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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Kommunikationskonzepte und leite das Social Media Team.
- Arbeitgeber: WE DO ist eine innovative Kommunikationsagentur, die sich für gesellschaftliche Themen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das nachhaltige Kampagnen mit sozialer Wirkung gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-5 Jahre Erfahrung in einer Kommunikationsagentur und Kenntnisse in Social Media Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von allen, die unsere Werte von Nachhaltigkeit und Diversität teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WE DO ist eine inhabergeführte Kommunikationsagentur mit 40 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin (Hauptsitz) und Hamburg. Unter dem Motto „Nachhaltige Kommunikation mit Inhalt und Haltung“ arbeiten wir für gesellschaftliche Themen. Wir suchen als Elternzeit-Vertretung ab 01.12.2024 eine*n Content Creative mit Schwerpunkt Social Media in Voll- oder Teilzeit als Teil unseres Content-Teams in Berlin-Mitte.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst Ideen und Strategien für integrierte und kreative Kommunikationskonzepte und -maßnahmen sowie Content-Strategien im Tages- und Neugeschäft.
- Du führst inhaltlich und fachlich die Kolleg*innen im Bereich Social Media.
- Du präsentierst Content-Ideen und Kreativkonzepte bei Kund*innen und Neukund*innen.
- Du entwickelst das Team und die Kund*innenprojekte.
- Du konzipierst Content-Kooperationen.
- Du konzipierst und schaltest Werbeanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
- Du kümmerst dich um das Qualitätsmanagement.
Deine Qualifikationen:
- Mindestens zwei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Kommunikationsagentur oder Onlineredaktion.
- Erfahrung in der Nutzung gängiger KI-Technologien wie ChatGPT, Midjourney, WSKI u.a.
- Sehr gute Kenntnisse gängiger Digital-Performance-KPI’s und ihrer strategischen Bedeutung.
- Du bist ein Teamplayer und hast Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden.
- Konzeptionsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft sowie Know-how im Bereich Storytelling, Social-Media-Kommunikation und Social-Media-Marketing.
- Affinität zu Bewegtbildformaten.
- Lust auf nachhaltige Kampagnen mit Inhalt und Haltung.
- Interesse an politischen und gesellschaftlichen Themen, idealerweise auch aus den Bereichen Medienkompetenz und Prävention.
Wir bieten:
- Familienfreundliche und moderne Arbeitsmodelle.
- Interdisziplinäre und divers aufgestellte Teams für gesellschaftlich relevante Themen.
- Mobiles und flexibles Arbeiten ist möglich.
- Option für Teilzeitarbeit ist gegeben.
- Überstunden werden 1:1 ausgeglichen.
- Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start.
- Weiterbildung zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Regelmäßige Team-Veranstaltungen.
- Beauftragte für Nachhaltigkeit, Diversity, Gleichstellung, ein Youngbord und Vertrauenspersonen.
- Monatliche Mobilitätspauschale.
- Unser Office in Berlin liegt zentral und ist gut erreichbar.
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Alter, sexueller Identität, Geschlechtsidentität, Religionszugehörigkeit, Migrationsgeschichte oder einer Behinderung, die gemeinsam mit uns die Werte Nachhaltigkeit, Diversität und Gleichberechtigung leben möchten.
Klingt das gut? Dann schicke uns gerne deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Arbeitsproben an: .
#J-18808-Ljbffr
Content Creative (m/w/d) Arbeitgeber: WE DO communication GmbH GWA
Kontaktperson:
WE DO communication GmbH GWA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Creative (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Kommunikationsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine eigenen kreativen Inhalte und zeige dein Interesse an gesellschaftlichen Themen. Das kann dir helfen, auf dich aufmerksam zu machen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Social Media und Content Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ideen für nachhaltige Kampagnen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du Beispiele für erfolgreiche Projekte und Kampagnen parat hast. Zeige, wie du dein Team geführt hast und welche Ergebnisse ihr gemeinsam erzielt habt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Creative (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von WE DO. Betone in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Themen.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen. Entwickle eine ansprechende Erzählung über deine Erfahrungen im Bereich Content Creation und Social Media, die deine Begeisterung für die Position unterstreicht.
Präsentiere relevante Arbeitsproben: Füge Arbeitsproben bei, die deine Fähigkeiten im Storytelling und in der Social-Media-Kommunikation demonstrieren. Zeige Beispiele für Kampagnen, die du entwickelt hast, und erkläre deinen kreativen Prozess.
Betone Teamarbeit und Führungskompetenzen: Da die Rolle auch die fachliche Führung von Mitarbeitenden umfasst, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Zusammenarbeit anführen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WE DO communication GmbH GWA vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Ideen
Bereite einige kreative Content-Ideen vor, die du während des Interviews präsentieren kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, innovative Kommunikationskonzepte zu entwickeln, die zur Philosophie der Agentur passen.
✨Kenntnisse über Social Media und KPIs
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Digital-Performance-KPIs vertraut bist und deren strategische Bedeutung verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du diese in früheren Projekten angewendet hast.
✨Teamführungskompetenz betonen
Da die Rolle auch die fachliche Führung von Mitarbeitenden umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Interesse an gesellschaftlichen Themen zeigen
Zeige dein Interesse an politischen und gesellschaftlichen Themen, insbesondere im Kontext von Medienkompetenz und Prävention. Diskutiere, wie du diese Themen in deine Content-Strategien integrieren würdest.
