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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite arbeitsrechtliche Fragestellungen und unterstütze bei Schulungen und Personalprojekten.
- Arbeitgeber: Die Rheinbahn sichert Mobilität in Düsseldorf und ist das größte Nahverkehrsunternehmen im VRR.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, FirmenTicket und Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und arbeite in einem dynamischen Team mit vielfältigen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: 1. und 2. Juristisches Staatsexamen, idealerweise Erfahrung im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Förderung von Frauen sowie Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.
Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine n
Jurist in (m/w/d) im Bereich Personalwesen, Kollektivarbeitsrecht o. ä.
Jurist in (m/w/d) im Bereich Personalwesen, Kollektivarbeitsrecht o. ä. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen: Sie erstellen praxisorientierte Vorschläge bei gesetzlichen und tarifvertraglichen Änderungen sowie arbeitsrechtlichen Einzelfragen.
- Überarbeitung und Ergänzung der Musterdokumentensammlung: Sie gestalten die arbeitsrechtliche Vertragslandschaft und die personalwirtschaftlichen Musterdokumente in Zusammenarbeit mit unserer Syndikusanwältin für Arbeitsrecht und Grundsatzfragen.
- Zuarbeitung bei Fällen der Arbeitsgerichtsbarkeit: Sie unterstützen bei der Durchführung von Fällen der Arbeitsgerichtsbarkeit und arbeiten eng mit dem Team der HR-Business Partner innen zusammen.
- Durchführung von Schulungen: Sie übernehmen die bedarfsgerechte Konzeption und Durchführung von Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen und wirken bei Sonderaufgaben mit.
- Unterstützung und Übernahme von übergreifenden Personalprojekten: Sie unterstützen bei Projekten im Bereich Personal, Soziales und Organisation sowie bei der Durchführung der Mitbestimmungs- und Gremienrechte.
Das wünschen wir uns:
- 1. und 2. Juristisches Staatsexamen, idealerweise bereits erste Erfahrungen im Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht (TV N-NW wünschenswert).
- Sie können sich sowohl schriftlich als auch mündlich zielgruppengerecht und präzise ausdrücken und haben ein sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Sie arbeiten selbständig und vorausschauend und verfügen über ein sehr gutes organisatorisches Geschick.
- Sie bringen eine hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit mit und treten selbstsicher und positiv auf.
Das bieten wir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
- Anspruch auf Betriebsrente
- Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden
- Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
- FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.
Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze
Jurist in (m/w/d) im Bereich Personalwesen, Kollektivarbeitsrecht o. ä. Arbeitgeber: Rheinbahn AG
Kontaktperson:
Rheinbahn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jurist in (m/w/d) im Bereich Personalwesen, Kollektivarbeitsrecht o. ä.
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Personalwesen oder im Kollektivarbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zur Rheinbahn herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, insbesondere im Kollektivarbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir praxisnahe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rheinbahn und deren Unternehmensziele. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, um in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jurist in (m/w/d) im Bereich Personalwesen, Kollektivarbeitsrecht o. ä.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rheinbahn und ihre Rolle im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr. Verstehe die Unternehmensstrategie und die Herausforderungen im Bereich Personalwesen und Kollektivarbeitsrecht.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie deine organisatorischen Fähigkeiten.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerberportal der Rheinbahn ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinbahn AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite praxisorientierte Vorschläge vor
Da die Position die Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen umfasst, solltest du einige praxisorientierte Vorschläge oder Lösungen für mögliche Herausforderungen im Arbeitsrecht parat haben. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Schulungen und die Zuarbeit bei Fällen der Arbeitsgerichtsbarkeit beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich zu erklären.
✨Sei selbstbewusst und positiv
Die Rheinbahn sucht nach jemandem, der selbstsicher auftritt und eine hohe Leistungsbereitschaft mitbringt. Achte darauf, während des Interviews eine positive Einstellung zu zeigen und deine Motivation für die Stelle klar zu kommunizieren.
