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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und begleite sie durch ihre Ausbildung.
- Arbeitgeber: Schloss Wachenheim AG ist ein führender Anbieter von Schaum- und Perlweinen mit internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine 38-Stunden-Woche mit kurzen Freitagen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein wertschätzendes Arbeitsklima und die Chance, junge Talente zu fördern und zu begleiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie die Ausbildereignung.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Schloss Wachenheim AG ist weltweit einer der größten Anbieter von Schaum- und Perlweinen sowie anderer alkoholischer und alkoholfreier Getränke. Sie unterhält in Deutschland drei Produktionsstandorte. Zu den wichtigsten Exportländern gehören neben Großbritannien, der Schweiz, Portugal und den Beneluxländern auch Teile Skandinaviens und Asiens. Die bedeutendsten Marken des deutschen Teilkonzerns sind Faber, Schloss Wachenheim, Schwansee, LIGHT live alkoholfrei sowie das Kinderpartygetränk Robby Bubble.
Als Ausbildungsbetrieb mit über 20 Auszubildenden in 8 verschiedenen Ausbildungsberufen liegt uns die Förderung junger Talente besonders am Herzen. Wir bilden Azubis für eine spätere Anstellung in unserem Hause aus und haben eine nahezug 100-ige Übernahmequote in eine unbefristete Festanstellung. Viele unserer heutigen Führungskräfte haben bereits ihre Ausbildung bei uns erfolgreich abgeschlossen und sind dann in Fach- und Führungspositionen hereingewachen. Wir sind ein Ausbildungsbetrieb aus Leidenschaft und suchen
zur Verstärkung unseres Teams am Konzernstandort in Trier einen Ausbilder / Personalreferent für unsere Auszubildenden (m/w/d)
Ihre vielseitigen und interessanten Aufgaben
- Ansprechpartner/In und Begleitung für kaufmännische und gewerblich-technische Auszubildende in allen ausbildungs-/personalrelevanten Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Abschlussprüfung
- Planen der Ausbildungsstationen, betreuen der Auszubildenden in den Abteilungen, nachhalten der Ausbildungsziele, führen von Feedbackgesprächen sowie das Vorbereiten auf die Prüfungen
- Prüfen der Berichtshefte und der Zeitwirtschaft inkl. der Urlaubsplanung
- Erstellen und schalten von Ausbildungsanzeigen, durchführen des Bewerbermanagements und Recruitings
- Besuchen von Messen in Trier und dem nahegelegenen Einzugskreis
- Kooperieren mit Schulen, Berufsschulen, IHK und Industrie-Lehrwerkstatt
- Erstellen von Dokumenten wie Ausbildungsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen sowie von Statistiken/Auswertungen
- Eigenverantwortliches Bearbeiten von Projekten und Prozessen
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und die Ausbildereignung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und die Begeisterung, Nachwuchskräfte bei ihrem Start in die Arbeitswelt zu begleiten
- Sicherer Umgang mit MS-Office und der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Selbstständige, sorgfältige und verbindliche Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und ein gewinnendes, empathisches Wesen
- Selbstbewusstes, freundliches und authentisches Auftreten
Wir bieten Ihnen
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Möglichkeit, Projekte und Prozesse durch Eigeninitiative und Ideen voranzubringen
- Ein Arbeitsklima von Wertschätzung und Teamgeist mit offenen Türen
- Offenes und kollegiales Team von 9 Kolleginnen und Kollegen mit Duz-Kultur
- Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Entgeltumwandlung sowie zusätzliche Sozialleistungen und Benefits
- 38 Stundenwoche mit einem „kurzen“ Freitag, an dem nur bis 12.30 Uhr gearbeitet wird
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem angenehmen und kooperativen Betriebsklima
Sind Sie neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist. Bitte nutzen Sie unser online Bewerbungstool und richten Sie Ihre Bewerbung an unsere Personalleitung:
Schloss Wachenheim AG
Frau Bettina Stracke
Niederkircher Straße 27 · 54294 Trier
Tel.: 0651 9988-107
Schloss Wachenheim AG
Herr Michael Winkel
Niederkircher Straße 27 · 54294 Trier
Tel.: 0651 9988-215
#J-18808-Ljbffr
Ausbilder / Personalreferent für unsere Auszubildenden (m/w/d) Arbeitgeber: Schloss Wachenheim AG
Kontaktperson:
Schloss Wachenheim AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder / Personalreferent für unsere Auszubildenden (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Schloss Wachenheim AG und ihre Marken. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Branche und den Produkten hast. Das hilft dir, einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Ausbildung oder im Personalwesen zu nennen. Überlege dir, wie du junge Talente gefördert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Schloss Wachenheim arbeitet oder gearbeitet hat.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung gegenüber der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder / Personalreferent für unsere Auszubildenden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Ansprache und erkläre, warum du dich für die Position als Ausbilder / Personalreferent interessierst. Betone deine Begeisterung für die Ausbildung junger Talente und deine relevanten Erfahrungen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung, Berufserfahrung und besonderen Fähigkeiten enthält. Hebe insbesondere deine Erfahrungen im Bereich der Ausbildung und Personalentwicklung hervor.
Zeugnisse und Nachweise beifügen: Füge alle erforderlichen Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Dazu gehören Ausbildungs- und Studienabschlüsse sowie Nachweise über Weiterbildungen oder spezielle Qualifikationen.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze das Online-Bewerbungstool der Schloss Wachenheim AG, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, alle geforderten Dokumente hochzuladen und deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schloss Wachenheim AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung und deinem Umgang mit Auszubildenden gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Die Schloss Wachenheim AG legt großen Wert auf die Förderung junger Talente. Zeige in deinem Gespräch, dass du leidenschaftlich daran interessiert bist, Nachwuchskräfte zu unterstützen und ihre Entwicklung zu begleiten.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei darauf vorbereitet, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Achte darauf, klar und empathisch zu sprechen, und stelle Fragen, um dein Interesse an den Auszubildenden und deren Bedürfnissen zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Marken und Produkten der Schloss Wachenheim AG vertraut. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
