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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitete Jugendliche und junge Erwachsene in ihrer beruflichen und sozialen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein erfahrenes Team, das soziale Projekte im Emsland umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich und gute kommunikative Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Verträge mit attraktiven Tarifleistungen und Weihnachtsgeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Zur Verstärkung unserer Projektteams suchen wir schnellstmöglich mehrere Sozialpädagoginnen /Sozialpädagogen bzw. Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeiter (w/m/d) in befristeten Arbeitsverhältnissen in Voll- oder Teilzeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis mit unterschiedlichen Projektlaufzeiten (Projektende 12/25 – 10/28). Einsatzorte sind das mittlere und südliche Emsland.
Bei den Projekten, die wir teilweise mit Partnereinrichtungen durchführen, liegen die Schwerpunkte auf der Verbesserung der Arbeitsmarktchancen und der Bildungsteilhabe von arbeitslosen, arbeitssuchenden oder geringfügig beschäftigten Personengruppen. Durch eine vertrauensvolle, individuelle und kontinuierliche Begleitung vor, während und nach Qualifizierungsmaßnahmen bis hin zur Einmündung in ein Beschäftigungsverhältnis, eine Ausbildung oder existenzsichernde Selbstständigkeit stärken wir die Arbeitsmarktpräsenz der Teilnehmenden und wollen Maßnahme- und Beschäftigungsabbrüche verhindern.
Vielleicht sehen Sie Ihren Aufgabenbereich eher in der empathischen Betreuung und Begleitung einer Gruppe von Jugendlichen und jungen Erwachsenen? Wir bieten Jugendlichen und jungen Erwachsenen gezielte sozialpädagogische Angebote zur individuellen Förderung. Auch werden schulische und berufliche Orientierung und Eingliederung geplant und durchgeführt.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Akquise sowie erste Beratung von Teilnehmenden, auch im Rahmen von aufsuchender Arbeit
- Sozialpädagogische Betreuung in Einzelgesprächen sowie in Gruppenarbeit unter Beachtung des ganzheitlichen Förderansatzes
- Clearing-Gespräche
- Organisation, Gestaltung und Durchführung von methodischen Workshops zu unterschiedlichen Themen wie Empowerment, Bewerbungs- und Sozialtraining sowie Life-Work-Planning
- Coaching bei Qualifizierung sowie individuelle Förderplanung, Festlegung von Zielvereinbarungen
- Betriebliche Vernetzung zur Vermittlung der Personengruppen in Praktika, Ausbildung oder Arbeit
- Ggf. Planung und Durchführung von Fachtagen
- Enge Zusammenarbeit im Team und mit den Kooperationspartnern.
Das wünschen wir uns – Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im sozialen Bereich oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
- Wünschenswert sind erste praktische berufliche Erfahrungen im sozialen Bereich, in der Beratung und Vermittlung, dem Coaching sowie in der Netzwerkarbeit
- Erforderlich sind ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie fließende Deutschkenntnisse; wünschenswert sind zudem gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie bringen Offenheit, Toleranz und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Zielgruppen mit.
- Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit einer selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise
- Besonders setzen wir auf Empathie, Organisationskompetenz, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
- Sie verfügen über gute EDV-Anwenderkenntnisse der „MS-Office-Umgebung“
- Wir legen Wert auf die Befähigung für einen mobilen und flexiblen Arbeitseinsatz, einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw auch dienstlich einzusetzen.
Unser Angebot an Sie – wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem erfahrenen Team
- Ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Möglichkeiten zur eigenen Ausgestaltung der Arbeit
- Teilnahme am betrieblichen Gesundheitswesen (z. B. Entspannungs- und Kochkurse, EGYM-Wellpass-Zuschuss) sowie am Mitarbeiterrabattsystem „Corporate Benefits“
- Individuelle Möglichkeiten zur Fortbildung
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur individuellen Arbeitszeitgestaltung
- Ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis, dotiert gemäß der Tarifverfahrensordnung der VHS Meppen gGmbH, in Anlehnung an den TVöD. Daneben werden die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen gewährt.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Gabriele Grote (Telefon 05931 9373-47).
Unsere Bewerbungsmodalitäten:
Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen , unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der angestrebten Wochenarbeitszeit.
Nutzen Sie dazu bitte unser Bewerbungs-Portal
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Befristeter Vertrag
Vertragsdauer: 18 Monate
Arbeitszeiten:
- Montag bis Freitag
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Sonderzahlung:
- Weihnachtsgeld
- Zusatzzahlungen
Ausbildung:
- Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort
#J-18808-Ljbffr
Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Volkshochschule Meppen
Kontaktperson:
Volkshochschule Meppen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Kommilitonen oder Bekannten, die im sozialen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Projekte und Partnerorganisationen, mit denen wir zusammenarbeiten. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Themen und Zielgruppen hast, die wir unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Empathie und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige Bereitschaft zur Mobilität. Da die Einsatzorte im mittleren und südlichen Emsland liegen, ist es wichtig, dass du bereit bist, auch außerhalb deines Wohnorts zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen sowie gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter interessierst. Betone deine Erfahrungen im sozialen Bereich und deine Fähigkeiten in der Beratung und Betreuung.
Anforderungen beachten: Achte darauf, die spezifischen Anforderungen aus der Stellenanzeige zu berücksichtigen. Hebe deine kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten hervor und zeige, wie du Empathie und Teamgeist in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
Bewerbung über das Portal einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das angegebene Bewerbungs-Portal ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkshochschule Meppen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung im sozialen Bereich und zu deinen kommunikativen Fähigkeiten gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Stelle viel mit der Betreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen zu tun hat, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du auf die Bedürfnisse der Zielgruppen eingegangen bist.
✨Informiere dich über die Projekte
Mach dich mit den Projekten vertraut, an denen das Unternehmen arbeitet, insbesondere in Bezug auf die Verbesserung der Arbeitsmarktchancen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du Fragen zu den spezifischen Projekten stellst und deine Ideen zur Unterstützung der Ziele einbringst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch organisatorische Aufgaben umfasst, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Workshops oder Gruppenaktivitäten organisiert hast. Betone deine Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen und dabei den Überblick zu behalten.
