Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von bis zu 15 Pflegekräften und sorge für hochwertige Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer renommierten Institution im Raum Luzern, die sich um geriatrische Patienten kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Verpflegungsvergünstigungen, Gesundheitsmaterial zu tollen Preisen und Sonderkonditionen bei Partnern.
- Warum dieser Job: Mach einen bedeutenden Unterschied im Leben anderer und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertige Ausbildung mit Führungserfahrung in der Langzeitpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine leicht erreichbare Lage sowohl mit Auto als auch öffentlichen Verkehrsmitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Streben Sie eine Führungsrolle in der Pflege an und haben einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF? Sind Sie leidenschaftlich im Langzeitbereich engagiert? Bewerben Sie sich jetzt!
Wir bieten eine einmalige Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden! Unsere Klientin, eine renommierte und lebendige Institution, suchtab sofort oder nach Absprache eine engagierte Dipl. Pflegefachperson HF für die Rolle der Teamleitung 80-100% . Diese etablierte Einrichtung, gelegen im Raum Luzern, ist ein liebevolles Zuhause für Menschen mit gemischt geriatrischen Krankheitsbildern. Sie schätzen verantwortungsbewusstes Pflegepersonal und bieten einen Arbeitsplatz, der sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln leicht erreichbar ist. Ergreifen Sie die Gelegenheit, einen bedeutenden Unterschied im Leben anderer zu machen und bewerben Sie sich jetzt!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Als Teamleitung sind Sie für die fachliche und personelle Führung von bis zu 15 Mitarbeitenden zuständig.
- Sie tragen Mitverantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung sowie die Umsetzung und Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Pflegeprozesses.
- Ihren Teamkollegen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite und fungieren auch interdisziplinär gerne als Ansprechperson.
- Sie beraten, fördern und unterstützen das Pflegeteam im Alltag.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zur Dipl. Pflegefachfrau / zum Dipl. Pflegefachmann HF, FH, AKP, DNII, PsyKP oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger mit SRK-Anerkennung.
- Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Pflege, vorzugsweise können Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung als Führungskraft in der Langzeitpflege vorweisen.
- Durch Ihre offene und kommunikative Art fällt es Ihnen leicht, Kontakte aufzubauen und Sie finden stets die richtigen Worte im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und externen Partnern.
- Sie verlieren durch Ihr Organisationstalent auch in hektischen Situationen nicht den Fokus.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Verpflegungsvergünstigungen.
- Gesundheitsmaterial zu unschlagbaren Preisen.
- Sonderkonditionen bei Partnern.
- Und vieles mehr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
- Position: Teamleiter/in Pflege
- Prozent: 80-100
- Branche: Gesundheit
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter/ Teamleiterin 80-100% Arbeitgeber: Careerplus Group AG
Kontaktperson:
Careerplus Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/ Teamleiterin 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Langzeitpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Institution geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Langzeitpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter/in umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Motivation und warum dir die Arbeit mit Menschen in der Langzeitpflege am Herzen liegt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/ Teamleiterin 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nehmen Sie sich die Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Punkte abdeckt.
Motivationsschreiben anpassen: Verfassen Sie ein individuelles Motivationsschreiben, das Ihre Leidenschaft für die Langzeitpflege und Ihre Führungserfahrung hervorhebt. Zeigen Sie, wie Ihre Werte und Erfahrungen mit der Mission der Institution übereinstimmen.
Lebenslauf optimieren: Gestalten Sie Ihren Lebenslauf so, dass er Ihre relevanten Erfahrungen in der Pflege und als Führungskraft klar darstellt. Heben Sie besondere Erfolge oder Projekte hervor, die Ihre Eignung für die Teamleiterposition unterstreichen.
Referenzen bereitstellen: Bereiten Sie eine Liste von Referenzen vor, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Wählen Sie Personen aus, die Ihre Führungsqualitäten und Ihre Arbeit im Langzeitbereich gut kennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führung vor
Da die Rolle eine Teamleitung umfasst, sollten Sie bereit sein, über Ihre Erfahrungen in der Führung von Pflegekräften zu sprechen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Ihr Team unterstützt und gefördert haben.
✨Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Langzeitpflege
Die Institution sucht jemanden, der sich leidenschaftlich für die Langzeitpflege engagiert. Teilen Sie Ihre Motivation und Ihre Vision für die Pflege in diesem Bereich, um zu zeigen, dass Sie gut zur Unternehmenskultur passen.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit Bewohnern, Angehörigen und externen Partnern zu kommunizieren. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur klaren und einfühlsamen Kommunikation demonstrieren.
✨Betonen Sie Ihr Organisationstalent
Da die Rolle auch organisatorische Verantwortung beinhaltet, sollten Sie darlegen, wie Sie in der Vergangenheit auch in hektischen Situationen den Überblick behalten haben. Konkrete Beispiele aus Ihrer Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
