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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support departments in filling open positions and coordinate the selection process.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on recruitment services in the Düren area.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience in recruiting with opportunities for growth and development.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant work environment where your contributions directly impact hiring success.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or business degree with HR focus; prior experience in recruiting is a plus.
- Andere Informationen: Flexible working hours and a supportive team culture await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Assistenz (m/w/d) im Recruiting – Großraum Düren
im Rahmen der vermittlungsorientierten Zeitarbeit
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der vermittlungsorientierten Zeitarbeit eine Assistenz (m/w/d) im Recruiting im Großraum Düren.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung der Fachbereiche bei der Besetzung von offenen Positionen durch Koordination des gesamten Auswahlprozesses
- Erstellung von Stellenausschreibungen sowie die Bearbeitung von Bewerbungen im jeweiligen System
- Organisation und Durchführung von Interviews
- Übernahme von administrativen Tätigkeiten sowie die Analyse und Monitoring von unterschiedlichen Personalmarketing Maßnahmen
- Führen von Bewerbungsgesprächen und Erstellen von Vertragsunterlagen
- Themen-Recherche, Erstellung von Konzepten und Durchführung von Analysen zur Optimierung und Weiterentwicklung von Recruiting-Aktivitäten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im Personalmarketing und Recruiting wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Zielorientierte, proaktive Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Loyalität
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 200511 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Assistenz (m/w/d) im Recruiting Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz (m/w/d) im Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind oder bereits Erfahrungen in diesem Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Assistenz im Recruiting ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Loyalität unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz (m/w/d) im Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position im Recruiting. Hebe deine Erfahrungen im Personalmarketing und Recruiting hervor und erkläre, warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Personalwesen und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du in der Assistenz im Recruiting übernehmen wirst. Überlege dir, wie du den Auswahlprozess koordinieren und Interviews organisieren würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen angemessen zu reagieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
