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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the implementation of our holistic personnel development concept and coordinate training activities.
- Arbeitgeber: Join VEGA, a company focused on developing people and enhancing organizational success.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a creative space for your ideas and work in a motivated team.
- Warum dieser Job: Gain deep insights into personnel development while taking on your own projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business administration with a focus on HR or related fields; prior internship experience is a plus.
- Andere Informationen: Fluent German and English skills are required; bring your proactive mindset!
Developing people – developing VEGA
Im Zuge unseres Ausbaus der Personalentwicklung zählen wir auf deine Unterstützung!
Wir möchten unsere Aktivitäten in der Personal- und Organisationsentwicklung fokussieren – Mitarbeitenden und Teams genau die Weiterentwicklung bieten, die sie benötigen, um sich und VEGA noch erfolgreicher zu machen.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Umsetzung unseres ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepts
- Mitarbeit in den einzelnen Bereichen PE, OE, Weiterbildung und Hochschulmarketing
- Bestandsaufnahme von Schulungsmaßnahmen und -formaten und Rechercheaufgaben
- Mitarbeit bei der Konzeption/Umsetzung von Entwicklungs- und Qualifizierungsprogrammen
- Planung und Koordination von Trainings, Seminaren und Organisation von Weiterbildungsaktivitäten
Angebot
- Raum für deine Ideen bei der Definition und Gestaltung der Strukturen & Prozesse
- Einbindung in ein motiviertes und sympathisches Team sowie Sparring durch deine Führungskraft
- Tiefer Einblick in die Personalentwicklung
- Eigenverantwortliche Übernahme von kleineren Projekten
Erwartung
- Du studierst BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Erwachsenenbildung o. Ä.
- Erste Berufserfahrung im Rahmen von einschlägigen Praktika wünschenswert
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Präsentationssicherheit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität, proaktives Herangehen an Herausforderungen
- Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist
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Abschlussarbeit/Praktikum in der Personalentwicklung Arbeitgeber: VEGA Grieshaber KG
Kontaktperson:
VEGA Grieshaber KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abschlussarbeit/Praktikum in der Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen in der Personalentwicklung gesammelt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu VEGA bieten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personal- und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Ansätze Bescheid weißt und wie diese bei VEGA angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Weiterentwicklung von Schulungsmaßnahmen und -formaten zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du im Vorstellungsgespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv und kreativ bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abschlussarbeit/Praktikum in der Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position in der Personalentwicklung eingeht. Hebe hervor, warum du eine gute Ergänzung für das Team bei VEGA bist.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante Praktika oder Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Menschen beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEGA Grieshaber KG vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Personalentwicklung
Erkläre, warum du dich für die Personalentwicklung interessierst und wie du dazu beitragen möchtest, die Mitarbeiter und Teams bei VEGA weiterzuentwickeln. Deine Leidenschaft wird positiv wahrgenommen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinen bisherigen Praktika oder Studienprojekten, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast oder innovative Ideen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsfähigkeit und deinen Gestaltungswillen zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von VEGA, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik eingehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch Beispiele nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
