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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein motiviertes Team, während du für erstklassigen Gästeservice sorgst.
- Arbeitgeber: Starbucks ist mehr als Kaffee - wir fördern Talente und schaffen eine einladende Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristeten Vertrag und zahlreiche Zusatzleistungen wie kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und erlebe persönliche Weiterentwicklung in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Gastronomie, Teamführung und sprichst gut Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit, an gemeinnützigen Aktivitäten teilzunehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns dreht sich alles um eine einladende Atmosphäre, starke Partnerschaften und das Schmieden von Top-Führungskräften. Wir sind mehr als nur Kaffee – wir sind ein Ort, an dem wir unsere Teammitglieder auf ihrem Weg zu den Sternen unterstützen. Wir ermutigen sie, sich neuen Herausforderungen zu stellen, ihre Fähigkeiten zu schärfen und dabei jede Menge Spaß zu haben! Unsere Manager sind die Vorreiter für unseren Erfolg – sie setzen ihre Ideen um und sehen, wie das Geschäft dank ihres Einsatzes blüht.
Aufgaben
- Du baust das Team auf, indem Du professionelle Tools für das Rekruting nutzt und das Onboarding neuer Partner sicherstellst.
- Du bist für die Schulung und Motivation der Partner verantwortlich und entwickelst das Team weiter.
- Du unterstützt den Store Manager bei Feedback-, Leistungs- und Entwicklungsgesprächen.
- Du hast die Personalkennzahlen im Store im Blick: Personalkosten, Planung des Personalbedarfs, Dienstplanerstellung.
- Du sorgst für einzigartigen Gästeservice, indem Du sicherstellst, dass die Abläufe & Standards eingehalten werden.
Qualifikation
- Du liebst Teamwork, motivierst gern & gehst als Vorbild voraus.
- Du bist ein Allrounder, der Verantwortung übernimmt und immer danach strebt, unseren Gästen ein wunderbares Erlebnis zu bereiten.
- Du bist offen und hast Lust, immer Neues zu entdecken und dazu zu lernen.
- Du hast Erfahrungen in der Gastronomie, Einzelhandel oder ähnlichem.
- Du hast Erfahrungen in der Teamführung.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig.
- Du bist kommunikationsstark und hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance : Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeitkonto.
- Eine bereichernde Arbeitsatmosphäre : Zusammenarbeit in leidenschaftlichen und multikulturellen Teams; Kollegen, die mehr sind als nur Arbeitspartner; regelmäßige Teamevents.
- Faire Bezahlung : Übertarifliche Vergütung plus Ortszulage, Zuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jahresbonus, Bonus für besondere Leistungen.
- Zusätzliche Benefits : Wöchentlicher Coffee-Benefit, Jobticket, freie Getränke während der Schicht und vieles mehr.
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung : Umfassende Ausbildung, interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kostenlose Sprachkurse, Möglichkeit sich an gemeinnützigen Aktivitäten unserer Doing Good-Community zu beteiligen.
- Kostenlose Work-Life-Plattform mit Angeboten zu Gesundheit, Familie, Arbeit und vieles mehr.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam das beste Kaffee-Erlebnis zu schaffen!
Fragen? Wir stehen dir gern zur Verfügung!
#J-18808-Ljbffr
Assistant Store Manager Starbucks FOC Metzingen (all genders) Arbeitgeber: AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd)
Kontaktperson:
AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager Starbucks FOC Metzingen (all genders)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Teamarbeit und Führung in deinem Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Gastronomie und Einzelhandel. Zeige, dass du bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das Gästeerlebnis zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Personalkostenplanung und Dienstplanerstellung zu beantworten. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sei offen und freundlich, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen, der zu der einladenden Atmosphäre von Starbucks passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager Starbucks FOC Metzingen (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Starbucks und deren Werte. Achte darauf, wie sie Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördern, und reflektiere, wie du diese Aspekte in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für den Kundenservice und deine Motivation, Teil des Starbucks-Teams zu werden, klar zu kommunizieren. Zeige, wie du zur einzigartigen Gästeservice-Erfahrung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell sind und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten widerspiegeln. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd) vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position des Assistant Store Managers stark auf Teamarbeit ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und andere motiviert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterentwicklung vor
Du wirst wahrscheinlich Fragen zu deiner Herangehensweise an Schulung und Motivation von Teammitgliedern erhalten. Überlege dir, welche Methoden du in der Vergangenheit verwendet hast und wie du das Team weiterentwickeln würdest.
✨Verstehe die Bedeutung von Gästeservice
Da einzigartiger Gästeservice eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, deine Ansichten über hervorragenden Kundenservice zu teilen und Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, ein positives Erlebnis für Gäste zu schaffen.
✨Sei offen für neue Herausforderungen
Die Stellenbeschreibung betont die Wichtigkeit, offen für Neues zu sein. Zeige während des Interviews deine Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzuentwickeln, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden.
