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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes from hiring to exit for a dedicated team.
- Arbeitgeber: Join a friendly and dynamic team focused on inclusion and employee well-being.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like Germany ticket subsidies, job bike, and health management programs.
- Warum dieser Job: Make an impact in HR while working in a supportive environment with growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training with HR specialization and experience in payroll and labor law.
- Andere Informationen: Contact Marc Biada at 0228 97 53 123 for more details.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Minimum Requirements
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau, bzw. vergleichbare Weiterbildung
- einschlägige Kenntnisse in der Personalarbeit sowie umfangreiche Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- sicherer Umgang mit MS Office
- Organisations- und Teamfähigkeit
- Identifikation mit dem Thema Inklusion
Benefits
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sympathischen und dynamischen Team
- Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad, Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club, Vorsorgeversicherung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Vergütung nach BAT-KF
- Kirchliche Zusatzversorgungskasse
Responsibilities
- Bearbeiten eines eigenständigen Verantwortungsbereichs für einen festen Kreis an Mitarbeitern vom Einstellungsprozess bis zur Abwicklung beim Austritt
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Melden Sie sich bei Marc Biada
Tel.: 0228 97 53 123
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter Arbeitgeber: Gemeindepsychiatrie
Kontaktperson:
Gemeindepsychiatrie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesen Themen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Personalarbeit belegen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit dem Thema Inklusion. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit beigetragen hast und bringe diese Punkte in Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und gegebenenfalls ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägigen Kenntnisse in der Personalarbeit sowie deine Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und klar formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindepsychiatrie vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit der Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften zu tun hat, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Vertrautheit mit MS Office demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office hervorhebst. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Programme oder Funktionen du häufig nutzt, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
✨Identifikation mit Inklusion
Da das Unternehmen Wert auf Inklusion legt, sei bereit, deine Ansichten und Erfahrungen zu diesem Thema zu teilen. Überlege dir, wie du Inklusion in deinem bisherigen Arbeitsumfeld gefördert hast oder wie du dies in Zukunft tun möchtest.
