Personalreferent (m/w/d) in Eltville am Rhein
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Personalreferent (m/w/d) in Eltville am Rhein

Personalreferent (m/w/d) in Eltville am Rhein

Eltville am Rhein Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Personalreferent und entwickle HR-Strategien in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Arbeite in einem familiengeführten Unternehmen mit einem tollen Arbeitsklima.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Home Office und attraktive Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Employee-Lifecycle aktiv mit und bring deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest mehrjährige HR-Erfahrung und ein abgeschlossenes Studium haben.
  • Andere Informationen: Wir suchen DICH für eine direkte Vermittlung in Eltville am Rhein.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Direktvermittlung

Herzlich Willkommen bei spp direkt.

Als Spezialisten für die Jobsuche bieten wir Bewerbern attraktive Jobs mit interessanten Aufgaben in angesehenen Unternehmen.

Du suchst eine neue Herausforderung als Personalreferent (m/w/d)?

Dann bist Du bei unserem Kunden in Eltville am Rhein genau richtig! Denn wir suchen DICH als zuverlässigen Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.

Wir bieten dir:

  • Arbeiten in einem Familienunternehmen
  • Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Home Office und mobiles Arbeiten
  • Kindergarten Zuschuss
  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiterrabatt auf Produkte

Deine Aufgaben:

  • Eigenständige Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Personal- und Führungsinstrumente, wie MAG, Potenzial- und Leistungseinschätzung, Potenzialanalysen etc.
  • Betreuung der Fachbereiche über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg
  • Führen von Bewerbungs- und Vertragsgesprächen
  • Erstellen von Vertragsunterlagen
  • Ansprechpartner für alle personalrelevanten Anliegen und Thematiken rund um den Employee-Lifecycle von Mitarbeitern und Führungskräften
  • Definition und Umsetzung von Maßnahmen & Initiativen, um das Recruiting weiterzuentwickeln
  • Aktive Mitwirkung an Projekten zur Optimierung der Prozesse

Dein Profil:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • Reisebereitschaft

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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Personalreferent (m/w/d) in Eltville am Rhein Arbeitgeber: spp direkt Mainz GmbH

Unser Kunde in Eltville am Rhein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, der Option auf Home Office und einem Kindergarten-Zuschuss fördert das Unternehmen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken und in einem respektvollen Umfeld zu wachsen.
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Kontaktperson:

spp direkt Mainz GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) in Eltville am Rhein

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oftmals werden Positionen zuerst intern oder über Empfehlungen besetzt.

Tip Nummer 2

Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse einzugehen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting-Strategien. Zeige, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Nutze deine sozialen Medien, um deine Expertise im HR-Bereich zu zeigen. Teile relevante Artikel, schreibe über deine Erfahrungen und baue so dein persönliches Markenimage auf. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) in Eltville am Rhein

Personalmanagement
Rekrutierung
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Prozessoptimierung
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Empathie
Konfliktlösungskompetenz
Erfahrung mit HR-Software
Organisationsfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent an. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine mehrjährige Berufserfahrung und deine Erfolge im HR-Bereich ein.

Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei spp direkt Mainz GmbH vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Da du als Personalreferent arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Recruiting-Strategien und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle des Personalreferenten ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst, insbesondere bei der Vorstellung deiner Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen im HR-Bereich. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische HR-Projekte beziehen, an denen du interessiert bist.

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