Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Strategie und entwickle innovative digitale Produkte.
- Arbeitgeber: gateB ist ein wachsendes Unternehmen, das sich auf digitale Transformation spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft und arbeite in einem innovativen Team mit internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwarebranche und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Direktbewerbungen sind willkommen; keine Personalvermittlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Über die StelleZur Unterstützung des wachsenden und hochmotivierten Teams in der Schweiz suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) 100%.Deine AufgabenTechnologische Strategieentwicklung und -umsetzung: Du leitest die Entwicklung und Umsetzung unserer Technologie-Roadmap in Europa, stets in Abstimmung mit der globalen Geschäftsführung. Dabei behältst Du Trends, Innovationen und Marktveränderungen im Blick und passt die Strategie flexibel unter Beachtung der gruppenweiten IT-Strategien an, um gateB als Technologieführer zu positionieren.Technologische Innovation und Produktentwicklung: Du identifizierst und bewertest aufkommende Technologien und Trends, um Chancen für gateB zu erkennen und zu nutzen. Hierbei arbeitest Du eng mit unseren Produkt- und Entwicklungsteams zusammen, um kundenzentrierte, marktführende digitale Produkte und Lösungen voranzutreiben.Kundenberatung und Stakeholdermanagement: Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei der digitalen Transformation und implementierst gemeinsam mit ihnen massgeschneiderte technische Lösungen. In Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb und Consulting stellst Du sicher, dass technologische Entscheidungen und Dienstleistungen einen klaren Geschäftswert bieten und die Kundenerwartungen übertreffen.Führung und Weiterentwicklung des Technologieteams: Du leitest und entwickelst unsere Technologie- und Engineering-Teams in Europa, schaffst eine motivierende, innovative und wachstumsorientierte Arbeitskultur und förderst eine agile Arbeitsweise. Durch Coaching und Mentoring stärkst Du das Team und treibst die Talententwicklung aktiv voran.Projektmanagement und Qualitätssicherung: Du überwachst die Planung, Durchführung und das Management grosser Projekte und stellst sicher, dass diese pünktlich, im Budget und auf höchstem Qualitätsniveau abgeschlossen werden. Durch effizientes Ressourcenmanagement und Einsatz von Best Practices sicherst Du eine reibungslose Projektumsetzung.Dein ProfilAusbildung: Abgeschlossenes Studium in Informationstechnologie oder einem verwandten BereichErfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Enterprise Software Branche, davon mindestens 5 Jahre in einer FührungspositionFachkenntnisse: Umfassendes Wissen in aktuellen Technologien, Softwareentwicklung und IT-Infrastruktur – vorteilhaft wären bereits bestehende Kenntnisse in Marketing & Sales Technologien.Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Motivation von TeamsSprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und SchriftUnser AngebotDynamisches Arbeitsumfeld: Ein innovatives und wachsendes Unternehmen mit internationalen ProjektenKarrierechancen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen WeiterentwicklungAttraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung und zusätzliche BenefitsModerne Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes ArbeitsumfeldDeine BewerbungWenn Du bereit bist, die technologische Zukunft von gateB in Europa mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Kontaktformular.Für diese Stellen werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.Der Brand Leadership Circle ist eine Unternehmensgruppe für markenorientierte Unternehmensführung. Über 170 Experten vernetzen hier ihre Kompetenzen und unterstützen ihre Kunden dabei, grossartige Unternehmen aufzubauen und weiterzubringen. Das Corporate Services Team mit dem Management ist die Schaltzentrale des Brand Leadership Circle. Von hier aus wird der Know-how- und Wissenstransfer zum Thema markenorientierte Unternehmensentwicklung gefördert und die Weiterentwicklung des Brand Leadership Circle gesteuert. Das Corporate Services Team erbringt mit eigenen Fachspezialisten alle übergreifenden betriebswirtschaftlichen Serviceleistungen für die Unternehmen des Brand Leadership Circle und dessen drei Partnerunternehmen. Dem liegt eine Unterteilung in fünf verschiedene Bereiche zugrunde: Finance & Controlling, Human Resources, IT, Office Management und Hospitality. #J-18808-Ljbffr
Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Brand Leadership Management AG
Kontaktperson:
Brand Leadership Management AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Führungskräften in der Technologiebranche. Besuche relevante Konferenzen oder Meetups, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über die neuesten Technologien und Innovationen auf dem Laufenden. Abonniere Fachzeitschriften und Blogs, die sich mit Softwareentwicklung und IT-Infrastruktur beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten durch aktive Teilnahme an Projekten oder Initiativen, die Teamarbeit und Innovation fördern. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Motivation zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der digitalen Transformation und im Stakeholdermanagement zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden erfolgreich beraten hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über gateB und deren technologische Ausrichtung. Verstehe, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen und wie du zur Umsetzung der Technologie-Roadmap beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 10-jährige Erfahrung in der Enterprise Software Branche sowie deine Führungskompetenzen. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du Teams geleitet und innovative Lösungen entwickelt hast.
Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf dein umfassendes Wissen in aktuellen Technologien, Softwareentwicklung und IT-Infrastruktur eingehst. Erwähne auch deine Kenntnisse in Marketing & Sales Technologien, falls vorhanden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die richtige Wahl für die Position des CTO bist. Gehe darauf ein, wie du das Technologieteam führen und die digitale Transformation der Kunden unterstützen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brand Leadership Management AG vorbereitest
✨Verstehe die technologische Strategie
Mach dich mit der aktuellen Technologie-Roadmap von gateB vertraut. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung und Anpassung der Strategie zu präsentieren, um das Unternehmen als Technologieführer zu positionieren.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit aufkommende Technologien identifiziert und erfolgreich in Produkte umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv Chancen erkennst und nutzt.
✨Betone deine Führungskompetenzen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung und Motivation von Teams zu sprechen. Zeige, wie du eine innovative und wachstumsorientierte Arbeitskultur geschaffen hast und wie du Talente gefördert hast.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Erkläre, wie du Kunden bei der digitalen Transformation unterstützt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, maßgeschneiderte technische Lösungen zu implementieren, die den Geschäftswert steigern und die Kundenerwartungen übertreffen.