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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support employees from onboarding to creating certificates in a dynamic HR role.
- Arbeitgeber: Join ARBEIT UND MEHR, Hamburg's leading personnel specialist with a strong network.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, flexible hours, and a 13th salary plus more perks.
- Warum dieser Job: Be part of an international team with flat hierarchies and direct communication.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your HR experience, strong German and English skills, and MS Office proficiency.
- Andere Informationen: Work in a supportive environment with opportunities for professional growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind im Personalbereich zuhause und lieben es, Mitarbeitende zu betreuen – vom Start bis zur Zeugniserstellung? Die Prozesse für einen reibungslosen Ablauf im HR und in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern sind Ihnen bestens vertraut und Sie scheuen sich nicht davor, auch mal auf Englisch zu kommunizieren? Prima, wir sollten uns kennenlernen! Für unseren international tätigen Kunden im Norden Hamburgs suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen HR Specialist (m/w/d).
ARBEIT UND MEHR ist führender Personalspezialist in Hamburg. Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung öffnen wir Ihnen die Türen zu attraktiven Unternehmen.
Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
- Professionelles Onboarding und regelmäßige Feedbackgespräche
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege in einem internationalen Umfeld
- 30 Urlaubstage, 37,5-Stunden-Woche mit der Option auf flexible Arbeitszeiten
- 13. Gehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, flexible und mobile Arbeitsmodelle, Pflegeversicherung, Kantine
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Projektgruppen zu verschiedenen Mitarbeiterthemen
DAS BRINGT DER JOB
- Durchführung von operativen und administrativen Tätigkeiten während des Employee-Lifecycles
- Enge Zusammenarbeit mit sowie Unterstützung des HR Managers (m/w/d)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Auswertungen und Pflege der Personalstammdaten
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Umsetzung und Administration von lokalen und globalen HR-Prozessen und -Richtlinien
- Administrative Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Zuständigkeit für das Zeiterfassungssystem, Administration des HRIS-Systems
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalprozesse
IHRE STÄRKEN
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit personalbezogener Weiterbildung (z. B. Fachwirt) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, gerne international ausgerichtet
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr guter Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung sowie organisatorische und planerische Fähigkeiten
- Eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamorientierung und persönliche Integrität
- Erste Erfahrung mit HRIS-Systemen
Finden Sie über uns Ihren Platz im Team unseres Kunden!
Lena Herbig freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Telefon: +49(40)460635270
E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: ARBEIT UND MEHR Karin Pitschel und Marlis Krause Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung GmbH
Kontaktperson:
ARBEIT UND MEHR Karin Pitschel und Marlis Krause Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle auch internationale Kommunikation erfordert, solltest du bereit sein, deine Englischkenntnisse in einem Gespräch zu demonstrieren. Übe, falls nötig, um sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und HRIS-Systeme. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als HR Specialist darlegst. Betone deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, insbesondere solche, die deine Erfahrungen im internationalen HR-Management zeigen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und professionell formatiert sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARBEIT UND MEHR Karin Pitschel und Marlis Krause Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf den Employee-Lifecycle und spezifische HR-Prozesse beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Arbeitsverträgen oder der Zusammenarbeit mit Stakeholdern verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation auf Englisch Teil des Jobs ist, solltest du sicherstellen, dass du auch in dieser Sprache klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, deine Antworten auf Englisch zu formulieren, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Der Job erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du proaktiv Probleme gelöst oder Verbesserungen in HR-Prozessen angestoßen hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über den potenziellen Arbeitgeber und dessen Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beitragen möchtest.
