Mitglied Verwaltungsrat

Die Insel Gruppe zählt zu den führenden medizinischen Vollversorgungssystemen der Schweiz, mit Universitäts- und Landspitälern sowie einem Rehabilitationszentrum. Als renommierte Forschungs- und Ausbildungsstätte leistet sie seit 1354 einen massgeblichen Beitrag in Patientenversorgung, Lehre und Innovation. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden gestalten wir täglich mit Hingabe die Medizin von morgen.

Der Verwaltungsrat nimmt die Oberleitung der Insel Gruppe wahr und überwacht die Geschäftsführung. Die Mitglieder des Verwaltungsrats werden vom Regierungsrat des Kantons Bern jeweils für eine einjährige Amtsperiode gewählt. Im Rahmen der ordentlichen Nachfolgeregelung suchen wir drei Verwaltungsrät:innen, die unsere Vision und Werte teilen und bereit sind, ihre Expertise in unserem VR einzubringen.

Anforderungen

Sie bringen die grundlegenden strategische Fach- und Führungskompetenzen eines Verwaltungsratsmitglieds mit. Sie identifizieren sich mit der Eigentümerstrategie des Kantons Bern und mit den Werten der Insel Gruppe. Als Mitglied des Verwaltungsrats gestalten Sie die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Insel Gruppe aktiv mit. Sie wissen langfristige Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen zu identifizieren und strategisch darauf zu reagieren. Sie bringen die Fähigkeit mit, die Insel Gruppe als Teil eines integrierten Netzwerks zu denken und die Zusammenarbeit mit externen Partnern – von Grundversorgern bis hin zu Spezialkliniken – strategisch zu stärken. Sie antizipieren zukünftige Entwicklungen, um die strategische Ausrichtung der Insel Gruppe zukunftsfähig zu gestalten. Mit Ihrer Governance-Expertise ermöglichen Sie eine Balance zwischen Innovation und operativer Stabilität. Der Verwaltungsrat ist ein Kollektivgremium, die Mandatsträger:innen bringen ihre Expertise im jeweiligen Schwerpunkt ein und tragen zum Gesamterfolg des Gremiums bei.

Rekrutierungsprozedere

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. Januar 2025 über den Button «Jetzt bewerben». Bitte nehmen Sie in Ihrem Schreiben Bezug auf die Fragen auf der zweitletzten Seite der verlinkten Präsentation. Der Auswahlprozess umfasst mehrere Schritte, darunter Prüfungen durch interne und externe Gremien, inklusive des Regierungsrats. Wir bitten um Verständnis, dass Rückmeldungen erst im März 2025 erfolgen können. Die Wahl findet an der Generalversammlung im Juni 2025 statt.

Chancengleichheit und Diversität

• Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
• Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
• Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt

Forschungskooperationen

• Zusammen mit der Universität Bern bieten wir die Möglichkeit, sich an nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken zu beteiligen

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