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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us in Berlin as a Recruiting HR Specialist, managing job postings and interviews.
- Arbeitgeber: Be part of a growing company with a supportive and skilled team.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like free drinks, employee discounts, and a professional work environment.
- Warum dieser Job: This role offers diverse tasks in a dynamic setting, perfect for building your HR career.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed commercial training in HR or related fields is preferred; experience is a plus.
- Andere Informationen: We welcome applications from individuals with disabilities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich für unser Team in Berlin
als Personalsachbearbeiter/in Recruiting (m/w/d)
- Personalbedarfsermittlung und Koordination der Stellenausschreibung in Deinem Verantwortungsbereich
- Vorbereitung und Führung von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Erstellung von Arbeitsverträgen
- Begleitung der Bewerber vom Vorstellungsgespräch bis zum Dienstbeginn
- Unterstützung der Mitarbeiterbetreuung in unseren regionalen Versorgungen
- Allgemeine administrative Aufgaben
Das bieten wir Dir:
- Interessante, abwechslungsreiche und komplexe Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
- Standortübergreifende Einarbeitung
- Ein sympathisches und fachlich versiertes Team
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
- Kantine mit Mitarbeiterrabatt
- Kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee)
- Arbeitsort ist unsere Hauptverwaltung in Berlin
- Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte beim Shoppen auf über 250 Topmarken
Das solltest Du mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) und / oder Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare, gern auch in der Praxis erworbene, Qualifikation
- Erste Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht Bedingung
- Strukturierte, service- und prozessorientierte Arbeitsweise
- Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Fragen zu diesem Job oder weitere Jobangebote?
Wir sind für Dich da!
Wende Dich an unseren Bewerberservice!
#J-18808-Ljbffr
GIP Intensivpflege: Personalsachbearbeiter/in Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH 2018
Kontaktperson:
GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH 2018 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GIP Intensivpflege: Personalsachbearbeiter/in Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Position bei uns angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf die Vorstellungsgespräche vor. Überlege dir Fragen, die du uns stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Motivation! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Ideen hast, wie du das Recruiting-Team unterstützen kannst, teile diese mit uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GIP Intensivpflege: Personalsachbearbeiter/in Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über das Unternehmen und dessen Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, Deine kaufmännische Ausbildung und relevante Fähigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für die Position als Personalsachbearbeiter/in Recruiting ausdrückst. Gehe auf Deine Kommunikationsfähigkeiten und Deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor Du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH 2018 vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Aufgaben vor
Informiere Dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters im Recruiting. Überlege Dir, wie Du Deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Personalbedarfsermittlung und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen präsentieren kannst.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest Du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, Deine Gedanken strukturiert zu formulieren und aktiv zuzuhören.
✨Hebe Deine Serviceorientierung hervor
Betone Deine service- und prozessorientierte Arbeitsweise. Gib Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, wo Du erfolgreich mit Bewerbern oder Mitarbeitern kommuniziert hast und wie Du deren Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Sei bereit für administrative Fragen
Da die Position auch allgemeine administrative Aufgaben umfasst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu Deinen organisatorischen Fähigkeiten und Deinem Umgang mit MS-Office-Anwendungen zu beantworten. Zeige, dass Du strukturiert arbeiten kannst.
