Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die zentralen Dienste und gestalte die Unternehmensstrategie aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Zukunft und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Einflussreiche Rolle, Gestaltungsspielraum und eine dynamische Teamkultur.
- Warum dieser Job: Sei das organisatorische Herzstück und treibe Innovationen in einem spannenden Umfeld voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Bereit für eine Herausforderung? Bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Leiter:in Zentrale Dienste und Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%
Gestalte den Erfolg eines innovativen Unternehmens im Gesundheitswesen aktiv mit!
Hast du Lust, die Leitung der Zentralen Dienste zu übernehmen und dabei unser Unternehmen mit in die Zukunft zu führen? Möchtest du als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv an strategischen Projekten mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig!
Dem Wachstum geschuldet, suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, welche die zentralen Dienste (Finanzen, HR, Admin, Prozesse) und die strategische Weiterentwicklung der Firma aktiv mitgestaltet.
Deine Mission:
Als Leiter:in Zentrale Dienste bist du das organisatorische Herzstück der Firma. Du treibst die Umsetzung der Unternehmensstrategie voran, sicherst den reibungslosen Ablauf des operativen Betriebs und setzt zukunftsweisende Impulse in den Bereichen Finanzen, Prozesse, Personal und Administration.
Zu deinen Hauptaufgaben gehören:
- Finanzmanagement: Steuerung der Finanzbuchhaltung, der Budgetplanung und des Reportings. Sicherstellung eines stabilen Cashflows und Aufbau von internen Kontrollmechanismen sowie Steuerung von externen Partnern.
- Prozessoptimierung: Identifikation von Effizienzsteigerungen, Unterstützung und Weiterentwicklung der Digitalisierung.
- Personalmanagement: Einführung und Weiterentwicklung moderner Rekrutierungsmethoden und Talentmanagement. Sicherstellung einer positiven Unternehmenskultur und Umsetzung der Personalstrategie sowie Ansprechpartner in komplexen Personalsituationen.
- Administration: Koordination, Optimierung und Automatisierung der administrativen Abläufe, um alle Unternehmensbereiche optimal zu unterstützen.
- Risikomanagement: Identifikation potenzieller Risiken und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Sicherung des Unternehmenserfolgs.
Wenn Du bereit bist, Deine Expertise und Dein Engagement in einem vielseitigen Aufgabenfeld einzubringen und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Das bieten wir dir:
- Eine einflussreiche Rolle: Du übernimmst eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie und den Erfolg.
- Gestaltungsspielraum: Nutze deine Ideen und Erfahrungen, um Innovationen voranzutreiben.
- Teamkultur: Eine dynamische, offene Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Eigeninitiative schätzt.
Das wünschen wir uns von dir:
- Idealerweise ein abgeschlossenes BWL-Studium oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit HR-Fokus.
- Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle, idealerweise in den Bereichen Finanzen, Prozessmanagement und/oder Organisation.
- Stark ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken.
- Du bist eine Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zielorientiert zu leiten.
- Du hast eine hohe Affinität zu Finanzkennzahlen und digitalen Tools.
- Du bringst Kommunikationsstärke mit sowie die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen zu gestalten.
- Hands-on-Attitude: Du bist ein pragmatischer Macher / eine pragmatische Macherin.
- Du bringst sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Interessiert?
Dann einfach bewerben!
Birgit Hauser
HR-Business Partner
032 329 39 00
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in Zentrale Dienste und Mitglied der Geschäftsleitung 80-100% Arbeitgeber: Spitex Biel-Bienne Regio AG
Kontaktperson:
Spitex Biel-Bienne Regio AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Zentrale Dienste und Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf strategische Fragen vor! Da du als Mitglied der Geschäftsleitung an strategischen Projekten mitwirken wirst, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen machen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur praktischen Umsetzung von Ideen und Strategien verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich als pragmatische Führungspersönlichkeit zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur! Verstehe die Werte und die Vision des Unternehmens, um in deinem Gespräch zu zeigen, wie du diese aktiv unterstützen und weiterentwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Zentrale Dienste und Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmensstrategie und die Herausforderungen im Gesundheitswesen, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in den Bereichen Finanzen, Prozessmanagement und Personalmanagement hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und strategisches Denken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselposition bist. Gehe auf deine Hands-on-Attitude und deine Fähigkeit ein, Teams zu inspirieren und zu leiten.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift klar kommunizierst. Erwähne spezifische Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex Biel-Bienne Regio AG vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine Schlüsselrolle in der Unternehmensstrategie spielt, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine strategischen Denkfähigkeiten und Erfahrungen in der Umsetzung von Strategien betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Führungspersönlichkeit ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams inspiriert und erfolgreich geleitet hast, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Verstehe die Finanzkennzahlen
Da die Rolle stark mit Finanzmanagement verbunden ist, solltest du ein gutes Verständnis für Finanzkennzahlen und deren Bedeutung haben. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Finanzmanagement zu sprechen und wie du zur Stabilität des Cashflows beigetragen hast.
✨Betone deine Hands-on-Mentalität
Die Position erfordert eine pragmatische Herangehensweise. Stelle sicher, dass du Beispiele parat hast, die deine Hands-on-Attitude verdeutlichen, und zeige, wie du proaktiv Probleme angegangen bist und Lösungen gefunden hast.
