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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and develop working time models and regulations while supporting digital process improvements.
- Arbeitgeber: Join one of the largest hospital networks in the Ruhr area, dedicated to top-notch patient care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, generous vacation days, and employer-funded retirement plans.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative team with opportunities for personal and professional growth in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or relevant degree, with experience in working time management preferred.
- Andere Informationen: Participate in regular employee events and enjoy discounts on fitness programs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitszeitmanagement
zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit
Das Katholische Klinikum Bochum (KKB) gehört zu den größten Krankenhausunternehmen im Ruhrgebiet und ist einer der größten Bochumer Arbeitgeber. Die Personalabteilung befindet sich zentralisiert am Standort St. Josef-Hospital und betreut die Mitarbeiter aller Betriebsstätten und Einrichtungen. Es werden alle Facetten des Personalmanagements abgebildet, wie Personalbetreuung, Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter.
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Freuen Sie sich auf
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Arbeitsumfeld und aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
- Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld
- Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
- Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
- Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
- Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum
Ihr neues Tätigkeitsfeld
- Analyse, Anpassung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitregelungen
- Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Arbeitszeiterfassung
- Administration des Dienstplanprogramms (SIEDA) sowie Erstellen von Auswertungen im Zusammenhang mit dem Thema Arbeitszeit
- Schulung von Dienstplanverantwortlichen
- Ansprechpartner*in für die Mitarbeitervertretungen und Betriebsräte zu allen arbeitszeitlichen Themen sowie Mitwirkung bei der Verhandlung von Dienstvereinbarungen
- Unterstützung bei der Verbesserung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen
Was wir uns wünschen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einem abgeschlossenen, fachspezifischen Studium
- Erfahrung im Bereich des Arbeitszeitmanagements und der Dienstplanung
- Hohe IT-Affinität, wünschenswert wären Kenntnisse im Dienstplanprogramm SIEDA sowie in P&I Loga
- Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Kollegialität, gutes Selbstmanagement
Ihr Ansprechpartner
Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Herr Daniel Gohres
Personalleiter
Tel.: +49 (0)234 509-2154
E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitszeitmanagement Arbeitgeber: Katholisches Klinikum Bochum gGmbH
Kontaktperson:
Katholisches Klinikum Bochum gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Arbeitszeitmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Arbeitszeitmodelle und Regelungen im Katholischen Klinikum Bochum. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Herausforderungen im Arbeitszeitmanagement verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Personalabteilung zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Arbeitszeitmanagement und Dienstplanung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert und lösungsorientiert arbeitest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Software SIEDA und P&I Loga, falls du noch keine Erfahrung damit hast. Ein grundlegendes Verständnis dieser Programme kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Arbeitszeitmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Katholische Klinikum Bochum. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Arbeitszeitmanagement und deine IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit SIEDA und P&I Loga.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Arbeitszeitmodelle beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Klinikum Bochum gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Arbeitszeitmanagement und der Dienstplanung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da Kenntnisse im Dienstplanprogramm SIEDA und P&I Loga wünschenswert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen zu erläutern. Wenn du bereits mit diesen Programmen gearbeitet hast, bringe dies zur Sprache.
✨Hebe deine lösungsorientierte Arbeitsweise hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der pragmatisch und lösungsorientiert arbeitet. Bereite Beispiele vor, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Katholische Klinikum Bochum legt Wert auf persönliche und fachliche Weiterbildung. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Fortbildungen fragst, die dir helfen könnten, in deiner Rolle zu wachsen.
