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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle die pädagogische Arbeit in einer Kita.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Online-Personaldienstleister, der Bewerber und Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Erholungstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare pädagogische Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: 100% Direktvermittlung und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Kitaleitung (m/w/d) in Mülheim an der Ruhr
Wir suchen genau Dich für unseren Kunden:
Kitaleitung (m/w/d) in Mülheim an der Ruhr
Für unseren namhaften Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Raum Mülheim an der Ruhr, suchen wir Kitaleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Verschiedene Teilzeitmodelle möglich, zwischen 35 – 40 Stunden pro Woche.
Wir sind ein Online-Personaldienstleister mit dem Schwerpunkt „Personalvermittlung und Beratung“ und verstehen uns als Bindeglied zwischen Bewerbern (m/w/d) und Unternehmen. In dem Zuge optimieren wir den Bewerbungsprozess für beide Parteien.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- fachliche und disziplinarische Führung
- Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und der Konzeption
- partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team
- Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit
- Belegung und Auslastung
Das ist uns und unseren Kunden sehr wichtig
Wir, sowie unser Kunde legen einen hohen Wert auf einen partnerschaftlichen, fairen und wertschätzenden Umgang.
Offenheit, Freundlichkeit und Ehrlichkeit sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören.
Wir nehmen uns Zeit für deine Bedürfnisse und Wünsche, daher erwarten wir auch von Dir ehrliches Feedback und Zuverlässigkeit.
Das macht dich aus
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher(m/w/d) oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss als pädagogische Fachkraft (m/w/d) zwingend erforderlich
- Aufgeschlossenheit für neue Ideen, Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
- Engagement, Freude und Begeisterung bei der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern
- Einfühlungsvermögen und liebevoller Umgang mit Kindern
- selbstständiges, flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Das wird dir dafür geboten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- zwei zusätzliche Erholungstage (zusätzlich zum Urlaub)
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle in Teilzeit ab 20h/Woche bis 40h/Woche möglich
- Entgelt nach TVÖD-SuE
- Betreuungsplätze für Kinder von MitarbeiterInnen nach Absprache
- Frei planbare Urlaubstage – keine Schließzeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten in eigener Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- \“Mitarbeiter werben Mitarbeiter\“ (Prämie im Wert von bis zu 800€)
- Nettoentgeltoptimierung (z.b. Bike- oder PC-Leasing, sowie weitere Mitarbeitervorteile)
Das bieten wir dir
- 100% Direktvermittlung – Festanstellung bei unseren Kunden und Kooperationspartner
- Bewerbungscheck – kostenfreie Beratung und Optimierung deiner Unterlagen
- Mehr Freizeit – Vergeude keine Zeit! Wir suchen für Dich nach Deinem Traumjob
- Ein starker Partner – Wir begleiten Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Zuverlässigkeit, Transparenz und kurze Kommunikationswege
So geht es weiter
- Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
- Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
- Wir melden uns telefonisch bei dir und besprechen alle Einzelheiten.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
- Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
- Der Kunde erhält vorab Deinen beruflichen Werdegang anonymisiert
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Kitaleitung (m/w/d) Arbeitgeber: wecruityou - wir machen jobs
Kontaktperson:
wecruityou - wir machen jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kitaleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Kitaleitung in Mülheim an der Ruhr. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren pädagogische Konzepte und Werte zu erfahren, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen oder das Arbeitsumfeld zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit Eltern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Eltern in deinem persönlichen Gespräch. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und wie du die Zusammenarbeit im Team fördern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitaleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Anschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen als Erzieher oder pädagogische Fachkraft.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position der Kitaleitung. Betone deine Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte sowie deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Motivation zeigen: Erkläre im Anschreiben, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Offenheit, Freundlichkeit und Ehrlichkeit sind hier besonders wichtig.
Online-Bewerbung einreichen: Bewirb dich direkt über die Website des Unternehmens, indem du auf den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button klickst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wecruityou - wir machen jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über aktuelle pädagogische Ansätze und Konzepte, die in der Kita angewendet werden. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Sei offen für neue Ideen
Demonstriere deine Aufgeschlossenheit für innovative Ansätze in der Kinderbetreuung. Diskutiere, wie du neue Ideen in die tägliche Arbeit integrieren würdest und wie du das Team dabei unterstützen kannst.
✨Kommuniziere deine Werte
Stelle sicher, dass du deine Werte in Bezug auf den Umgang mit Kindern und Eltern klar kommunizierst. Zeige, dass dir ein partnerschaftlicher und wertschätzender Umgang wichtig ist und wie du dies in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
