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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Qualitätsmanagement-Projekt und entwickle ein neues QM-System.
- Arbeitgeber: Das Begegnungszentrum St. Ulrich bietet ein familiäres Umfeld für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Qualitätssicherung und bringe deine Ideen in einem engagierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine fundierte Ausbildung im Qualitätsmanagement und Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre mit 30-40% Arbeitszeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Das Begegnungszentrum St. Ulrich (Generationenhaus) bietet 63 Bewohner*innen verschiedenen Alters, die Möglichkeit, in einer naturnahen Umgebung in ihrer Individualität und Eigenständigkeit zu leben. Bei uns leben und arbeiten rund 30 Menschen mit psychischen und/oder kognitiven Beeinträchtigungen.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für die neugeschaffene Stelle als
Leitung Qualitätsmanagement 30 – 40% ( befristet auf zwei Jahre)
Dein Aufgabengebiet
- Leitung des QM-Projektes (Ablösen des alten Systems, Aufbau des neuen QM-Systems und Überführung der Dokumente)
- Systemverantwortung für das QM-System (ELIZA)
- Monitoring und Analyse der Qualitätskennzahlen sowie Erstellung von umfassenden Berichten
- Sicherstellung der Erfüllung gesetzlicher Normen und Schulung von Mitarbeitenden
- nach Kompetenzen und Potenzial
- Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen
- Engagierte Leitung der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, des Beschwerdemanagements und des Risikomanagements
- Analyse, Modellierung und Dokumentation bereichsübergreifender Prozesse
- Wahrnehmen der Funktion als interne und externe Schnittstelle für Themen rund um die Qualität
- Erstellen von Konzepten
Du bringst mit
- Fundierte Grundausbildung mit Zusatzausbildung im Qualitätsmanagement
- Mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen sowie im Qualitätsmanagement
- Analytisches, vernetztes Denken mit Blick auf das Ganze und die Fähigkeit, selbständig, strukturiert und ergebnisorientiert zu arbeiten
- Hohe Sozialkompetenz und ausgezeichnete schriftliche sowie mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Kompetenz im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen
Wir bieten
- Eine wertschätzende und anerkennende Zusammenarbeit in einem familiären und respektvollen Betriebsklima
- Offene und transparente Kommunikation
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Stabsstelle in einem engagierten Team
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, dich bald kennen zu lernen.
Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Begegnungszentrum St. Ulrich
Herr Claudio Casutt
Innermoos 3
6156 Luthern
Für telefonische Auskünfte steht Claudio Casutt, Zentrumsleiter Tel. 041 978 82 80 gerne zur Verfügung.
Leitung Qualitätsmanagement 30 - 40% (befristet auf zwei Jahre) Arbeitgeber: BegegnungsZentrum St. Ulrich
Kontaktperson:
BegegnungsZentrum St. Ulrich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Qualitätsmanagement 30 - 40% (befristet auf zwei Jahre)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das bestehende QM-System ELIZA, da du die Systemverantwortung übernehmen wirst. Verstehe die Herausforderungen und Chancen, die mit dem Wechsel zu einem neuen QM-System verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten im Gesundheitswesen, um Einblicke in bewährte Praktiken im Qualitätsmanagement zu erhalten. Dies kann dir helfen, innovative Ideen für die Weiterentwicklung des QM-Systems zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du wirst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen fungieren, also sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative, indem du bereits vor dem Vorstellungsgespräch Vorschläge zur Verbesserung des aktuellen QM-Systems erarbeitest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv zu handeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Qualitätsmanagement 30 - 40% (befristet auf zwei Jahre)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position der Leitung Qualitätsmanagement interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und im Qualitätsmanagement ein und erläutere, wie diese dich für die Stelle qualifizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen sowie spezifische Projekte oder Erfolge im Bereich Qualitätsmanagement. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende eine präzise Sprache, um deine Punkte zu vermitteln, und vermeide unnötige Fachbegriffe, die nicht allgemein verständlich sind.
Schließe alle erforderlichen Dokumente ein: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und relevanter Zertifikate. Überprüfe, ob alles vollständig ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BegegnungsZentrum St. Ulrich vorbereitest
✨Verstehe das QM-System
Mach dich mit dem aktuellen QM-System (ELIZA) vertraut und überlege, wie du den Übergang zu einem neuen System gestalten würdest. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung des Systems zu präsentieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Qualitätsmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Verbesserungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Stelle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei darauf vorbereitet, deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik, indem du Fragen zur Zusammenarbeit im Team stellst. Dies zeigt, dass du teamfähig bist und Wert auf eine respektvolle und offene Kommunikation legst.
