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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Erstgespräche und wähle die besten Kandidaten für unsere Kunden aus.
- Arbeitgeber: High Office ist ein führendes Unternehmen im digitalen Recruiting mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristeten Vertrag, gratis Fitnessstudio, Gesundheitsbudget und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in BWL, Personal oder Psychologie; starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros, gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich
Suchst Du eine dynamisches Umfeld, in dem Du Deine Leidenschaft für Talentakquise in die Praxis umzusetzen kannst? Als Junior Recruiter (m/w/d) bei unserem Unternehmen wirst Du Teil eines engagierten Teams, das Top-Talente für spannende Positionen findet. Nutze Deine Kommunikationsfähigkeiten und Dein Gespür für Menschen, um die richtigen Kandidaten zu identifizieren und unseren Erfolg voranzutreiben!
Wir suchen in Vollzeit und unbefristet an unserem Sitz in Braunschweig einen Junior Recruiter (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Du führst die Erstgespräche mit unseren generierten Kandidaten auf geschaltete Social Media Kampagnen im Namen unserer Kunden.
- Du bist für die Vorauswahl unserer Kunden-Kandidaten verantwortlich.
- Du dokumentierst die Gesprächsergebnisse in unserem Bewerbermanagement-Tool und bereitest alle relevanten Kandidateninformationen für unseren Kunden auf.
- Du bist Markenbotschafter im Namen unserer Kunden und stellst relevante Job- und Arbeitgeberinformationen gegenüber den Kandidaten vor.
- In dieser Position nimmst Du somit zwei zentrale Aufgaben wahr: Du rekrutierst und stellst gleichzeitig durch die Aufbereitung der Kandidateninformationen diese beim Kunden vor.
Dein Profil
- idealerweise ein Studium im Bereich BWL, Personal, Psychologie o.ä., alternativ eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Kundenkontakt und/oder Vertrieb
- starke kommunikative Fähigkeiten, positives Mindset, Freundlichkeit und Serviceorientierung
- gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen
- selbstständiges und zügiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und hohe Eigenmotivation
- verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Warum wir?
- starkes Team: Wir arbeiten gemeinsam am gleichen Ziel, verbringen unsere Mittagspause zusammen und haben den einen oder anderen Witz auf Lager. Und noch mehr: wir streben nach innovativem Handeln, unterstützen uns gegenseitig und lernen täglich dazu.
- unbefristeter Arbeitsvertrag: Bei uns hast Du einen sicheren Arbeitsplatz und natürlich einen Festvertrag.
- Du bist wichtig: Du hast eine verantwortungsvolle Aufgabe, erhältst von Beginn an 100%iges Vertrauen in Deine Kompetenz und Deine Ideen werden gehört und gebraucht!
- zentrale Lage: Unser Büro hat eine gute Verkehrsanbindung, selbstverständlich gibt es kostenlose Parkplätze sowie hochwertige Arbeitsplatzausstattung in einem modernen Büro.
- Willst Du mehr? Du bekommst eine gratis Fitnessstudiomitgliedschaft durch Hansefit, regelmäßige Teamevents, ein Gesundheitsbudget i.H.v. 600,-€ jährlich, Bezuschussung Deiner bAV, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßiges Coaching!
Benefits, die mehr sind als nur „kostenloser Kaffee“
Aber ganz ehrlich: Wir glauben, dass Kaffee im Büro kein Luxus, sondern ein Menschenrecht ist. Natürlich haben wir einen Vollautomaten & eine Siebträgermaschine!
Hansefit: Trainiere in den besten Fitnessstudios bundesweit. Ist nicht so Deins? Mit Hansefit kannst Du auch Schwimmen, Minigolf spielen und sogar Bouldern!
600€ Gesundheitsbudget: Jeder von uns bekommt jährlich 600€ Gesundheitsbudget, das wir für Sehhilfen, Massagen, Physio u.v.m. frei ausgeben können!
Team-Events: Wir haben die besten Team-Events! After-Work-Party auf dem Soldekk mit BBQ, Mottotage oder Pizza-Party im Büro, uns fällt immer etwas ein.
Regelmäßige Weiterbildung: Ob Mentoring, Gruppencoaching, Lernvideos, individuelle Kurse oder den Besuch von Fachmessen. Wir sind hier, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Besonderes Augenmerk legen wir zusätzlich auf regelmäßiges und konstruktives Feedback!
Ein Team in Top-Lage! Unser Sitz ist im 4. Stock des ARTmax Komplexes, mit hellen Räumen und eigenem Parkplatz! Unsere gemeinsame Mittagspause verbringen wir bei: Tandure, Döner, Pizza – direkt nebenan!
Bezuschussung Deiner bAV: Bei High Office hat jeder die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Das Ganze bezuschussen wir natürlich.
Dein Ansprechpartner
Du hast Fragen? Dann wende Dich an Tabea Busch, Talent Acquisition & Recruiting, per Mail ( ) oder per Telefon/WhatsApp 0152 08957058.
Über uns
Entscheidest Du Dich für High Office, wählst Du eines der führenden Unternehmen im digitalen Recruiting. Als externe Abteilung steigern wir den Recruitingerfolg unserer Partner. Dies sind mittelständische Unternehmen mit 200 bis hin zu Großkonzerne mit über 24.000 Angestellten in den verschiedensten Branchen. Wir übernehmen die volle Verantwortung im Recruitingprozess – von der Bewerbergenerierung und -qualifizierung bis hin zur richtigen Eingliederung qualifizierter Kandidaten in die Personalabteilung unserer Partner. Bei uns arbeiten klügste Köpfe in jedem Fachbereich. Werde Teil unseres Teams in Braunschweig !
#J-18808-Ljbffr
Junior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: High Office IT GmbH
Kontaktperson:
High Office IT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten, um dich in sozialen Netzwerken zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Recruiting und Talentakquise beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalbeschaffung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten zur Vorauswahl von Kandidaten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die richtigen Talente identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, als Markenbotschafter aufzutreten. Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, um authentisch und überzeugend über die Arbeitgebermarke zu sprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position einen starken Fokus auf Kommunikation hat, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele anführen, die deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Gespür für Menschen unter Beweis stellen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und warum du dort arbeiten möchtest.
Dokumentiere relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Rolle als Junior Recruiter unterstützen. Dazu gehören Praktika, Studienprojekte oder andere Tätigkeiten im Bereich Personal oder Kundenkontakt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei High Office IT GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Erstgespräche vor
Da Du in dieser Rolle die Erstgespräche mit Kandidaten führst, solltest Du Dich gut auf häufige Fragen und Themen vorbereiten. Überlege Dir, wie Du die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position klar und ansprechend kommunizieren kannst.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position als Junior Recruiter sind starke kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Übe, wie Du Informationen klar und freundlich präsentieren kannst. Achte darauf, dass Du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Bedürfnisse der Kandidaten eingehst.
✨Verstehe die Marke Deines Unternehmens
Als Markenbotschafter ist es wichtig, dass Du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst. Informiere Dich über die Produkte oder Dienstleistungen und sei bereit, diese im Gespräch überzeugend darzustellen.
✨Sei authentisch und positiv
Ein positives Mindset und Authentizität sind in der Personalakquise von großer Bedeutung. Zeige Deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Sei ehrlich über Deine Erfahrungen und Fähigkeiten, um eine vertrauensvolle Beziehung zu den Interviewern aufzubauen.
