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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR-Allrounder und leite den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Jobrad und attraktive Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Mitarbeiterlebenszyklus aktiv mit und profitiere von einem tollen Team und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online oder per E-Mail und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind ein HR-Allrounder und möchten Ihr Talent in einem zukunftsorientierten Unternehmen unter Beweis stellen? Unser Kunde sucht im Rahmen einer Direktvermittlung eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d).
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten : 40h pro Woche von Montag bis Freitag
- Arbeitszeitkonto: geleistete Überstunden können in Freizeit wieder ausgeglichen werden
- Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobrad: Durch unsere Kooperation mit BusinessBike haben Sie die Möglichkeit sich ein Fahrrad zu leasen
- Shopping: Corporate Benefits und attraktive regionale Rabatte
Ihre Aufgaben
- Recruiting & Onboarding : Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Personalanforderung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter
- Personalcontrolling: Erstellung von Auswertungen und HR-Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
- Operative Personalprozesse: Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, vom Eintritt bis zum Austritt
- Personaladministration: Mitarbeit bei der Abwicklung und Betreuung aller administrativen Aufgaben im Personalwesen
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen , idealerweise im produzierenden Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im ERP-System SAP
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und gute Englischkenntnisse
- Idealerweise einen Ausbilderschein
Über uns
Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere4,2* Google Bewertung und 4,1* kununu Bewertung zeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!
Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) über Direktvermittlung! Arbeitgeber: Adecco Germany
Kontaktperson:
Adecco Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) über Direktvermittlung!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Strategien oder Personalcontrolling Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personaladministration unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über unsere Werte und Ziele und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) über Direktvermittlung!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Personalreferenten bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting und Onboarding ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über die Online-Bewerbungsplattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im Personalwesen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, insbesondere im Recruiting und der Personaladministration.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern. Zeige, dass du mit den relevanten Gesetzen vertraut bist und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨MS-Office und SAP-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine sehr guten MS-Office-Kenntnisse und idealerweise deine Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP während des Interviews betonst. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools genutzt hast.
✨Engagement und Flexibilität zeigen
Das Unternehmen sucht eine engagierte Persönlichkeit. Zeige während des Interviews deine Motivation und dein Interesse an der Position. Betone auch deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
