Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Partner/in in der Personalberatung und übernehme Verantwortung für IT-Experten und Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etabliertes Unternehmen in der Personalberatung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Transparenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten im Home-Office und eine unbefristete Anstellung mit einem Gehalt von 100.000 EUR.
- Warum dieser Job: Erlebe Selbstständigkeit, persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, deine Karriere als IT-Leiter voranzutreiben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst von einem Mentor begleitet und erhältst individuelle Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 140000 € pro Jahr.
Partner/in (m/w/d) in der Personalberatung
Selbst entscheiden und frei sein
40 Stunden pro Woche
• unbefristet
• Frühester Beginn ab 2025-01-01
Gehalt: 100.000 EUR
Beginn: nach Vereinbarung
Dauer: Vertrag, selbständig
Standort: deutschlandweit im Home-Office
Wenn Sie sich schon immer gewünscht haben, als Unternehmer selbständig sein zu können und auf Basis Ihrer Erfolge adäquat bezahlt zu werden, dann ist dieses Angebot die wichtigste Nachricht des Jahres für Sie.
Wir sind ein etabliertes Unternehmen in der Personalberatung und -vermittlung und suchen für unsere Kunden qualifizierte IT-Experten und Führungskräfte. Wir beabsichtigen, eine Frau oder einen Mann als Partner/in bundesweit (an Ihrem Standort) aufzunehmen.
Bei uns im Team sind Sie richtig, wenn Sie für sich 100% Selbstverantwortung übernehmen, sich zu uns und unseren gelebten Werten committen, sich als Teamplayer verstehen, die Vorteile einer Unternehmer-Gemeinschaft als Personalberater geniessen wollen und sich Ihre Lebenszeit für Ihre Arbeit, Familie, Freunde und Hobbies frei einteilen möchten.
Wesentlich für Ihren Erfolg sind ein breites Erfahrungsspektrum in der IT Branche, eine gute Menschenkenntnis sowie Freude im Umgang mit Menschen. Unser Partnerschaftsmodell basiert auf intensiver Einarbeitung, kollegialer Kooperation und absoluter Transparenz.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation
- Ihr Wunsch ist es, Ihre Karriere als Leiter IT oder Beratungsleiter IT in der Personalberatung weiterzuführen
- Sie haben ausgeprägte, kommunikative Kompetenzen
- Eigenverantwortung und Selbstmotivation gehören zu Ihren Grundeigenschaften
- Sie sind bereit, sich mit Ihren Erfahrungen, Netzwerken einzubringen sowie daran interessiert, Ihre persönlichen Gedanken- und Ideenaustausch zu teilen
- Sie sind finanziell unabhängig in der Startphase (ca. 6 – 9 Monate)
- Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir finden diese Position klasse, weil…
- Sie vom ersten Tag in unsere Unternehmer-Gemeinschaft eingebunden sind und die Möglichkeiten einer professionellen Personalberatung nutzen.
- Unsere Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Transparenz und Offenheit.
- Zu Beginn Ihrer Tätigkeit begleitet Sie ein Mentor aus unserem Kreis, der Sie mit unseren Werkzeugen, unserer Arbeitsweise, Erfahrungen, Kunden und Partner vertraut macht.
Das ist uns wichtig
Sie stehen bei uns im Mittelpunkt. Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Wünsche sind uns sehr wichtig. Mit Ihnen gemeinsam realisieren wir Ihre Visionen und Ziele. Menschen zueinander zu bringen, ist unser höchstes Ziel. Für Sie genau das zu erreichen, motiviert uns und erfüllt unsere Arbeit täglich mit Freude.
Sie erhalten von uns eine individuelle Beratung für die richtige Wahl der passenden Position, Aufgabe oder Herausforderung. Sie werden von uns während der Bewerbung bis hin zur Einstellung begleitet. Bis zum Ende Ihrer Probezeit stehen wir Ihnen dabei als Ihr „Mentor“ zur Verfügung. Wenn Sie möchten, sind wir auch gerne für Ihren weiteren beruflichen Weg an Ihrer Seite.
Gemeinsam mit Ihnen finden wir heraus, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns.
Wir behandeln Ihre Unterlagen und Informationen streng vertraulich und geben diese nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung für jeden Einzelfall an Dritte weiter. Gespräche führen wir nur in Absprache mit Ihnen durch.
Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet.
#J-18808-Ljbffr
Partner/in (m/w/d) in der Personalberatung Arbeitgeber: empiricus GmbH
Kontaktperson:
empiricus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner/in (m/w/d) in der Personalberatung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Personalberatung sind Kontakte entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der IT-Branche und informiere sie über deine Ambitionen. Oft ergeben sich durch persönliche Empfehlungen die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Zeige Initiative, indem du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT-Branche informierst. Teile deine Erkenntnisse in Gesprächen oder auf sozialen Medien, um als kompetent und engagiert wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events vor! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Personalberatung oder IT konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und potenzielle Partner oder Kunden kennenlernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, deine Begeisterung für die Personalberatung und die IT zu vermitteln. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner/in (m/w/d) in der Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der IT-Branche und deine kommunikativen Kompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Partnerschaft bist. Betone deine Selbstverantwortung, Selbstmotivation und deine Freude am Umgang mit Menschen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Qualifikationen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei empiricus GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
In der Personalberatung ist es wichtig, dass du dich als Person zeigst. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Fragen zur IT-Branche vor
Da die Position einen breiten Erfahrungshorizont in der IT erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu aktuellen Trends, Technologien und Herausforderungen in der Branche vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten hervor
Die Fähigkeit, gut mit Menschen umzugehen, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, verdeutlichen. Dies kann durch frühere Erfahrungen oder Projekte geschehen.
✨Frage nach dem Mentoring-Prozess
Da das Unternehmen einen Mentor anbietet, ist es sinnvoll, Fragen zu diesem Prozess zu stellen. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und wie du von dieser Unterstützung profitieren möchtest.