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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das betriebliche Gesundheitsmanagement und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: Modernes, inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen in Sulzbach-Rosenberg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmanagements und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Gesundheits-, Sozial- oder Sportwissenschaften und Erfahrung in der Dienstleistung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte als PDF per E-Mail senden, keine postalischen Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Warum nicht Karriere in einem modernen, inhabergeführtem Dienstleistungsunternehmen?
Standort: Sulzbach-Rosenberg
Wir suchen für die Region Süddeutschland eine Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) , für die Weiterentwicklung des Standorts Sulzbach-Rosenberg.
Ihre Aufgaben
- Kundenmanagement und Projektmanagement
- Entwicklung von spezifischen und passenden Produkten und Konzepten
- Neukundengewinnung
- Personalführung und -gewinnung
- Auf- und Ausbau von Kooperationen und des Netzwerks
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Gesundheitswissenschaft, Sozialwissenschaft, Sportwissenschaft oder einer anderen Fachrichtung (Bachelor oder Master)
- Erfahrung in der Dienstleistung
- Fundiertes Wissen in den genannten Themen
- Reisebereitschaft
- Selbstständiges und präzises Arbeiten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Selbstsicheres und freundliches Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent
- Gutes kaufmännisches Verständnis
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
Unsere Leistungen für Sie
- Zukunftssichere Beschäftigung
- Stabile Unternehmensführung
- Zertifiziertes Gesundheits-, Arbeitsschutz- und Qualitätsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Leistungsbezogene Vergütung
- Strukturierte Einarbeitung
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Gratifikationsmodelle
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Bereitstellung von Mobilität (Firmenfahrzeuge, Bahncard)
Bewerbung
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument per
E-Mail zu. Postalisch eingehende Bewerbungen werden nicht
berücksichtigt und datenschutzkonform vernichtet.
Ihre Bewerbung enthält:
- Anschreiben (inkl. Gehaltswunsch, möglicher Beginn)
- Lebenslauf
- Schul-/Hochschulzeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate
#J-18808-Ljbffr
Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Ifg Gmbh Institut Für Gesundheit Und Management
Kontaktperson:
Ifg Gmbh Institut Für Gesundheit Und Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich über Trends und Herausforderungen in der Branche aus.
✨Bringe deine Ideen ein
Bereite dich darauf vor, innovative Konzepte und Produkte für das Betriebliche Gesundheitsmanagement zu präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Programme verbessern oder neue Ansätze entwickeln kannst, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Personalführung und -gewinnung verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich Projekte leitest, um deine Eignung für die Leitung dieser Position zu unterstreichen.
✨Sei bereit für Reisen
Da Reisebereitschaft gefordert ist, stelle sicher, dass du flexibel bist und bereit, regelmäßig zu reisen. Informiere dich über die Region Süddeutschland und mögliche Kunden, um während des Gesprächs gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben erstellen: Beginne mit einem überzeugenden Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement deutlich macht. Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und den möglichen Beginn anzugeben.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Gesundheitsmanagement hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Zeugnisse und Zertifikate sammeln: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Schul- und Hochschulzeugnisse sowie Arbeitszeugnisse und relevante Zertifikate in deiner Bewerbung beifügst. Diese Dokumente sollten als PDF-Dokumente bereitgestellt werden.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument per E-Mail an das Unternehmen. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt sind und die E-Mail professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ifg Gmbh Institut Für Gesundheit Und Management vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Bereich Gesundheitsmanagement und wie du dieses Wissen in der Praxis anwenden würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Hebe deine Projektmanagementfähigkeiten hervor
Da Kunden- und Projektmanagement zu deinen Aufgaben gehören werden, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen. Nenne spezifische Projekte, die du geleitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und Zielen des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung im Unternehmen.
