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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Recruiting-Teams und finde passende Talente für unsere Mission.
- Arbeitgeber: Wir sind ein agiles Unternehmen, das sich für gesellschaftlichen Wandel einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenlose Parkmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und bringe deine Ideen ein – Spaß garantiert!
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eingeschrieben, kommunikativ und hast Interesse an KI im Recruiting.
- Andere Informationen: Erlebe ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld mit individuellen Hilfsmitteln.
WIR suchen dich!
Suchst du nach einem Job, der nicht nur Spaß macht, sondern auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet? Werde Teil unseres Recruiting-Teams und unterstütze uns dabei, Menschen mit den gleichen Zielen und Werten zu finden, um gemeinsam Gutes zu bewirken.
Zeig, was du kannst
- Du bist noch mindestens ein Jahr eingeschrieben
- Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und gehst offen auf Menschen zu
- Du bist gut organisiert und arbeitest eigenständig
- Du bist neugierig auf KI und deren Einsatzmöglichkeiten im Recruiting
- Du hast Erfahrung mit Outlook und idealerweise bereits erste Erfahrungen im Geschäftsleben gesammelt
Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt
- Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilen Arbeiten und Überstundenausgleich in Form von Freizeit.
- Wertschätzendes, nachhaltiges, agiles und offenes Arbeitsumfeld.
- Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen.
- Kostenfreies Parken in der Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.
Tu, was du liebst
Active Sourcing: Finde und sprich potenzielle Kandidat*innen an.
Bewerbersichtung: Unterstütze bei der Sichtung und Einschätzung von Bewerbungen.
Bewerbermanagement: Koordiniere Vorstellungsgespräche und kommuniziere mit Bewerber*innen.
KI-Recherche: Suche mit uns innovative KI-Lösungen, um unseren Recruiting-Prozess zielgruppengenauer zu gestalten.
Employer Branding: Unterstütze uns bei unseren Recruiting-Maßnahmen, wie zum Beispiel auf LinkedIn.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent*in im HR Recruiting (m/w/d) in Bonn Arbeitgeber: Aktion Mensch
Kontaktperson:
Aktion Mensch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in im HR Recruiting (m/w/d) in Bonn
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf LinkedIn! Teile interessante Inhalte über Recruiting und KI, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Das zeigt dein Interesse und Engagement in diesem Bereich.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere über den Einsatz von KI. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit innovativen Lösungen auseinandersetzt und bereit bist, diese einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Bewerberansprache vor. Überlege dir, wie du potenzielle Kandidat*innen ansprechen würdest und welche Ansätze du für das Active Sourcing nutzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in im HR Recruiting (m/w/d) in Bonn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur offenen Kommunikation und Teamarbeit zeigen.
Zeige Interesse an KI: Da Neugier auf KI und deren Einsatzmöglichkeiten im Recruiting gewünscht ist, erwähne in deinem Anschreiben, wie du dich mit diesem Thema auseinandergesetzt hast oder welche Ideen du dazu hast.
Individuelle Anpassung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf individuell an die Stelle an. Verwende spezifische Begriffe aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Erfahrungen und Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktion Mensch vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle im HR Recruiting viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur offenen und klaren Kommunikation unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen interagiert hast.
✨Sei gut organisiert
Die Organisation ist entscheidend für die Rolle. Zeige im Interview, dass du strukturiert arbeiten kannst, indem du über deine Erfahrungen sprichst, bei denen du mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigt hast.
✨Interesse an KI zeigen
Da das Unternehmen innovative KI-Lösungen im Recruiting sucht, solltest du dich im Vorfeld über aktuelle Trends und Technologien informieren. Teile deine Gedanken dazu, wie KI den Recruiting-Prozess verbessern kann.
✨Erfahrungen im Bewerbermanagement
Wenn du bereits Erfahrungen im Bewerbermanagement oder in der Sichtung von Bewerbungen hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
