einblicke von Insidern können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) bei Esprit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die PTH group und ihre Marken. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen im Einzelhandel hervor, insbesondere in der Teamführung und im Kundenservice. Zeige auf, wie du als Coach für dein Team agierst und ein positives Arbeitsklima schaffst.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Mode und deine Fähigkeiten als Store Manager betont. Gehe darauf ein, wie du die Werte der PTH group in deinem Arbeitsalltag umsetzt.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thestyleoutlets vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Mode und Trends zu teilen. Erkläre, wie du diese Leidenschaft in deinem bisherigen Berufsleben eingesetzt hast, um Kunden ein besonderes Einkaufserlebnis zu bieten.
✨Teamplayer-Mentalität demonstrieren
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu motivieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit als Coach für deine Mitarbeiter fungiert hast und wie du ein positives Arbeitsklima geschaffen hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und der Optimierung von Store-Prozessen zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Effizienz und den Umsatz zu steigern.
✨Vorbereitung auf das Onboarding neuer Mitarbeiter
Erkläre, wie du neue Mitarbeiter in der Vergangenheit erfolgreich eingearbeitet hast. Betone die Bedeutung eines professionellen Onboardings und wie du sicherstellst, dass neue Teammitglieder sich schnell wohlfühlen.
