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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: WIVERTIS GmbH ist der zentrale IT-Dienstleister der Landeshauptstadt Wiesbaden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Laptop, Diensthandy und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das die Bürgerservices in Wiesbaden verbessert und moderne Lösungen umsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei der Einführung eines neuen HR-Systems.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die WIVERTIS GmbH, sind als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Wiesbaden deren zentraler IT- und Digitalisierungsdienstleister.
Ein spannendes Unternehmen, wenn es um die Modernisierung und Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung und um die Verbesserung der Bürgerservices in Wiesbaden geht. Unsere IT-Serviceangebote reichen von unseren Rechenzentrums- und Clouddienstleistungen über das Betreiben der städtischen Netzwerke, der Telefonie & Collaborationssysteme bis hin zur Betreuung vielfältiger Applikationen und den Endgeräten, nicht zu vergessen IT-Security Services.
Damit unterstützt Du uns
- Du gestaltest aktiv Neues, indem Du neu aufkommende Themen durchdenkst, konzeptionierst und operativ umsetzt
- Du unterstützt bei der Organisation von Schulungs- und Entwicklungsinitiativen und bei Recruiting Prozessen
- Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts
- Du unterstützt bei der Einführung eines HR-Systems
- Du übernimmst selbstständig die Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld
Das bringst Du mit
- Du hast ein Studium auf Bachelor-Niveau vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie abgeschlossen – oder verfügst z.B. über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur / zum Personalfachkauffrau /-mann
- Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sammeln
- Du glänzt durch analytisches Denken, deine selbstständige Arbeitsweise und zeigst ein hohes Maß an Motivation und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten
Damit überzeugen wir
- Gestaltungsspielraum innerhalb deines Aufgabengebietes
- Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice
- Laptop und Diensthandy
- Jobticket und BusinessBike
- Zusätzliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Wiesbaden)
Du findest dich in der Beschreibung wieder, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
WIVERTIS GmbH
Konrad-Adenauer-Ring 60
D-65187 Wiesbaden
Tel.: +49 611 17465-0
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Wivertis GmbH
Kontaktperson:
Wivertis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere in der öffentlichen Verwaltung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die spezifischen Bedürfnisse von WIVERTIS GmbH verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu adressieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR-Projekte und Recruiting unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über WIVERTIS GmbH und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, die dir helfen könnten, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Digitalisierung und IT-Services im Personalwesen zu beantworten. Zeige, dass du ein Interesse an neuen Technologien hast und wie diese in den HR-Prozessen implementiert werden können, um die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WIVERTIS GmbH und ihre Rolle als IT- und Digitalisierungsdienstleister der Landeshauptstadt Wiesbaden. Verstehe die Unternehmensziele und -werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen und deine Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Fähigkeiten wie analytisches Denken und den Umgang mit MS Office klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Personalreferenten interessierst und wie du zur Digitalisierung und Modernisierung in der öffentlichen Verwaltung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wivertis GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Position stark mit der Organisation von Schulungs- und Entwicklungsinitiativen verbunden ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Schulungen geplant oder durchgeführt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Die Stellenbeschreibung hebt analytisches Denken hervor. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen betonen
Da du bei der Einführung eines HR-Systems unterstützen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorhebst. Informiere dich über gängige HR-Software und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Die Fähigkeit, sich an wechselnde Anforderungen anzupassen, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
