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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a social institution, guiding a team to support individuals with disabilities.
- Arbeitgeber: Join Stiftung Waldheim, a caring organization with over 330 dedicated staff across 6 locations.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a meaningful role in a supportive environment with opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the lives of others while shaping the future of the organization.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring leadership experience and a degree in business or social sciences to the table.
- Andere Informationen: Apply by January 20, 2025, to be part of a transformative journey.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Heimat ist, wo das Herz schlägt – gestalten Sie die Zukunft der Stiftung Waldheim
Bei unserer Mandantin handelt es sich um die Stiftung Waldheim, ein soziales Unternehmen mit 6 Standorten im Appenzellerland. Ein Team von über 330 qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden bietet erwachsenen Menschen mit geistiger, körperlicher sowie psychischer Beeinträchtigung oder Autismus-Spektrum-Störungen eine Heimat auf Lebenszeit. Die modern eingerichteten Wohnheime bilden einen familiären und bunten Lebensraum für mehr als 200 Klientinnen und Klienten. Zum heimatlichen Leistungspaket gehören stationäres und betreutes Wohnen, Tagesstruktur mit und ohne Lohn, Ausbildungsplätze und geschützte Arbeitsplätze im Rahmen von IV-beruflichen Massnahmen.
Im Zuge personeller Veränderungen rekrutieren wir im Auftrag des Stiftungsrates per Mai 2025 oder nach Vereinbarung eine:n empathische:n und führungsstarke:n Geschäftsleiter:in.
Aufgaben
Als Vorsitzende:r der Geschäftsleitung übernehmen Sie zusammen mit einem kompetenten Gremium von Geschäftsleitungskolleginnen- und Kollegen die Führung des Unternehmens. Zu Ihren Kernaufgaben zählen:
- Wirkungsvolle Führung der Gesamtorganisation nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
- Sicherstellung und Umsetzung der mit dem Stiftungsrat definierten Strategie
- Vorbereitung von strategischen Unternehmensentscheiden zuhanden des Stiftungsrates
- Lösungsorientierte und kooperative Führung der Standort- und Stabsleitungen
- Festigen der Unternehmenskultur und strategische Entwicklung der Organisation
- Gewährleistung einer transparenten Kommunikationspolitik nach innen und aussen
- Steuern der Budget- und Investitionsplanung
- Vertragsverhandlungen mit den Leistungsfinanzierern
Anforderungen
Wir wenden uns an eine kraftvolle aber gleichzeitig ausgleichende, empathische Führungspersönlichkeit, die über eine tertiäre Ausbildung (z.B. BWL, Sozialwissenschaften) sowie mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung im sozialen Umfeld verfügt. Weitere wichtige Anforderungen sind:
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis
- KMU und Hands-on Mentalität
- Strukturierte Arbeitsweise und Projektmanagement Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Sozialkompetenz
- Konzeptionelle Stärken gepaart mit Umsetzungsstärke
- Chancen- und Lösungsorientierung
- Interesse an politischen Zusammenhängen
Wenn Sie in einem wertschätzenden Umfeld eine tragende Rolle in der stetigen Weiterentwicklung der Gesamtorganisation übernehmen wollen, über Gestaltungswille und Teamplayer-Eigenschaften verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20. Januar 2025. Bei Fragen und Vorabklärungen stehen wir Ihnen zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
CEO soziale Institution (a) 80 - 100% Arbeitgeber: PMS SCHÖNENBERGER AG
Kontaktperson:
PMS SCHÖNENBERGER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO soziale Institution (a) 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der sozialen Branche tätig sind oder sogar bei der Stiftung Waldheim arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im sozialen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um die Stiftung weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmenskultur und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine empathische und kooperative Führungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an politischen Zusammenhängen, die die soziale Arbeit betreffen. Diskutiere aktuelle Themen und wie sie die Stiftung beeinflussen könnten, um dein Engagement und deine Weitsicht zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO soziale Institution (a) 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehen Sie die Organisation: Informieren Sie sich gründlich über die Stiftung Waldheim. Verstehen Sie ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist. Dies wird Ihnen helfen, Ihre Bewerbung gezielt zu gestalten.
Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor: Betonen Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben Ihre Erfahrungen in der Führung von Teams, insbesondere im sozialen Bereich. Geben Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfolge und wie Sie eine positive Unternehmenskultur gefördert haben.
Anpassung des Motivationsschreibens: Gestalten Sie Ihr Motivationsschreiben so, dass es Ihre Empathie und Ihre Fähigkeit zur lösungsorientierten Führung unterstreicht. Zeigen Sie auf, wie Ihre Werte mit denen der Stiftung übereinstimmen und welche Vision Sie für die Zukunft der Organisation haben.
Prüfen Sie Ihre Unterlagen: Stellen Sie sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventueller Referenzen, fehlerfrei und professionell formatiert sind. Achten Sie darauf, dass alle Informationen aktuell und relevant sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMS SCHÖNENBERGER AG vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
Als zukünftige:r CEO einer sozialen Institution ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen in schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Entscheidungen gestellt hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich im Vorfeld über die Stiftung Waldheim und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern und weiterzuentwickeln.
✨Bereite strategische Ideen vor
Da du für die strategische Entwicklung der Organisation verantwortlich sein wirst, solltest du konkrete Ideen und Vorschläge mitbringen, wie du die Stiftung Waldheim in den kommenden Jahren weiterentwickeln möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sowohl intern als auch extern.
