Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und begleite arbeitsrechtliche Themen und HR-Reporting für unsere Werke.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit über 2700 Mitarbeitern, das nachhaltige Lösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Elektrifizierung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Arbeitsrecht und eine Ausbildung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einer Urlaubsregion mit der Ostsee fast vor der Tür!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Reporting (m/w/d) Vollzeit
Mehr als 2700 Mitarbeiter entwickeln, fertigen und vermarkten unsere intelligenten Aktuatoren, die dazu beitragen, die weltweite Elektrifizierung und nachhaltige Energieversorgung voranzutreiben. Wir helfen dabei, die Herausforderungen von morgen zu meistern und die Sicherheit, den Komfort und die Mobilität der Menschen zu verbessern.
Sind Sie bereit, Ihre Visionen und Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Hintergrund und Rolle
In dieser Position sind Sie Teil des standortübergreifenden HR-Teams der Business Group „Industrial Actuators and Controls“ und insbesondere für arbeitsrechtliche Themen und das HR-Reporting für unsere Werke in Malente, Donaueschingen und Engelswies zuständig.
Ihre Aufgaben
- Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von personellen, personalpolitischen und kollektiven Maßnahmen
- Erstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen, vertraglichen Dokumenten und Richtlinien unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
- Erstellung und Gestaltung von Reports im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen oder gemäß Anforderung (z. B. seitens des Controllings)
- Anlage und Verwaltung von Daten im Zeiterfassungs-, Zutritts- und Abrechnungssystem
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Beschäftigten
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung von personalbezogenen Dokumenten (z. B. Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Aus- und Fortbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht und bringen einschlägige fachspezifische Berufserfahrung mit
- Im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise im tarifvertraglichen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie, bewegen Sie sich gern und sicher
- Ihre Freude am Umgang mit Paragraphen, Zahlen und Menschen, Ihre präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise, Ihre hohe IT-Affinität, Ihre Umsicht und Ihr Teamgeist zeichnen Sie aus
- Der Umgang mit Excel und HR-Systemen ist Ihnen bestens vertraut
- Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache
Unser Angebot
- Freundliches und offenes Betriebsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zeit und Raum für eine umfassende Einarbeitung
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Rahmenbedingungen gemäß der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie
- Betriebliche Unterstützungskasse für verschiedene soziale Leistungen (z. B. Zuschuss für Sehhilfen)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gemeinsame Feste (z. B. zu Weihnachten oder Jubiläen)
- Und nicht zu vergessen: Arbeiten in einer Urlaubsregion – mit der Ostsee fast vor der Tür
Werden Sie Teil eines vielfältigen, aufgeschlossenen Unternehmens, in dem Menschen mit Spaß an der Arbeit gemeinsam etwas erreichen wollen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Reporting (m/w/d) Arbeitgeber: Kendrion (Villingen) GmbH
Kontaktperson:
Kendrion (Villingen) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Reporting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und HR-Reporting. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du mit Excel und HR-Systemen vertraut bist, bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Berichte zu erstellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Reporting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Rolle des Personalreferenten im Kontext der Unternehmensziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und HR-Reporting sowie deine IT-Affinität.
Hervorhebung relevanter Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Paragraphen, Zahlen und Menschen klar hervorhebst. Zeige auf, wie deine präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kann.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, insbesondere wenn du sowohl Deutsch als auch Englisch kommunizieren musst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kendrion (Villingen) GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf Arbeitsrecht hat, sollten Sie sich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Hervorhebung Ihrer IT-Affinität
Die Stelle erfordert eine hohe IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit Excel und HR-Systemen. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, wie Sie diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt haben, um Prozesse zu optimieren oder Daten zu analysieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Beratung von Führungskräften und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat umfasst, sollten Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereiten Sie Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert haben.
✨Teamgeist und Zusammenarbeit
Die Position erfordert eine konstruktive Zusammenarbeit im HR-Team. Teilen Sie Erfahrungen, die Ihren Teamgeist und Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen, um zu verdeutlichen, dass Sie gut ins Team passen.
